飯店就業協議書9篇篇1甲方：_________，地址：_________，聯系方式：_________。乙方：_________，性別：_________，年齡：_________，學歷：_________，專業：_________，聯系方式：_________。鑒于甲方需要雇傭員工從事飯店工作，乙方愿意加入甲方團隊并接受相關管理和工作安排，雙方經協商一致，達成以下就業協議：一、協議內容1.乙方在甲方飯店從事_________崗位工作，具體職責包括但不限于_________。2.乙方需遵守甲方的各項規定和制度，不得擅自違反或擅自更改工作內容和流程。3.乙方需按時到崗，認真履行工作職責，確保飯店的正常運營。4.乙方需服從甲方的管理和調度，積極配合其他員工完成工作任務。5.乙方需保守甲方的商業機密和客戶信息，不得外泄或利用相關信息謀取個人利益。二、薪資待遇1.乙方在甲方飯店的月薪為人民幣_________元，試用期為_________個月，試用期薪資為人民幣_________元。2.乙方試用期滿后，根據工作表現和能力，甲方有權決定是否給予乙方正式錄用并調整薪資。3.乙方在甲方飯店工作期間，根據工作表現和貢獻，甲方有權給予乙方相應的獎金和晉升機會。三、工作時間和休假1.乙方在甲方飯店的工作時間為每天_________小時，具體上下班時間根據飯店實際情況而定。2.乙方每周至少休息一天，具體休息日根據飯店實際情況而定。3.乙方在甲方飯店工作期間，如需請假或休假，需提前向主管領導請示并獲得批準。四、培訓和學習1.乙方在甲方飯店工作期間，甲方有權根據工作需要安排乙方參加相關培訓和學習活動。2.乙方應積極參與培訓和學習活動，提高自身能力和素質。3.乙方在培訓和學習期間需遵守甲方的各項規定和制度，確保培訓和學習活動的順利進行。五、違約責任1.乙方在甲方飯店工作期間，如違反甲方的各項規定和制度或擅自更改工作內容和流程，甲方有權給予乙方相應的處罰直至解除勞動合同。2.乙方在甲方飯店工作期間，如因個人原因造成飯店經濟損失或聲譽損失，乙方需承擔相應的賠償責任。3.乙方在甲方飯店工作期間，如需提前解除勞動合同，需提前向甲方提交書面辭職報告并獲得批準。否則，乙方需承擔相應的違約責任和賠償責任。六、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。協議生效后，雙方需共同遵守并履行相應的權利和義務。2.本協議未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議涉及的所有爭議和糾紛，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。甲方（簽字蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方：XXX，性別：XXXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，民族：漢族，學歷：大專，專業：旅游管理，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本就業協議。一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容1.乙方同意在甲方單位工作，擔任飯店服務相關崗位。2.乙方的工作內容主要包括：餐廳服務、客房服務、前廳接待等飯店服務崗位的工作。3.乙方需按照甲方的要求，按時完成分配的工作，并達到相應的工作標準和質量要求。三、工資待遇1.乙方在試用期間的工資為XXXX元/月，試用期滿后，工資將按照甲方單位的薪酬體系進行調整。2.乙方在試用期滿后，根據工作表現和個人能力，有機會獲得晉升和加薪的機會。3.甲方將按照相關規定為乙方繳納社會保險和公積金。四、工作紀律1.乙方需遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任務。2.乙方在工作期間需保持工作紀律，不得擅自離開工作崗位，不得私自接待客人，不得私自使用飯店設施等。3.乙方需愛護飯店的財產和設備，不得擅自挪用或損壞飯店財物。五、違約責任1.乙方在試用期內未達到甲方要求的工作標準和質量要求，甲方有權解除本協議，并不承擔任何違約責任。2.乙方在試用期滿后，如因個人原因無法繼續履行本協議，需提前一個月向甲方提交書面辭職報告，并獲得甲方的同意后，方可解除本協議。否則，乙方需承擔相應的違約責任。3.甲方如因業務調整或其他原因無法繼續履行本協議，需提前一個月通知乙方，并按照規定給予乙方相應的經濟補償。六、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。協商補充的內容與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（飯店）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。鑒于甲方需要雇傭員工從事飯店服務工作，乙方愿意在甲方處就業，雙方經協商一致，達成以下協議：一、協議內容1.乙方在甲方的職位為：XXXX，工作地點：XXXX。2.乙方的工作內容主要包括：XXXX。3.乙方的工作時間根據甲方的需要安排，具體工作時間由乙方所在部門的負責人通知乙方。4.乙方的工資待遇根據甲方的薪酬制度確定，具體工資由乙方所在部門的負責人發放。5.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和安排。6.乙方在甲方工作期間，如有違反甲方的規章制度或勞動紀律的行為，甲方有權依據其規章制度進行處理。7.乙方在甲方工作期間，應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失，應照價賠償。8.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得泄露或私自利用。9.乙方在甲方工作期間，如需請假或休假，應提前向所在部門的負責人申請，經批準后方可離開工作崗位。10.乙方在甲方工作期間，如需調整工作崗位或離職，應提前向所在部門的負責人提出書面申請，經批準后方可調整或離職。二、違約責任1.甲方如有違反本協議規定的行為，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方的相應損失。2.乙方如有違反本協議規定的行為，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方的相應損失。三、爭議解決1.本協議的履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。2.如果調解委員會無法調解，雙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（飯店）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方飯店就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方飯店從事____崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方飯店的營業場所。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時。具體工作時間安排為：______。2.乙方享有以下休息休假權利：______。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為每小時____元，每月工資為____元。2.乙方享有以下福利待遇：______。五、社會保險和勞動保護1.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體險種包括：______。2.甲方應為乙方提供勞動保護，具體包括：______。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，具體包括：______。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依法給予處理。七、保密義務乙方應對甲方的商業機密和客戶信息承擔保密義務，不得泄露給第三方。八、協議解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。4.雙方協商一致的，可以終止本協議。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協議。6.甲方應當在解除或者終止本協議時，為乙方辦理離職手續，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等事宜。7.乙方在協議解除或終止后，應按照甲方的規定辦理離職手續，包括但不限于工作交接、物品歸還等事宜。如乙方未按規定辦理離職手續，甲方有權依法進行處理。篇5甲方：__________（飯店）乙方：__________（應聘者）根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限本協議自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方所轄的__________飯店從事__________工作，具體工作內容包括但不限于__________。2.乙方的工作地點為甲方及其關聯公司的經營場所。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的崗位，每天工作__________小時，每周工作__________天。具體工作時間由甲方根據實際情況安排。2.甲方為乙方提供休息日和法定節假日，乙方享受相應的休息和休假權利。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方按月以貨幣形式支付，具體數額根據乙方的崗位、職務、技能和工齡等因素確定。2.甲方根據經濟效益和乙方的工作表現，可以適時調整乙方的勞動報酬。3.乙方在夜宵、加班等特殊工作情況下，甲方應支付相應的加班費或補貼。五、社會保險和福利1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方的勞動報酬中代扣代繳。2.甲方應提供相應的勞動保護措施和福利，如工作服、工作鞋、安全帽等。3.乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照國家有關規定提供工傷待遇和職業病防治措施。六、勞動紀律和合同解除1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時完成工作任務。2.乙方如需解除本協議，應提前三十日以書面形式向甲方提出申請，甲方同意后，辦理相關離職手續。3.在協議期內，乙方如有違反甲方規章制度或勞動紀律的行為，甲方有權解除本協議。4.在協議期內，如因乙方原因導致經濟損失或法律糾紛的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、其他事項1.甲乙雙方應本著誠信原則履行本協議，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.本協議未盡事宜，可由雙方協商解決，并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日篇6甲方：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意在甲方處就業，雙方經過友好協商，達成以下協議：一、協議內容1.乙方在甲方處就業的職位為XXX，具體職責包括但不限于XXXX。2.乙方在甲方處的工作時間為每周XX天，每天XX小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。3.乙方在甲方處的工作地點為XXXX，如需調整，需提前告知乙方。4.甲方需按時支付乙方的工資，具體工資數額根據乙方的工作表現及甲方規定執行。5.乙方需遵守甲方的規章制度，如有違反，需承擔相應的法律責任。6.甲方需為乙方提供必要的工作條件，如工作場所、工具等。7.乙方需保持身體健康，如有疾病或意外情況，需及時告知甲方。8.雙方協商確定的其他事項。二、違約責任1.甲方如未按時支付乙方的工資或未提供必要的工作條件，需承擔相應的違約責任。2.乙方如違反甲方的規章制度或未保持身體健康，需承擔相應的違約責任。三、爭議解決1.本協議履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.協商不成的，雙方可以向勞動爭議調解委員會申請調解。3.調解不成的，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.仲裁不成的，雙方可以向人民法院提起訴訟。四、協議生效與終止1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.雙方協商一致的，可以終止本協議。3.乙方在甲方處就業期間，如有違反甲方規章制度或未完成工作任務的情況，甲方有權解除本協議。4.乙方在甲方處就業期間，如因疾病或意外情況無法繼續工作，甲方有權解除本協議。5.本協議解除后，雙方應友好協商解決相關事宜。五、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可協商補充。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方：XXX飯店乙方：XXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。第一條：協議期限甲方聘請乙方在甲方擔任XX工作，協議期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。第二條：工作內容乙方同意按甲方工作需要，在XX崗位工作，履行職責，完成任務。乙方在合同期內，為甲方提供優質服務，服從甲方管理，遵守甲方規章制度，完成甲方安排的工作任務。第三條：勞動時間甲方對乙方實行每天工作8小時，每周工作40小時的工作制度。甲方根據經營需要，可適當延長乙方工作時間，但每次延長工作時間不得超過3小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。第四條：勞動報酬甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的崗位和實際工作表現，每月以貨幣形式支付乙方的工資。乙方試用期工資為XX元/月，試用期滿后，乙方工資為XX元/月（含個人應繳納社會保險費）。乙方在合同期內因公出差或按甲方規定在非工作日工作的，甲方應支付相應的加班工資。第五條：社會保險和福利甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險（包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險），并繳納社會保險費。乙方因病或非因工負傷的醫療待遇，按國家和地方有關規定執行。第六條：勞動保護和勞動條件甲方應提供必要的勞動保護用品和勞動工具，建立健全工作環境，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。在可能范圍內，甲方應優先采用先進技術裝備以保障乙方的安全與健康。甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。第七條：勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方制定的各項規章制度。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可按規章制度給予處罰。如因乙方的過失給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。第八條：協議解除和終止雙方協商一致，可以解除本協議。其中，乙方解除本協議的，應提前30日以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：1.乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度的；2.乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；3.乙方因病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作的；4.甲方因業務需要調整經營項目或變更工作地點，且無法與乙方協商一致的；5.法律、法規規定的其他情形。有下列情形之一的，甲方不得解除本協議：1.乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內的；2.乙方因工負傷或患有職業病在醫療期內的；3.法律、法規規定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：1.在試用期內提前3日通知甲方的；2.甲方未按照本協議約定提供勞動保護和勞動條件的；3.甲方未及時足額支付勞動報酬的；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；5.甲方的規章制度違反法律、法規的規定損害乙方權益的；6.法律、法規規定的其他情形。雙方協商一致，可以續訂本協議。續訂時雙方應重新簽訂書面協議。雙方協商一致，可以解除本協議。其中，甲方解除本協議的，應提前30日以書面形式通知乙方。乙方的違約金按國家有關規定執行。乙方離職時需提前30日告知甲方并辦理相關離職手續。如因乙方的過失給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。雙方協商一致可以變更本協議的相關內容或解除本協議。變更本協議的應簽訂書面變更協議。解除本協議的應簽訂書面解除協議。雙方協商一致可以變更本協議的相關內容或解除本協議。但變更或解除本協議的應當符合法律、法規的規定。如果變更或解除本協議違反了法律、法規的規定或者損害了乙方的合法權益的，該變更或解除無效。因此給對方造成損失的應當承擔賠償責任。甲乙雙方不得單方擅自變更或篇8甲方（飯店）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方飯店就業問題達成如下協議：一、協議期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿，如需續簽，雙方應提前商議。二、工作內容和地點1.乙方應在甲方飯店從事______工作。2.乙方的工作地點為甲方飯店的______區域。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。具體上下班時間按照甲方飯店的規定執行。2.乙方享有國家法律規定的休息日和節假日。具體安排由甲方飯店根據實際情況進行安排。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為每月______元。具體工資待遇按照甲方飯店的規定執行。2.乙方在協議期內享有工資增長的權利，具體增長幅度和方式由甲方飯店根據實際情況進行決定。3.乙方在協議期內享有相應的福利待遇，如年終獎、過節費等，具體福利待遇和發放方式由甲方飯店根據實際情況進行決定。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方飯店應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和安全防護措施。2.乙方在協議期內享有相應的勞動條件，如工作環境、工作設備、工作安全等，具體條件和要求由甲方飯店根據實際情況進行決定。3.甲方飯店應對乙方進行職業危害防護培訓，提高乙方的職業危害防護意識和能力。六、規章制度和勞動紀律1.乙方應遵守甲方飯店的規章制度和勞動紀律，如有違反，將按照甲方飯店的規定進行處理。2.甲方飯店有權對乙方進行管理和監督，確保乙方的工作質量和效率。3.乙方應尊重甲方飯店的知識產權和商業秘密，不得泄露或濫用甲方飯店的商業秘密和其他保密信息。七、協議解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本協議。如需提前解除協議，應提前一個月通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方飯店可以解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方飯店規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方飯店利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本協議終止：（1）協議期滿；（2）雙方協商一致解除協議；（3）乙方提出解除協議申請，并得到甲方飯店同意；（4）乙方因不可抗力因素無法繼續履行協議。八、爭議解決和法律適用1.雙方因履行本協議發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應遵守裁決結果。2.本協議的訂立、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律。如有其他約定，應遵循相應約定。九、其他約定事項1.乙方在協議期內應積極配合甲方飯店的工作安排，按時完成工作任務。如有特殊情況需請假或調整工作安排，應提前告知甲方飯店并取得同意。2.乙方在協議期內應遵守甲方飯店的保密規定，不得泄露任何涉及甲方飯店商業機密的信息。如有違反，將按照甲方飯店的規定進行處理。嚴重的將追究法律責任。篇9甲方（飯店）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方飯店就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月__