工宿舍管理制度?一、總則1.目的為加強公司員工宿舍的管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住員工宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明和諧的原則，規范員工宿舍的使用和管理。二、宿舍分配與調整1.分配原則根據員工的工作地點、崗位需求等因素，綜合考慮后進行合理分配。優先安排距離工作地點較近的宿舍，以方便員工通勤。2.申請流程員工如有住宿需求，需填寫《員工宿舍申請表》，提交至人力資源部。人力資源部根據宿舍實際情況進行審核，審核通過后安排入住。3.調整規定因工作調動、宿舍維修等原因需要調整宿舍的，員工需提前向人力資源部提出申請。人力資源部核實情況后，進行合理調整，并通知相關員工。三、宿舍設施與用品管理1.設施配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。如有損壞，員工應及時向宿舍管理員報修。2.用品發放公司為員工提供必要的宿舍用品，如床上用品、洗漱用品等。員工應妥善保管，如有遺失或損壞，需照價賠償。3.設施維護宿舍管理員定期對宿舍設施進行檢查和維護，確保設施正常使用。對于一般性故障，宿舍管理員應及時維修；對于重大故障，應及時通知相關部門進行維修。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器，如電爐、熱得快等。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護。員工應熟悉消防器材的使用方法，了解逃生通道和安全出口。2.人身安全員工應妥善保管個人財物，做好防盜措施。宿舍門應及時關閉，防止陌生人進入。如發現異常情況，應及時向宿舍管理員或相關部門報告。3.安全檢查宿舍管理員定期對宿舍進行安全檢查，發現安全隱患及時通知相關員工進行整改。對于違反安全規定的行為，將按照公司相關規定進行處理。五、宿舍衛生管理1.衛生標準宿舍應保持整潔衛生，地面干凈無雜物，桌面、窗臺等無灰塵。床鋪、衣柜等擺放整齊，個人物品應整理有序。衛生間應定期清潔，無異味，便池、洗手臺等干凈整潔。2.值日安排每個宿舍推選一名宿舍長，負責安排宿舍值日。值日人員應按照值日表認真打掃宿舍衛生，保持宿舍整潔。3.檢查與考核宿舍管理員定期對宿舍衛生進行檢查，對于衛生不達標的宿舍，將進行督促整改。衛生情況將納入員工個人考核內容。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，按時休息。晚上熄燈時間為[具體時間]，早上起床時間為[具體時間]。2.禁止行為宿舍內禁止大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。禁止在宿舍內進行賭博、酗酒等違法違紀活動。3.監督管理宿舍管理員加強對宿舍作息情況的監督管理，對于違反作息規定的行為，將進行批評教育；情節嚴重的，將按照公司相關規定進行處理。七、訪客管理1.來訪登記員工如有訪客，應提前向宿舍管理員告知訪客姓名、單位、來訪時間等信息，并進行來訪登記。2.訪客限制訪客應在規定時間內離開宿舍，一般不得超過晚上[具體時間]。禁止非本公司員工留宿。3.安全責任員工應對訪客的行為負責，如訪客在宿舍內發生任何意外或違反公司規定的行為，員工應承擔相應責任。八、宿舍費用管理1.費用標準公司為員工提供免費宿舍，但水電費等費用由員工自行承擔。水電費按照實際用量進行分攤，每月由宿舍管理員統計后通知員工繳納。2.繳費方式員工應在規定時間內繳納水電費等費用，可通過現金、轉賬等方式進行繳納。3.欠費處理對于逾期未繳納水電費等費用的員工，公司將從工資中扣除相應費用。如欠費金額較大且拒不繳納的，公司有權采取進一步措施，如停止宿舍使用等。九、違規處理1.違規行為界定包括但不限于違反安全規定、衛生規定、作息規定、訪客管理規定等行為。2.處理方式對于初次違規的員工，給予口頭警告；對于多次違規或情節嚴重的員工，將按照公司相關規定進行罰款、取消住宿資格等處理。違規行為造成公司財產損失或他人人身傷害的，員工應承擔相應的賠償責任。3.申訴機制員工如對違規處理結果有異議，可在接到處理通知后的[具體天數]內，向人力資源部提出申訴。人力資源部將進行調查核實，并給予答復。十、附則1.解釋權本制度