校園招聘藝術(shù)培訓(xùn)演講人：日期：目錄公司介紹招聘崗位與職責崗位要求薪酬與福利工作時間與休假招聘流程與面試聯(lián)系方式與投遞方式01公司介紹主營業(yè)務(wù)藝術(shù)教育培訓(xùn)、藝術(shù)賽事組織、藝術(shù)考級認證、藝術(shù)家經(jīng)紀等。師資力量擁有一支由資深藝術(shù)家和具備多年教學(xué)經(jīng)驗的教師組成的專業(yè)團隊。教學(xué)理念注重學(xué)生的個性化發(fā)展，致力于培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)創(chuàng)造力和實踐能力。成功案例曾組織多次藝術(shù)比賽和展覽，取得了優(yōu)異的成績和廣泛的社會認可。成都翰林成至文化藝術(shù)有限公司泉州市豐澤區(qū)維庭藝術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)課程繪畫、音樂、舞蹈、書法等多種藝術(shù)門類，滿足不同學(xué)生的需求。教學(xué)方法采用小班化、個性化教學(xué)模式，讓學(xué)生獲得更好的學(xué)習(xí)體驗和成果。教師團隊聘請了一批優(yōu)秀的藝術(shù)教師，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和良好的藝術(shù)造詣。環(huán)境設(shè)施擁有寬敞明亮的教學(xué)場所和先進的教學(xué)設(shè)備，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。以創(chuàng)新思維和藝術(shù)實踐為核心，注重學(xué)生的全面發(fā)展和個性化成長。開設(shè)了繪畫、雕塑、攝影、影視等多種藝術(shù)課程，讓學(xué)生有更多的選擇空間。擁有一支年輕而富有活力的教師團隊，具有創(chuàng)新精神和豐富的教學(xué)經(jīng)驗。學(xué)生在各類藝術(shù)比賽和展覽中屢獲佳績，展現(xiàn)了學(xué)校的藝術(shù)教育實力。晉江市新思維藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)特色課程設(shè)置師資隊伍教學(xué)成果02招聘崗位與職責咨詢老師接待家長咨詢熱情接待家長來電、來訪，提供藝術(shù)培訓(xùn)課程和政策的詳細解答。客戶需求分析了解家長和學(xué)生的需求，為其提供個性化的藝術(shù)培訓(xùn)建議和方案。信息錄入與跟進準確錄入客戶信息，定期跟進潛在客戶的培訓(xùn)需求和反饋。教學(xué)計劃與安排統(tǒng)籌安排教師、教學(xué)場地和教學(xué)設(shè)備，確保教學(xué)資源的合理利用。教學(xué)資源管理教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控定期評估教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)進度，提出改進建議。根據(jù)藝術(shù)培訓(xùn)課程的要求，制定詳細的教學(xué)計劃和課程安排。教務(wù)老師英語教學(xué)計劃制定并實施適合藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的英語教學(xué)計劃，提高學(xué)生的英語水平。全職英語教師英語口語培訓(xùn)組織英語口語練習(xí)和模擬場景教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的英語聽說能力。英語活動組織策劃并舉辦英語角、英語演講比賽等英語活動，營造英語學(xué)習(xí)氛圍。少兒美術(shù)老師美術(shù)教學(xué)負責少兒美術(shù)課程的教學(xué)工作，包括繪畫、手工等藝術(shù)技能的傳授。美術(shù)創(chuàng)作指導(dǎo)美術(shù)作品評估激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)作靈感和想象力，指導(dǎo)他們完成美術(shù)創(chuàng)作。對學(xué)生的美術(shù)作品進行評估和點評，提出改進建議，幫助學(xué)生提高。123高考色彩老師色彩教學(xué)針對高考美術(shù)考生，進行色彩基礎(chǔ)和色彩應(yīng)試技巧的培訓(xùn)。模擬考試與點評組織模擬考試，對學(xué)生的色彩作品進行細致點評，指出問題并給出改進方法。藝術(shù)院校規(guī)劃幫助學(xué)生了解藝術(shù)院校的招生要求和考試標準，制定個性化的備考計劃。03崗位要求咨詢老師要求溝通能力強咨詢老師是機構(gòu)與客戶之間的橋梁，需具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠準確了解客戶需求，提供合適的課程建議。030201銷售能力強咨詢老師需具備一定的銷售技巧，能夠引導(dǎo)客戶購買課程，提高客戶滿意度和報名率。團隊協(xié)作精神咨詢老師需與教務(wù)、教師等團隊緊密合作，確保客戶問題得到及時、專業(yè)的解決。教務(wù)老師負責學(xué)員的排課、調(diào)課、考勤等管理工作，需具備細心、耐心的品質(zhì)。教務(wù)老師要求細心、耐心教務(wù)老師需熟悉機構(gòu)的教學(xué)流程和教學(xué)安排，確保教學(xué)工作的順利進行。熟悉教學(xué)流程教務(wù)老師需具備強烈的服務(wù)意識，能夠及時解決學(xué)員和家長的問題，提高學(xué)員滿意度。服務(wù)意識強英語專業(yè)背景全職英語教師需具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗，能夠針對不同層次的學(xué)生制定個性化的教學(xué)方案。教學(xué)經(jīng)驗豐富活潑、開朗全職英語教師需具備活潑開朗的性格，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。全職英語教師需具備英語相關(guān)專業(yè)背景，能夠提供高質(zhì)量的英語教學(xué)服務(wù)。全職英語教師要求少兒美術(shù)老師要求美術(shù)專業(yè)背景少兒美術(shù)老師需具備美術(shù)相關(guān)專業(yè)背景，能夠提供專業(yè)的少兒美術(shù)指導(dǎo)。熟悉少兒心理少兒美術(shù)老師需熟悉少兒心理發(fā)展特點，能夠引導(dǎo)孩子正確表達自己的想法和感受。富有愛心和耐心少兒美術(shù)老師需具備愛心和耐心，能夠關(guān)注孩子的成長和進步，給予積極的鼓勵和肯定。高考色彩老師要求色彩教學(xué)經(jīng)驗豐富高考色彩老師需具備豐富的色彩教學(xué)經(jīng)驗，能夠幫助學(xué)生快速掌握色彩運用的技巧和方法。熟悉高考要求注重實戰(zhàn)訓(xùn)練高考色彩老師需熟悉高考色彩考試的要求和標準，能夠為學(xué)生提供針對性的指導(dǎo)和建議。高考色彩老師需注重實戰(zhàn)訓(xùn)練，能夠組織學(xué)生進行模擬考試和作品評析，提高學(xué)生的應(yīng)試能力。12304薪酬與福利薪酬結(jié)構(gòu)基本工資+課時費+績效獎金+年終獎，為員工提供穩(wěn)定且具有競爭力的薪資待遇。成都翰林成至文化藝術(shù)有限公司薪酬福利待遇五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)等。獎勵機制優(yōu)秀員工有機會獲得公司提供的晉升機會、國內(nèi)外藝術(shù)交流、展覽及演出機會。泉州市豐澤區(qū)維庭藝術(shù)培訓(xùn)中心薪酬薪酬水平根據(jù)員工的教學(xué)能力、課時量及貢獻度綜合評定，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬。030201福利待遇社保、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、專業(yè)培訓(xùn)等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。獎勵計劃設(shè)立教學(xué)成果獎、優(yōu)秀員工獎等，激勵員工不斷提升自己的教學(xué)能力。晉江市新思維藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校薪酬薪資待遇提供行業(yè)內(nèi)較高的基本工資，并根據(jù)教學(xué)能力和課時量進行浮動調(diào)整。福利制度享有完善的社保體系、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、專業(yè)培訓(xùn)等。激勵政策鼓勵員工創(chuàng)新教學(xué)，設(shè)有教學(xué)成果獎、創(chuàng)新獎等，并提供晉升機會。05工作時間與休假每周工作時長根據(jù)業(yè)務(wù)需求，靈活調(diào)整工作時間，滿足員工個性化需求。彈性工作制度加班與調(diào)休如有加班，公司將按照國家法律法規(guī)進行調(diào)休或支付加班費。公司規(guī)定每周工作時長，合理安排員工排班及工作任務(wù)。成都翰林成至文化藝術(shù)有限公司工作時間中心實行全日制工作制度，員工需按時上下班。泉州市豐澤區(qū)維庭藝術(shù)培訓(xùn)中心工作時間全日制工作每周安排合理休息日，確保員工得到充足休息與放松。休息日安排按照國家法定節(jié)假日安排休假，保障員工合法權(quán)益。法定節(jié)假日晉江市新思維藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校工作時間課時制度學(xué)校根據(jù)課程安排，制定教師課時計劃，確保教學(xué)質(zhì)量。彈性工作寒暑假安排教師可根據(jù)個人情況，申請彈性工作時間，以便更好地完成教學(xué)任務(wù)。根據(jù)教育部門規(guī)定，合理安排教師寒暑假時間，確保教師有充足時間進行備課和進修。12306招聘流程與面試初步篩選通過對應(yīng)聘者簡歷的初步篩選，確定符合條件的人選進入面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)包括自我介紹、專業(yè)技能測試、教學(xué)展示等環(huán)節(jié)，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和教學(xué)能力。試講環(huán)節(jié)應(yīng)聘者需準備一堂試講課，展示其教學(xué)方法和教學(xué)效果，由公司組織評委進行打分。錄用與培訓(xùn)根據(jù)面試和試講成績，確定錄用名單，并對新員工進行系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。成都翰林成至文化藝術(shù)有限公司招聘流程應(yīng)聘者需提交個人簡歷和相關(guān)證書，經(jīng)培訓(xùn)中心資格審核后確定面試名單。面試包括專業(yè)知識測試、教學(xué)展示等環(huán)節(jié)，試講則是考察應(yīng)聘者的實際教學(xué)能力。培訓(xùn)中心根據(jù)面試和試講成績，結(jié)合應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿ΓM行綜合評估并確定錄用名單。新員工需參加培訓(xùn)中心組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。泉州市豐澤區(qū)維庭藝術(shù)培訓(xùn)中心招聘流程報名與資格審核面試與試講綜合評估與錄用入職培訓(xùn)與上崗晉江市新思維藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校招聘流程簡歷投遞與篩選應(yīng)聘者需將個人簡歷投遞至學(xué)校招聘郵箱，經(jīng)學(xué)校初步篩選后確定面試名單。面試與技能測試面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和教學(xué)能力，同時還會進行技能測試，以檢驗其實際操作能力。試講與綜合評價應(yīng)聘者需準備一堂試講課，由學(xué)校組織評委進行打分和評價，結(jié)合面試和技能測試成績進行綜合評定。錄用與職業(yè)規(guī)劃根據(jù)綜合評價結(jié)果，確定錄用名單，并為新員工制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計劃。07聯(lián)系方式與投遞方式成都翰林成至文化藝術(shù)有限公司聯(lián)系方式電話028-85555587030201郵箱cdhlwc@163.com地址成都市青羊區(qū)順城大街289號富力