足協(xié)隊員休假管理制度?一、總則（一）目的為規(guī)范足協(xié)隊員休假管理，保障隊員的休息權(quán)益，合理安排訓(xùn)練和比賽計劃，確保球隊的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于足協(xié)所屬的全體隊員。（三）基本原則1.保障隊員身心健康原則，確保隊員在緊張的訓(xùn)練和比賽之余能得到充分休息。2.合理安排原則，休假安排應(yīng)不影響球隊整體訓(xùn)練、比賽計劃的執(zhí)行。3.分級管理原則，根據(jù)隊員的級別和工作任務(wù)的重要性進(jìn)行不同級別的休假管理。二、休假種類（一）法定節(jié)假日休假按照國家規(guī)定的法定節(jié)假日執(zhí)行，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。（二）年假1.隊員連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年假。2.年假天數(shù)根據(jù)隊員在本單位的工作年限確定：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.年假應(yīng)在一個年度內(nèi)集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。因工作需要確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。（三）病假1.隊員因病需要休息的，應(yīng)憑正規(guī)醫(yī)院的診斷證明申請病假。2.病假天數(shù)根據(jù)病情由隊醫(yī)和教練組評估確定。3.病假期間，工資待遇按照國家和俱樂部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）事假1.隊員因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前向教練組和俱樂部人事部門提出申請。2.事假天數(shù)原則上每次不超過[X]天，全年累計不超過[X]天。3.事假期間，不享受工資待遇。（五）婚假1.符合國家法定結(jié)婚年齡的隊員，可享受婚假。2.婚假天數(shù)為[X]天。3.婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后的[X]個月內(nèi)一次性休完。（六）產(chǎn)假1.女隊員生育可享受產(chǎn)假。2.產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。3.產(chǎn)假期間，工資待遇按照國家和俱樂部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七）陪產(chǎn)假1.男隊員在其配偶生育時，可享受陪產(chǎn)假。2.陪產(chǎn)假天數(shù)為[X]天。（八）喪假1.隊員的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可享受喪假。2.喪假天數(shù)為[X]天。三、休假申請與審批（一）申請流程1.隊員如需休假，應(yīng)提前填寫《休假申請表》，詳細(xì)說明休假的種類、起止時間、事由等。2.將申請表提交給所在球隊的教練組審核。（二）審批權(quán)限1.病假、事假、婚假、喪假等一般休假申請，由教練組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批，審批結(jié)果報俱樂部人事部門備案。2.年假申請，由教練組審核后，報俱樂部人事部門審批。3.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假申請，由俱樂部人事部門審核后，報俱樂部管理層審批。（三）審批時間1.教練組應(yīng)在收到隊員休假申請后的[X]個工作日內(nèi)完成審核并給予答復(fù)。2.俱樂部人事部門應(yīng)在收到教練組轉(zhuǎn)報的休假申請后的[X]個工作日內(nèi)完成審批并給予答復(fù)。四、休假期間的管理（一）訓(xùn)練與比賽安排1.隊員休假期間，應(yīng)按照教練組的要求保持適當(dāng)?shù)纳眢w訓(xùn)練，以維持競技狀態(tài)。2.如遇球隊有重要訓(xùn)練或比賽任務(wù)，休假隊員應(yīng)根據(jù)教練組的通知及時歸隊參加。（二）工作交接1.隊員休假前，應(yīng)與隊友和相關(guān)工作人員進(jìn)行工作交接，確保工作的連續(xù)性。2.交接內(nèi)容包括但不限于訓(xùn)練任務(wù)、比賽安排、個人負(fù)責(zé)的工作事項等。（三）聯(lián)系方式保持暢通1.隊員休假期間，應(yīng)確保手機(jī)等聯(lián)系方式暢通，以便教練組和俱樂部在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到本人。2.如聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時告知教練組和俱樂部人事部門。五、特殊情況的處理（一）緊急賽事期間休假1.在緊急賽事期間，原則上不批準(zhǔn)隊員休假。2.如隊員確有特殊情況需要休假，必須經(jīng)過俱樂部高層特批，并確保球隊的人員安排不受影響。（二）傷病隊員休假1.傷病隊員的休假安排應(yīng)根據(jù)隊醫(yī)的診斷和建議進(jìn)行。2.隊醫(yī)應(yīng)定期對傷病隊員的恢復(fù)情況進(jìn)行評估，確定其是否可以結(jié)束休假歸隊訓(xùn)練。六、監(jiān)督與違規(guī)處理（一）監(jiān)督機(jī)制1.俱樂部人事部門負(fù)責(zé)對隊員休假情況進(jìn)行定期檢查和統(tǒng)計。2.教練組有權(quán)對隊員休假期間的訓(xùn)練和歸隊情況進(jìn)行監(jiān)督。（二）違規(guī)處理1.對于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的隊員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停賽等處罰。2.對于在休假申請中提供虛假信息的隊員，一經(jīng)查實(shí)，給