黑交院管理制度?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)黑龍江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱"黑交院"）的規(guī)范化管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，保障學(xué)院各項工作的順利開展，依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，結(jié)合學(xué)院實際情況，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于黑交院全體教職員工、學(xué)生以及在學(xué)院從事相關(guān)活動的其他人員。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行學(xué)院各項職責(zé)，確保管理活動合法合規(guī)。2.以人為本原則：尊重和維護(hù)師生員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動全體人員的積極性和創(chuàng)造性，營造良好的育人環(huán)境和工作氛圍。3.民主管理原則：實行民主決策、民主監(jiān)督，鼓勵師生員工參與學(xué)院管理，保障教職工代表大會等民主管理渠道的暢通。4.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全各項管理制度，提高管理效率和水平。二、學(xué)院組織架構(gòu)與職責(zé)（一）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子由黨委書記、院長、副書記、副院長等組成，負(fù)責(zé)學(xué)院的全面領(lǐng)導(dǎo)和決策，其主要職責(zé)包括：1.貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策和國家法律法規(guī)，制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。2.組織實施學(xué)院各項工作，確保教育教學(xué)、科研、社會服務(wù)等任務(wù)的完成。3.負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊伍建設(shè)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、校園文化建設(shè)等工作。4.管理學(xué)院的財務(wù)、資產(chǎn)、后勤等工作，保障學(xué)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5.協(xié)調(diào)與上級主管部門、社會各界的關(guān)系，爭取支持與合作。（二）職能部門1.黨政辦公室負(fù)責(zé)學(xué)院黨政綜合事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理，包括公文處理、會議組織、機(jī)要保密、信訪接待等工作。2.教務(wù)處承擔(dān)學(xué)院教學(xué)管理工作，負(fù)責(zé)專業(yè)設(shè)置與調(diào)整、教學(xué)計劃制定、課程建設(shè)、教材管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等。3.學(xué)生工作處負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、日常管理、獎助學(xué)金評定、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)等工作。4.人事處負(fù)責(zé)人事招聘、職稱評審、崗位設(shè)置、績效考核、師資培訓(xùn)等工作。5.財務(wù)處管理學(xué)院財務(wù)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、收支核算、財務(wù)監(jiān)督等。6.后勤管理處負(fù)責(zé)學(xué)院后勤保障工作，包括校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)、食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生等。7.科研處組織開展科研工作，負(fù)責(zé)科研項目申報、科研成果管理、學(xué)術(shù)交流等。8.招生就業(yè)處負(fù)責(zé)學(xué)院招生工作的組織與實施，以及畢業(yè)生就業(yè)市場開拓、就業(yè)指導(dǎo)與推薦等工作。（三）教學(xué)單位教學(xué)單位包括各系（部），系（部）是學(xué)院教學(xué)、科研和社會服務(wù)的基層組織，其主要職責(zé)包括：1.組織實施本系（部）的教學(xué)計劃，開展教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。2.負(fù)責(zé)本系（部）師資隊伍建設(shè)，組織教師開展教學(xué)研究和科研活動。3.加強(qiáng)學(xué)生管理，做好學(xué)生思想政治教育和日常管理工作。4.積極開展社會服務(wù)，與企業(yè)合作，推進(jìn)產(chǎn)教融合。三、教職工管理（一）招聘與錄用1.根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，人事處制定招聘計劃，明確招聘崗位、條件和程序。2.招聘信息通過學(xué)院官網(wǎng)、招聘平臺等渠道發(fā)布，接受應(yīng)聘者報名。3.對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、筆試、面試、試講（實踐操作）等環(huán)節(jié)的考核，確定擬錄用人員。4.擬錄用人員經(jīng)體檢、政審合格后，辦理入職手續(xù)。（二）崗位設(shè)置與聘任1.學(xué)院根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)和教學(xué)科研工作需要，科學(xué)合理設(shè)置崗位，明確崗位名稱、職責(zé)、任職條件和聘用期限。2.教職工按照崗位要求進(jìn)行應(yīng)聘，經(jīng)評審委員會評審?fù)ㄟ^后，由學(xué)院聘任相應(yīng)崗位。3.崗位聘任實行任期制，期滿考核合格可續(xù)聘，考核不合格或不適應(yīng)崗位要求的予以解聘。（三）考核與評價1.建立健全教職工考核評價體系，包括師德師風(fēng)、教學(xué)工作、科研工作、社會服務(wù)等方面。2.考核分為年度考核和聘期考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.考核結(jié)果與教職工的薪酬待遇、崗位晉升、獎勵表彰等掛鉤。（四）薪酬福利1.學(xué)院實行崗位績效工資制度，根據(jù)教職工的崗位、業(yè)績、貢獻(xiàn)等確定薪酬待遇。2.為教職工繳納五險一金，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。3.設(shè)立教職工獎勵基金，對在教學(xué)、科研、管理等工作中表現(xiàn)突出的教職工給予獎勵。（五）培訓(xùn)與發(fā)展1.制定教職工培訓(xùn)計劃，鼓勵教職工參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.支持教職工在職攻讀學(xué)位、進(jìn)修培訓(xùn)，對取得相關(guān)證書和成果的給予一定的獎勵和資助。3.建立教師企業(yè)掛職鍛煉制度，選派教師到企業(yè)實踐鍛煉，提高教師的實踐教學(xué)能力。（六）師德師風(fēng)建設(shè)1.加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，引導(dǎo)教職工樹立正確的教育觀、價值觀和職業(yè)道德觀。2.建立師德師風(fēng)考核制度，將師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任和評價的重要依據(jù)。3.對違反師德師風(fēng)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，實行一票否決制。四、學(xué)生管理（一）入學(xué)與注冊1.新生按照錄取通知書要求，按時報到入學(xué)。學(xué)生工作處負(fù)責(zé)辦理入學(xué)手續(xù)，審查學(xué)生資格。2.學(xué)生應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)時按時到校注冊，因故不能按時注冊者，應(yīng)履行請假手續(xù)。未經(jīng)請假或請假逾期兩周未注冊者，按自動退學(xué)處理。（二）學(xué)籍管理1.建立學(xué)生學(xué)籍檔案，記錄學(xué)生的基本信息、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況等。2.學(xué)生學(xué)籍變動（如休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等）按照國家和學(xué)院相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。3.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)業(yè)預(yù)警制度，對學(xué)習(xí)成績不合格、曠課等達(dá)到一定次數(shù)的學(xué)生進(jìn)行預(yù)警，督促其改進(jìn)。（三）日常管理1.學(xué)生工作處和各系（部）負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作，包括考勤管理、宿舍管理、校園秩序維護(hù)等。2.加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，開展主題班會、黨團(tuán)活動等，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。3.建立健全學(xué)生自我管理組織，發(fā)揮學(xué)生會、班委會等組織的作用，引導(dǎo)學(xué)生參與自我管理。（四）獎助學(xué)金管理1.設(shè)立國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金、學(xué)院獎學(xué)金等多種獎助學(xué)金項目，激勵學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。2.制定獎助學(xué)金評定辦法，嚴(yán)格評定程序，確保公平、公正、公開。3.加強(qiáng)對獎助學(xué)金獲得者的跟蹤管理，對違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。（五）就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.招生就業(yè)處負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，開展就業(yè)形勢分析、就業(yè)政策宣傳、求職技巧培訓(xùn)等活動。2.建立就業(yè)信息平臺，發(fā)布就業(yè)崗位信息，組織校園招聘會、企業(yè)宣講會等就業(yè)活動。3.加強(qiáng)與企業(yè)的合作，拓展就業(yè)渠道，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。（六）學(xué)生違紀(jì)處理1.對違反學(xué)院規(guī)章制度的學(xué)生，按照《學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》進(jìn)行批評教育和相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.紀(jì)律處分分為警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍五種。3.處理學(xué)生違紀(jì)行為應(yīng)事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法，保障學(xué)生的申訴權(quán)利。五、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃管理1.教務(wù)處根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格要求，制定各專業(yè)教學(xué)計劃，明確課程設(shè)置、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)進(jìn)度等。2.教學(xué)計劃應(yīng)保持相對穩(wěn)定，如需調(diào)整，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行審批。（二）課程建設(shè)與管理1.加強(qiáng)課程建設(shè)，推進(jìn)精品課程、在線開放課程等建設(shè)項目，提高課程教學(xué)質(zhì)量。2.教師應(yīng)按照教學(xué)大綱要求備課、授課，精心設(shè)計教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，保證教學(xué)質(zhì)量。3.建立課程考核制度，規(guī)范考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果真實反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況。（三）實踐教學(xué)管理1.重視實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)實踐教學(xué)基地建設(shè)，為學(xué)生提供良好的實踐教學(xué)條件。2.制定實踐教學(xué)計劃，明確實踐教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容和考核要求。3.指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生實踐操作，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神。（四）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過課堂教學(xué)檢查、學(xué)生評教、同行評教、教學(xué)督導(dǎo)等方式，對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)控。2.定期召開教學(xué)工作會議，分析教學(xué)質(zhì)量狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施加以改進(jìn)。（五）教材管理1.教材選用應(yīng)遵循適用性、先進(jìn)性、科學(xué)性等原則，優(yōu)先選用國家規(guī)劃教材和優(yōu)秀教材。2.教務(wù)處負(fù)責(zé)教材的征訂、發(fā)放和管理工作，確保教材按時供應(yīng)。3.鼓勵教師編寫和使用校本教材，對優(yōu)秀校本教材給予獎勵。六、科研管理（一）科研計劃與項目管理1.科研處根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)需要，制定科研計劃，明確科研項目申報指南。2.教師根據(jù)科研計劃申報科研項目，經(jīng)學(xué)院審核推薦后，向上級主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)申報。3.加強(qiáng)科研項目過程管理，督促項目負(fù)責(zé)人按照計劃實施項目，定期檢查項目進(jìn)展情況。（二）科研成果管理1.教師的科研成果（包括論文、著作、專利、科研獲獎等）應(yīng)及時報學(xué)院科研處登記備案。2.對科研成果進(jìn)行分類評價和獎勵，鼓勵教師開展高水平科研工作。3.加強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，推動科研成果服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（三）學(xué)術(shù)交流與合作1.積極組織教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，拓寬學(xué)術(shù)視野，提升學(xué)術(shù)水平。2.加強(qiáng)與企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等的合作，開展產(chǎn)學(xué)研合作項目，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。3.邀請國內(nèi)外專家學(xué)者來校講學(xué)、開展學(xué)術(shù)講座等活動，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。七、財務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.財務(wù)處根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，編制年度財務(wù)預(yù)算。2.預(yù)算編制應(yīng)遵循"量入為出、收支平衡"的原則，確保預(yù)算的科學(xué)性、合理性和嚴(yán)肅性。3.嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，定期向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)匯報預(yù)算執(zhí)行情況。（二）收入管理1.規(guī)范學(xué)院各類收入來源，加強(qiáng)收費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策和標(biāo)準(zhǔn)，確保收入合法合規(guī)。2.各項收入應(yīng)及時足額上繳財政專戶或納入學(xué)院預(yù)算管理，不得截留、挪用。（三）支出管理1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和學(xué)院財務(wù)制度，規(guī)范支出審批程序，確保支出真實、合法、合理。2.優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高資金使用效益，優(yōu)先保障教學(xué)、科研等重點(diǎn)工作的資金需求。3.加強(qiáng)對專項資金、項目經(jīng)費(fèi)等的管理，確保?？顚Ｓ?。（四）資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)資產(chǎn)購置、驗收、登記、保管、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理。2.定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)賬實相符，防止資產(chǎn)流失。3.合理配置資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效率，對閑置資產(chǎn)進(jìn)行妥善處置。（五）財務(wù)監(jiān)督1.加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部控制，建立健全財務(wù)風(fēng)險防控機(jī)制，防范財務(wù)風(fēng)險。2.接受上級主管部門、審計部門和社會的監(jiān)督，定期公布財務(wù)收支情況。3.對違反財務(wù)制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員責(zé)任。八、后勤管理（一）校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)1.后勤管理處負(fù)責(zé)校園基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)工作，確保校園設(shè)施完好，滿足教學(xué)、科研和師生生活需要。2.制定校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)計劃，合理安排資金，保障工程質(zhì)量和進(jìn)度。3.加強(qiáng)對校園水電暖、消防設(shè)施、電梯等設(shè)備的日常維護(hù)和管理，定期進(jìn)行檢查和維修，確保安全運(yùn)行。（二）食堂管理1.建立健全食堂管理制度，加強(qiáng)食品安全管理，確保師生飲食安全。2.規(guī)范食堂經(jīng)營行為，加強(qiáng)成本核算，提高服務(wù)質(zhì)量，為師生提供優(yōu)質(zhì)、價廉、衛(wèi)生的餐飲服務(wù)。3.定期征求師生對食堂工作的意見和建議，不斷改進(jìn)食堂管理。（三）宿舍管理1.加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，制定宿舍管理制度，規(guī)范學(xué)生住宿行為。2.配備宿舍管理人員，負(fù)責(zé)宿舍日常巡查、衛(wèi)生檢查、安全保衛(wèi)等工作。3.改善學(xué)生宿舍條件，加強(qiáng)宿舍文化建設(shè)，營造良好的住宿環(huán)境。（四）環(huán)境衛(wèi)生管理1.建立校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)校園綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。2.合理配置環(huán)衛(wèi)設(shè)施，定期進(jìn)行清掃、消毒，保持校園環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.加強(qiáng)對校園環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，對破壞環(huán)境衛(wèi)