甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

試用期協議合同書甲方（試用員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（試用雇主）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期描述1.試用崗位與職責乙方同意聘用甲方擔任______崗位，具體職責如下：______。2.試用期長度甲方在本協議簽訂后，將進入為期______個月的試用期。二、試用期條件1.試用期工資乙方在試用期內將支付甲方______元/月（大寫：______）的試用期工資。2.社會保險與公積金乙方將為甲方在試用期內繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關政策執行。三、試用期考核1.考核標準乙方將根據甲方的崗位要求和工作表現，對甲方進行試用期考核。2.考核結果試用期結束后，乙方將根據考核結果決定是否正式聘用甲方。四、協議終止1.雙方協商解除甲方和乙方可協商一致解除本協議。2.協議終止條件a.甲方在試用期內被證明不符合崗位要求；b.甲方因嚴重違反公司規章制度被解除勞動合同；c.乙方因經營需要或其他原因決定終止本協議。五、試用期雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權在試用期內了解和掌握乙方的崗位職責和工作內容。有權要求乙方提供必要的培訓和指導，以便其更好地適應工作崗位。義務：服從乙方的管理和領導，遵守公司的各項規章制度。按時完成試用期內的工作任務，積極學習和提高自身業務能力。2.乙方權利與義務權利：有權對甲方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否正式錄用甲方。有權根據甲方的工作表現和公司需要調整甲方的崗位職責。義務：為甲方提供必要的培訓和工作條件，確保甲方能夠順利開展工作。保障甲方在試用期的合法權益，包括但不限于工資、福利待遇等。六、試用期考核1.考核內容乙方將對甲方的專業知識、工作能力、工作態度、團隊合作等方面進行考核。2.考核結果試用期結束后，乙方將根據考核結果決定是否與甲方簽訂正式勞動合同。七、試用期結束后的處理1.正式錄用如甲方通過試用期考核，乙方將正式錄用甲方，并與甲方簽訂正式勞動合同。2.終止試用如甲方未通過試用期考核，乙方將終止試用，并按照國家相關法律法規支付甲方經濟補償。八、爭議解決1.爭議處理如甲方與乙方在試用期內發生爭議，應通過協商解決。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。試用期協議合同書五、試用期雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權在試用期內了解和掌握乙方的崗位職責和工作內容。有權要求乙方提供必要的培訓和指導，以便其更好地適應工作崗位。義務：服從乙方的管理和領導，遵守公司的各項規章制度。按時完成試用期內的工作任務，積極學習和提高自身業務能力。2.乙方權利與義務權利：有權對甲方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否正式錄用甲方。有權根據甲方的工作表現和公司需要調整甲方的崗位職責。義務：為甲方提供必要的培訓和工作條件，確保甲方能夠順利開展工作。保障甲方在試用期的合法權益，包括但不限于工資、福利待遇等。六、試用期考核1.考核內容乙方將對甲方的專業知識、工作能力、工作態度、團隊合作等方面進行考核。2.考核結果試用期結束后，乙方將根據考核結果決定是否與甲方簽訂正式勞動合同。七、試用期結束后的處理1.正式錄用如甲方通過試用期考核，乙方將正式錄用甲方，并與甲方簽訂正式勞動合同。2.終止試用如甲方未通過試用期考核，乙方將終止試用，并按照國家相關法律法規支付甲方經濟補償。八、爭議解決1.爭議處理如甲方與乙方在試用期內發生爭議，應通過協商解決。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。試用期協議合同書五、試用期雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權在試用期內了解和掌握乙方的崗位職責和工作內容。有權要求乙方提供必要的培訓和指導，以便其更好地適應工作崗位。義務：服從乙方的管理和領導，遵守公司的各項規章制度。按時完成試用期內的工作任務，積極學習和提高自身業務能力。2.乙方權利與義務權利：有權對甲方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否正式錄用甲方。有權根據甲方的工作表現和公司需要調整甲方的崗位職責。義務：為甲方提供必要的培訓和工作條件，確保甲方能夠順利開展工作。保障甲方在試用期的合法權益，包括但不限于工資、福利待遇等。六、試用期考核1.考核內容乙方將對甲方的專業知識、工作能力、工作態度、團隊合作等方面進行考核。2.考核結果試用期結束后，乙方將根據考核結果決定是否與甲方簽訂正式勞動合同。七、試用期結束后的處理1.正式錄用如甲方通過試用期考核，乙方將正式錄用甲方，并與甲方簽訂正式勞動合同。2.終止試用如甲方未通過試用期考核，乙方將終止試用，并按照國家相關法律法規支付甲方經濟補償。八、爭議解決1.爭議處理如甲方與乙方在試用期內發生爭議，應通過協商解決。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。試用期協議合同書五、試用期雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權在試用期內了解和掌握乙方的崗位職責和工作內容。有權要求乙方提供必要的培訓和指導，以便其更好地適應工作崗位。義務：服從乙方的管理和領導，遵守公司的各項規章制度。按時完成試用期內的工作任務，積極學習和提高自身業務能力。2.乙方權利與義務權利：有權對甲方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否正式錄用甲方。有權根據甲方的工作表現和公司需要調整甲方的崗位職責。義務：為甲方提供必要的培訓和工作條件，確保甲方能夠順利開展工作。保障甲方在試用期的合法權益，包括但不限于工資、福利待遇等。六、試用期考核1.考核內容乙方將對甲方的專業知識、工作能力、工作態度、團隊合作等方面進行考核。2.考核結果試用期結束后，乙方將根據考核結果決定是否與甲方簽訂正式勞動合同。七、試用期結束后的處理1.正式錄用如甲方通過試用期考核，乙方將正式錄用甲方，并與甲方簽訂正式勞動合同。2.終止試用如甲方未通過試用期考核，乙方將終止試用，并按照國家相關法律法規支付甲方經濟補償。八、爭議解決1.爭議處理如甲方與乙方在試用期內發生爭議，應通過協商解決。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。九、試用期變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效