離職基金提取協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現因甲方離職，雙方經友好協商，就甲方離職后提取離職基金事宜達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方離職后提取離職基金的相關事宜，保障甲乙雙方的合法權益。

二、合同背景：甲方因個人原因，經雙方協商一致，決定解除與乙方的勞動合同關系，甲方離職后需提取離職基金。

三、離職基金提取金額：根據甲方在乙方工作期間的貢獻及公司規定，甲方應提取的離職基金金額為人民幣____________________元。

四、提取方式：甲方應在離職后30日內，向乙方提出離職基金提取申請，乙方應在收到申請后10個工作日內，將離職基金支付至甲方指定的銀行賬戶。

五、本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，履行其在勞動合同期間的工作職責，確保工作交接的順利進行。

2.甲方應在離職前30日內，按照公司規定完成工作交接，確保交接資料完整、準確。

3.甲方應在離職后30日內，向乙方提出離職基金提取申請，并提交相關證明材料。

4.甲方應保證提交的個人信息真實、準確，如有虛假信息，甲方承擔相應法律責任。

5.甲方應配合乙方進行離職面談，如實回答乙方提出的問題。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，保障甲方在勞動合同期間的合法權益。

2.乙方應在甲方離職后30日內，完成離職手續，包括但不限于辦理離職證明、解除勞動合同等。

3.乙方應在收到甲方離職基金提取申請及相關證明材料后10個工作日內，將離職基金支付至甲方指定的銀行賬戶。

4.乙方應妥善保管甲方在勞動合同期間的工作資料、文件等，確保甲方離職后資料的安全。

5.乙方應按照本協議約定，及時處理甲方提出的離職基金提取申請，確保甲方合法權益的實現。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照本協議約定支付離職基金。

2.甲方有權要求乙方在規定時間內辦理離職手續，包括但不限于解除勞動合同、辦理離職證明等。

3.乙方有權要求甲方按照國家相關法律法規及公司規章制度，履行其在勞動合同期間的工作職責。

四、雙方義務：

1.甲方應按照本協議約定，在規定時間內提出離職基金提取申請。

2.甲方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，履行其在勞動合同期間的工作職責。

3.乙方應按照本協議約定，在規定時間內支付離職基金。

4.乙方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，保障甲方在勞動合同期間的合法權益。

5.雙方應在本協議約定的范圍內，履行各自的權利和義務，不得損害對方合法權益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

根據本協議第三條的規定，甲方應提取的離職基金總額為人民幣____________________元（大寫：____________________元整）。

二、支付方式：

1.支付比例：甲方離職基金總額的支付比例為100%，即甲方應提取的離職基金總額一次性支付。

2.支付時間：乙方應在甲方正式離職后30日內，即自甲方離職證明出具之日起30日內，完成離職基金的支付。

3.支付條件：

a.甲方需向乙方提供有效的離職證明，證明其已正式離職。

b.甲方需提供本人有效的銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名稱、賬號等，以便乙方準確無誤地進行轉賬支付。

c.甲方需確保提供的銀行賬戶信息真實、有效，因賬戶信息錯誤導致的支付延誤或損失，由甲方自行承擔。

4.支付方式：乙方將以銀行轉賬的方式將離職基金支付至甲方指定的銀行賬戶。

5.額外費用：若因甲方原因導致乙方產生額外費用（如銀行手續費等），甲方應承擔相應費用。

6.付款憑證：乙方在支付離職基金后，應及時向甲方提供付款憑證，以供甲方核對。

三、財務處理：

1.乙方在支付離職基金時，應按照國家相關財務規定和公司財務管理制度進行操作。

2.甲方在收到離職基金后，應及時核對款項，如有異議，應在收到款項后5個工作日內向乙方提出。

3.雙方應妥善保管相關財務憑證，以備日后審計或查詢。

四、爭議解決：

如因支付金額或支付方式產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.甲方違約責任：

a.若甲方未在規定時間內提出離職基金提取申請，或提供虛假信息，導致乙方無法按時支付離職基金，甲方應承擔相應的違約責任。

b.若甲方在離職基金支付過程中，故意拖延或拒絕配合乙方完成支付手續，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未在規定時間內支付離職基金，乙方應承擔違約責任，并支付甲方相應的違約金，違約金按未支付金額的日萬分之五計算。

b.若乙方因故意或重大過失導致甲方在離職基金提取過程中遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以選擇以下任一爭議解決方式：

a.訴訟：爭議雙方可選擇向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：爭議雙方可選擇將爭議提交至中國仲裁委員會，按照該會仲裁規則進行仲裁。

2.適用法律：本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，甲方同意乙方所在地人民法院為第一審法院。

4.爭議解決費用：爭議解決過程中產生的費用，包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔，除非法律另有規定或雙方另有約定。

三、其他：

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附則：

一、生效條件：

本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件同時滿足時方為正式生效：

1.雙方已就本協議內容達成一致意見；

2.本協議已按照雙方所在地的法律法規進行簽署；

3.甲方已按照本協議規定完成離職手續。

二、有效期：

本協議自生效之日起至甲方離職基金提取完畢之日止，但最長不超過自甲方離職之日起一年。

三、變更和終止條款：

1.變更：本協議的任何變更必須以書面形式由甲乙雙方共同簽署，否則任何變更均無效。

2.終止：

a.本協議因甲方離職基金提取完畢而自然終止；

b.雙方協商一致，可以書面形式終止本協議；

c.如發生不可抗力事件，致使本協議無法履行，雙方可協商終止本協議，并按照法律規定處理相關事宜。

3.終止后的處理：

a.本協議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于離職基金的支付、工作交接等；

b.本協議終止后，雙方應妥善保管各自持有的協議文本，不得泄露給任何第三方。

四、通知：

1.除非另有約定，任何一方要求對方履行本協議項下的權利或義務的通知，應以書面形式發出，并送達至對方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址的，應在變更后3日內書面通知對方。

五、不可抗力：

1.本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。

3.在不可抗力事件持續期間，雙方應協商解決合同履行問題；如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協商終止合同。

六、其他：

1.本協議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。

3.本協議的標題僅為方便閱讀，不構成本協議的組成部分，不影響本協議的效力。

附件：

一、甲方離職證明：證明甲方已正式離職的有效文件。

二、離職基金提取申請表：甲方填寫并提交的離職基金提取申請表格，包含甲方個人信息、離職基金提取金額等信息。

三、銀行賬戶信息確認書：甲方提供的本人有效銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名稱、賬號等。

四、勞動合同解除協議：甲乙雙方簽署的勞動合同解除協議，作為本協議的附件之一。

五、工作交接清單：甲方在離職前完成的工作交接清單，詳細列明交接的資料、物品等。

六、甲方工作期間業績評估報告：甲方在乙方工作期間的業績評估報告，作為甲方離職基金提取的依據之一。

七、甲方離職面談記錄：甲方與乙方進行的離職面談記錄，包括雙方討論的離職基金提取等相關事宜。

八、其他相關文件：經甲乙雙方協商一致，認為需要作為本協議附件的其他文件。

雙方簽字、蓋章及日期：