機修管理制度?一、總則（一）目的為加強公司機修工作的管理，規范機修人員的行為，確保公司設備正常運行，提高生產效率，降低維修成本，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有機修相關工作，包括設備的日常維護、故障維修、預防性維修、設備改造等。（三）職責分工1.機修部門負責公司各類設備的維修、保養計劃制定與實施。及時處理設備突發故障，保障設備正常運行。對設備維修過程進行記錄，建立設備維修檔案。參與設備的選型、安裝調試及驗收工作。開展機修技術培訓與技術交流，提高機修人員技能水平。2.使用部門負責本部門設備的日常操作與使用管理。及時向機修部門反饋設備運行異常情況。協助機修部門進行設備維修、保養工作。3.采購部門根據機修部門提供的設備維修配件需求計劃，及時采購所需配件。確保采購的配件質量合格，價格合理。4.質量部門對機修后的設備進行質量檢驗，確保設備維修質量符合要求。參與重大設備維修質量問題的分析與處理。二、設備維修管理（一）維修申請1.使用部門發現設備出現故障或異常情況后，應及時填寫《設備維修申請單》，詳細描述故障現象、發生時間、影響范圍等信息，并提交給機修部門。2.對于緊急故障，使用部門可先電話通知機修部門，隨后及時補辦維修申請手續。（二）維修計劃制定1.機修部門接到維修申請后，維修人員應及時對故障設備進行檢查評估，確定維修方案和所需時間。2.根據設備維修的緊急程度和重要性，制定維修計劃。對于影響生產的關鍵設備故障，應優先安排維修。3.維修計劃應明確維修人員、維修時間、維修步驟、所需配件等內容，并報部門主管審核批準。（三）維修實施1.維修人員按照批準的維修計劃進行維修工作。在維修過程中，應嚴格遵守安全操作規程，確保維修工作安全進行。2.如需更換設備配件，維修人員應填寫《配件領用申請表》，經主管批準后到倉庫領取所需配件。領用的配件應做好登記，確保配件的使用去向可追溯。3.在維修過程中，如發現原維修方案需要調整，維修人員應及時向主管匯報，經批準后實施新的維修方案。4.對于復雜設備故障或維修難度較大的問題，維修人員可組織技術討論或邀請外部專家協助解決。（四）維修驗收1.設備維修完成后，維修人員應進行自檢，確保維修質量符合要求。自檢合格后，通知使用部門和質量部門進行驗收。2.使用部門負責對設備維修后的運行情況進行驗收，確認設備能夠正常運行，滿足生產需求。3.質量部門按照相關質量標準對維修后的設備進行檢驗，檢驗合格后在《設備維修申請單》上簽字確認。4.如驗收不合格，維修人員應及時查找原因，進行返工維修，直至驗收合格為止。（五）維修記錄與檔案管理1.維修人員應在每次設備維修完成后，及時填寫《設備維修記錄》，詳細記錄維修日期、設備名稱、故障現象、維修內容、更換配件、維修人員等信息。2.《設備維修記錄》應妥善保存，作為設備維修檔案的重要組成部分。設備維修檔案應包括設備基本信息、維修申請單、維修記錄、配件領用記錄、驗收報告等資料。3.機修部門應定期對設備維修檔案進行整理和歸檔，以便查詢和統計分析。三、設備保養管理（一）保養計劃制定1.機修部門應根據公司設備的特點、使用頻率、運行狀況等因素，制定年度、季度和月度設備保養計劃。2.年度設備保養計劃應涵蓋公司所有主要設備，明確保養項目、保養周期、保養責任人等內容。季度和月度保養計劃是年度保養計劃的細化和分解，根據實際情況進行調整和補充。3.設備保養計劃應報部門主管審核批準后實施。（二）保養實施1.保養責任人按照保養計劃對設備進行定期保養工作。保養工作應包括設備清潔、潤滑、緊固、檢查、調試等內容。2.在保養過程中，如發現設備存在潛在問題或故障隱患，應及時進行處理或報告上級。3.對于關鍵設備或精密設備的保養，可邀請設備供應商的技術人員進行指導或協助。（三）保養記錄保養責任人應在每次設備保養完成后，填寫《設備保養記錄》，記錄保養日期、設備名稱、保養項目、保養情況等信息。《設備保養記錄》應與設備維修檔案一同保存。四、配件管理（一）配件庫存管理1.采購部門應根據機修部門提供的配件需求計劃和庫存情況，合理采購設備維修所需配件，確保配件庫存滿足生產維修需求。2.倉庫應建立完善的配件庫存管理制度，對配件進行分類存放、標識清晰，并做好庫存盤點工作。3.定期對配件庫存進行清查，核對庫存數量與賬目是否一致，對于積壓、損壞或過期的配件，應及時進行處理。（二）配件領用管理1.維修人員因設備維修需要領用配件時，應填寫《配件領用申請表》，注明配件名稱、規格、型號、數量、領用原因等信息，并經主管批準后到倉庫領取。2.倉庫管理人員根據批準的《配件領用申請表》發放配件，并做好發放記錄。發放記錄應包括領用日期、領用人員、配件名稱、規格、型號、數量等內容。3.維修人員領用的配件應妥善保管，如有丟失、損壞等情況，應及時說明原因并承擔相應責任。（三）配件報廢管理1.對于損壞無法修復、已過期或不再使用的配件，由機修部門填寫《配件報廢申請表》，詳細說明報廢原因。2.《配件報廢申請表》經主管審核、公司領導批準后，倉庫管理人員對報廢配件進行清理和處理。3.配件報廢處理情況應做好記錄，包括報廢日期、配件名稱、規格、型號、數量、處理方式等信息。五、安全管理（一）安全操作規程1.機修部門應根據公司設備特點和維修工作實際情況，制定完善的機修安全操作規程。安全操作規程應涵蓋設備維修、電氣作業、動火作業、高處作業等各個環節，明確操作步驟、安全注意事項等內容。2.機修人員在進行維修工作前，應認真學習并嚴格遵守安全操作規程。維修過程中，必須正確佩戴和使用個人安全防護用品。（二）安全培訓與教育1.定期組織機修人員進行安全培訓與教育，提高機修人員的安全意識和安全技能。培訓內容包括安全法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。2.新入職的機修人員必須接受三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。3.在進行特殊維修作業（如動火作業、高處作業等）前，應對作業人員進行專項安全培訓，確保作業人員熟悉作業流程和安全要求。（三）安全檢查與隱患排查1.機修部門應定期開展安全檢查與隱患排查工作，及時發現和消除安全隱患。安全檢查應包括設備設施、工作環境、安全防護用品等方面。2.對于檢查中發現的安全隱患，應立即采取措施進行整改。整改措施應明確整改責任人、整改期限和整改要求。3.對安全隱患的排查和整改情況應做好記錄，并存檔備查。（四）事故處理1.如發生機修安全事故，事故現場人員應立即報告部門主管和公司安全管理部門，并采取必要的應急措施，防止事故擴大。2.公司安全管理部門接到事故報告后，應立即組織相關人員進行事故調查，查明事故原因、經過和責任。3.根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理，并制定相應的防范措施，防止類似事故再次發生。六、人員管理（一）人員資質要求1.機修人員應具備相應的專業技能和工作經驗，熟悉公司設備的結構、性能和工作原理。2.從事電氣、焊接、鉗工等特殊工種作業的機修人員，必須取得國家相關部門頒發的職業資格證書，并持證上崗。（二）績效考核1.建立機修人員績效考核制度，對機修人員的工作表現、維修質量、工作效率、安全管理等方面進行考核評價。2.績效考核指標應量化、可衡量，考核周期為月度或季度。考核結果與機修人員的薪酬、獎金、晉升等掛鉤。3.機修部門應定期對績效考核結果進行分析總結，針對存在的問題提出改進措施，不斷提高機修人員的工作績效。（三）培訓與發展1.制定機修人員培訓計劃，根據機修人員的技能水平和崗位需求，開展針對性的培訓工作。培訓內容包括設備維修技術、安全知識、質量管理等方面。2.鼓勵機修人員參加外部培訓和技術交流活動，不斷拓寬知識面，提高技術水平。3.為機修人員提供職業發展通道，根據機修人員的工作能力