專業技術職務聘用協議書第一章協議概述第一條協議編號1.1合同編號：（__________）第二條協議簽訂依據2.1本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，結合甲乙雙方實際情況，經友好協商達成一致。第三條協議目的3.1本協議旨在明確甲乙雙方在專業技術職務聘用關系中的權利和義務，保證雙方的合作關系穩定、和諧。第四條協議有效期4.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年，自協議生效之日起計算。第五條協議終止條件5.1協議期滿后，如雙方無異議，可續簽本協議；5.2出現以下情況之一，本協議終止：（1）甲乙雙方協商一致，決定終止本協議；（2）甲方因故提前解除本協議；（3）乙方因故提前解除本協議；（4）因不可抗力導致本協議無法履行；（5）法律法規發生變化，使本協議無法繼續履行。第二章甲方權利與義務第六條甲方權利6.1甲方有權對乙方的工作進行管理和指導，保證乙方按照甲方的要求完成工作任務；6.2甲方有權根據乙方的工作表現和業績進行獎勵或處罰；6.3甲方有權對乙方進行專業技術培訓。第七條甲方義務7.1甲方應按照協議約定支付乙方報酬，保證乙方合法權益；7.2甲方應提供乙方工作所需的基本條件，包括辦公環境、設備等；7.3甲方應尊重乙方的合法權益，保護乙方的個人隱私。第三章乙方權利與義務第八條乙方權利8.1乙方有權獲得甲方支付的報酬；8.2乙方有權參與甲方組織的專業技術培訓和職業發展活動；8.3乙方有權對甲方的工作提出意見和建議。第九條乙方義務9.1乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量；9.2乙方應保守甲方的商業秘密和專業技術秘密；9.3乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方形象。第四章專業技術職務及聘用條件第十條專業技術職務10.1乙方被聘用為甲方________專業技術職務。第十一條聘用條件11.1乙方應具備相應的專業技術資格證書；11.2乙方應具備良好的職業道德和團隊合作精神；11.3乙方應通過甲方組織的面試，經甲方同意后聘用。第五章工作內容與考核第十二條工作內容12.1乙方應在甲方指定的崗位工作，履行以下工作職責：（1）根據甲方要求，完成各項專業技術任務；（2）參與甲方項目的研發、設計、實施等工作；（3）協助甲方解決專業技術問題。第十三條考核13.1甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于：（1）工作質量；（2）工作效率；（3）團隊合作精神；（4）遵守規章制度情況。13.2甲方根據考核結果，對乙方進行相應的獎勵或處罰。第六章報酬與福利第十三條報酬標準13.1乙方在甲方工作的報酬按以下標準執行：13.1.1乙方的基本工資為每月人民幣________元；13.1.2乙方完成工作任務后，根據工作量及項目效益，可獲得相應的績效獎金；13.1.3乙方享受甲方規定的節假日、年假、病假等休假待遇。第十四條支付方式14.1甲方向乙方支付報酬的方式為：每月支付一次，具體支付日期為每月的________日。14.2甲方應按時足額支付乙方報酬，如因甲方原因導致延遲支付，甲方應向乙方支付相應的滯納金。第十五條福利待遇15.1乙方在甲方工作期間，享有以下福利待遇：15.1.1社會保險：甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；15.1.2住房公積金：甲方按照國家規定和當地政策為乙方繳納住房公積金；15.1.3節假日福利：乙方享有國家規定的法定節假日放假及相應補貼；15.1.4其他福利：甲方根據公司政策及乙方工作表現，提供其他福利待遇。第七章保密條款第十六條保密義務16.1乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。第十七條保密內容17.1保密內容包括但不限于：17.1.1甲方的經營策略、管理模式、財務數據等內部信息；17.1.2甲方的研發成果、專利技術、產品配方等知識產權；17.1.3甲方的客戶信息、合作伙伴信息等商業秘密。第十八條保密期限18.1乙方對甲方的保密義務自本協議簽訂之日起至協議終止或乙方離職后________年止。第八章知識產權第十九條知識產權歸屬19.1乙方在甲方工作期間所創作的作品，如專利、軟件、論文等，其知識產權歸甲方所有。19.2乙方在甲方工作期間，參與甲方項目研發或工作任務，所產生的知識產權歸甲方所有。第二十條知識產權使用20.1甲方有權自行或授權他人使用、轉讓、許可他人使用乙方在甲方工作期間所創作的知識產權。20.2乙方不得在甲方工作期間或離職后從事與甲方知識產權相競爭的活動。第九章培訓與發展第二十一條培訓21.1甲方應根據乙方的工作需要，提供必要的專業技術培訓和職業發展機會。21.2甲方舉辦的培訓活動，乙方應積極參與，并遵守培訓紀律。第二十二條職業發展22.1甲方應關注乙方在職業發展方面的需求，為乙方提供晉升空間和職業發展規劃。22.2乙方應主動向甲方反饋職業發展需求，積極配合甲方的工作安排。第十章離職與交接第二十三條離職通知23.1乙方如需離職，應提前________天向甲方書面提出離職申請。23.2甲方在收到乙方離職申請后，應及時辦理離職手續。第二十四條工作交接24.1乙方離職前，應完成手頭的工作任務，并將工作內容、項目資料等交接給甲方指定的接替人員。24.2乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露甲方信息。24.3甲方應妥善處理乙方離職后的工作交接，保證工作的連續性和穩定性。第十一章合同解除第二十五條合同解除條件25.1除本協議另有約定外，任何一方均不得擅自解除本協議。25.2以下情況發生時，甲方或乙方有權解除本協議：（1）乙方嚴重違反本協議的保密條款，給甲方造成重大損失；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（3）甲方因經營不善，需依法進行破產清算；（4）因不可抗力導致本協議無法履行。第二十六條解除程序26.1任何一方要求解除本協議，應提前________天以書面形式通知對方。26.2解除協議后，雙方應按照約定妥善處理尚未完成的工作，并辦理相關手續。第二十七條解除后的責任27.1解除協議后，乙方應按照協議約定完成剩余工作，并承擔相應的責任。27.2甲方應按照協議約定支付乙方相應的報酬，并辦理離職手續。第十二章其他約定第二十八條通知與送達28.1本協議項下的所有通知、文件等，應通過以下方式送達：（1）書面形式，直接送達對方；（2）書面形式，郵寄至對方提供的地址。28.2送達日期以實際收到日期為準。第二十九條協議的修改與補充29.1本協議的修改與補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。29.2修改后的協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。第三十條協議的生效與終止30.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。30.2本協議期滿或解除后，自動終止。第十三章附則第三十一條爭議解決31.1本協議履行過程