2024年福建事業單位考試應試策略試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪項不屬于事業單位的職能？（）

A.公共服務

B.科研開發

C.文化傳承

D.政府管理

2.事業單位改革的主要目標是什么？（）

A.增強事業單位活力

B.提高公益服務質量

C.優化事業單位結構

D.推進政府職能轉變

3.以下哪項不是事業單位改革的重點領域？（）

A.教育事業

B.衛生事業

C.科技事業

D.國防事業

4.事業單位招聘考試的主要目的是什么？（）

A.確保招聘人員的素質

B.公平公正選拔人才

C.提高事業單位工作效率

D.促進事業單位人才隊伍穩定

5.事業單位實行崗位管理的核心是（）

A.崗位設置

B.崗位聘用

C.崗位考核

D.崗位晉升

6.事業單位實行績效工資制度，其主要目的是（）

A.調動事業單位工作人員的積極性

B.提高事業單位工作效率

C.實現事業單位收入分配公平

D.降低事業單位運行成本

7.以下哪項不屬于事業單位內部控制的主要目標？（）

A.防范風險

B.提高效率

C.保障資金安全

D.促進事業單位發展

8.事業單位內部控制的主要內容包括（）

A.風險評估

B.制度建設

C.監督檢查

D.教育培訓

9.事業單位國有資產管理的原則是（）

A.依法管理

B.安全保值

C.公平交易

D.優化配置

10.以下哪項不屬于事業單位國有資產管理的范圍？（）

A.事業單位擁有的土地

B.事業單位擁有的房屋

C.事業單位擁有的設備

D.事業單位擁有的無形資產

11.事業單位財務報告的編制依據是（）

A.事業單位會計制度

B.事業單位財務制度

C.事業單位預算制度

D.事業單位內部控制制度

12.事業單位財務報告的主要內容有哪些？（）

A.財務報表

B.財務情況說明書

C.會計報表附注

D.財務分析報告

13.事業單位預算管理的核心是（）

A.預算編制

B.預算執行

C.預算監督

D.預算調整

14.事業單位預算編制的基本原則是（）

A.科學性

B.可行性

C.合法性

D.公開性

15.以下哪項不屬于事業單位預算執行的主要環節？（）

A.預算批復

B.預算執行

C.預算調整

D.預算決算

16.事業單位財務監督的主要方式有哪些？（）

A.內部監督

B.外部監督

C.社會監督

D.自我監督

17.事業單位財務監督的主要內容包括（）

A.財務報表的真實性

B.財務收支的合法性

C.資產負債的真實性

D.財務管理的規范性

18.事業單位審計的主要目的是（）

A.確保財務報告的真實性

B.評價財務管理的有效性

C.促進財務管理的規范化

D.防范財務風險

19.以下哪項不屬于事業單位審計的范圍？（）

A.財務報表審計

B.預算執行審計

C.內部控制審計

D.預算編制審計

20.事業單位審計的主要內容包括（）

A.財務報表審計

B.預算執行審計

C.內部控制審計

D.資產審計

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位實行聘用制，聘用合同一經簽訂即具有法律效力。（）

2.事業單位工作人員的工資水平應當與同行業、同地區、同崗位的其他單位工作人員相當。（）

3.事業單位內部控制制度的主要目的是為了提高事業單位的財務狀況。（）

4.事業單位國有資產應當實行集中統一管理，確保國有資產的安全和完整。（）

5.事業單位預算編制應當遵循公開、透明、民主的原則。（）

6.事業單位財務報告應當真實、準確、完整地反映事業單位的財務狀況和經營成果。（）

7.事業單位審計應當獨立進行，不受任何單位和個人的干預。（）

8.事業單位工作人員的考核結果可以作為聘用、晉升、獎勵、辭退的依據。（）

9.事業單位應當建立健全財務風險防范機制，確保財務安全。（）

10.事業單位應當加強人才隊伍建設，提高工作人員的業務能力和服務水平。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位改革的背景和意義。

2.事業單位內部控制制度主要包括哪些內容？

3.如何理解事業單位國有資產管理的原則？

4.事業單位預算管理的主要環節有哪些？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何通過加強事業單位內部控制，提高事業單位的財務管理水平。

2.結合實際，論述如何優化事業單位預算管理，提高預算執行效率。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.D

解析思路：事業單位的主要職能不包括政府管理，這是政府部門的職能。

2.A,B,C,D

解析思路：事業單位改革旨在增強事業單位活力、提高公益服務質量、優化事業單位結構以及推進政府職能轉變。

3.D

解析思路：國防事業屬于軍事領域，不屬于事業單位改革的主要領域。

4.A,B,D

解析思路：事業單位招聘考試的主要目的是確保招聘人員的素質、公平公正選拔人才以及促進事業單位人才隊伍穩定。

5.B

解析思路：崗位聘用是崗位管理的核心，因為它是確定人員與崗位對應關系的基礎。

6.A,B,C

解析思路：績效工資制度旨在調動積極性、提高效率和實現收入分配公平。

7.D

解析思路：事業單位內部控制的主要目標是防范風險、提高效率、保障資金安全和促進事業單位發展。

8.A,B,C,D

解析思路：內部控制包括風險評估、制度建設、監督檢查和教育培訓等方面。

9.A,B,D

解析思路：事業單位國有資產管理的原則包括依法管理、安全保值和優化配置。

10.D

解析思路：事業單位國有資產管理的范圍不包括無形資產，無形資產通常指專利、商標等。

11.A,B,C

解析思路：事業單位財務報告的編制依據包括會計制度、財務制度和預算制度。

12.A,B,C

解析思路：財務報告的主要內容有財務報表、財務情況說明書和會計報表附注。

13.B

解析思路：預算執行是預算管理的核心環節，涉及到預算的具體實施。

14.A,B,C

解析思路：預算編制的基本原則包括科學性、可行性和合法性。

15.A

解析思路：預算批復是預算執行的前置程序，不屬于執行環節。

16.A,B,C,D

解析思路：財務監督的主要方式包括內部監督、外部監督、社會監督和自我監督。

17.A,B,C,D

解析思路：財務監督的主要內容涉及財務報表、財務收支、資產負債和財務管理。

18.A,B,C,D

解析思路：事業單位審計的主要目的包括確保財務報告真實性、評價財務有效性、促進規范化管理和防范財務風險。

19.D

解析思路：預算編制審計不屬于審計的范圍，審計通常關注執行和決算。

20.A,B,C,D

解析思路：事業單位審計的主要內容涉及財務報表、預算執行、內部控制和資產。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

解析思路：聘用合同具有法律效力，雙方應當遵守。

2.√

解析思路：工資水平應當與同行業、同地區、同崗位的其他單位相當，以保證競爭力。

3.×

解析思路：內部控制制度的主要目的是防范風險和提高效率，而不僅僅是財務管理。

4.√

解析思路：國有資產應當集中統一管理，確保安全完整。

5.√

解析思路：預算編制應當公開透明，接受監督。

6.√

解析思路：財務報告應當真實準確，全面反映財務狀況。

7.√

解析思路：審計應當獨立進行，避免干預。

8.√

解析思路：考核結果可以作為聘用、晉升、獎勵、辭退的依據。

9.√

解析思路：財務風險防范機制是確保財務安全的重要措施。

10.√

解析思路：加強人才隊伍建設是提高服務水平的必要手段。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位改革的背景和意義。

解析思路：背景包括經濟社會發展、政府職能轉變等，意義包括提高服務效率、增強活力、優化結構等。

2.事業單位內部控制制度主要包括哪些內容？

解析思路：內容應包括風險評估、制度設計、監督評價、信息與溝通、人力資源等。

3.如何理解事業單位國有資產管理的原則？

解析思路：原則應包括依法管理、安全保值、優化配置、公開透明等。

4.事業單位預算管理的主要環節有哪些？

解析思路：環節應包括預算編制、預算執