確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請書確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請書「篇一」申請人：被申請人：申請事項(xiàng)：1、請求確認(rèn)自20XX年X月X日至20XX年X月X日期間申請人與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系；2、被申請人依法為申請人補(bǔ)繳自20XX年X月X日至20XX年X月X日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)五項(xiàng)保險(xiǎn)，具體數(shù)額由社會(huì)保險(xiǎn)征稽部門確定；3、請求被申請人依法向申請人支付自20XX年X月X日至20XX年X月X日期間加班工資人民幣111384元。4、請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍工資差額人民幣23045元。5、請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣54470元。事實(shí)與理由：申請人于20XX年X月X日經(jīng)人介紹，入職被申請人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間，申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡心盡責(zé)，按時(shí)上午7.00—11.00、下午16.00—20.00上下班。在水果市場交易旺季，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，每天均不得不工作至20.00后才可下班；從來沒有節(jié)假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20XX年X月X日。20XX年X月X日下午，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內(nèi)的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時(shí)不要來上班了，兩個(gè)月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個(gè)月后的20XX年X月X日，申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時(shí)能回來上班，他講“路面還未修好，暫時(shí)還不能上班”。之后，見到工友的工作量多時(shí)，申請人就主動(dòng)與他（她）們一起參加勞動(dòng)。至20XX年X月X日，因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好，申請人再次詢問被申請人何時(shí)能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”！至此，申請人被被申請人強(qiáng)行辭退。自20XX年X月X日至20XX年X月X日，申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，也從未給申請人購買過任何種類的社會(huì)保險(xiǎn)，更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益，要求被申請人為申請人交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及加班工資，但是均未果。綜上，鑒于被申請人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，迫于無奈，申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動(dòng)仲裁，懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。此致XXX勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請人：20XX年X月X日確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請書「篇二」申請人：劉xx，男，漢族，年月日出生，住：。被申請人：地址：法定代表人：請求事項(xiàng)：1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金220xx元;2、請求裁決被申請人支付20xx年2月至20xx年3月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額41800元;3、請求裁決被申請人補(bǔ)繳20xx年2月至20xx年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。事實(shí)與理由：申請人自20xx年2月到被申請人處工作，被聘任為司機(jī)，每月工資為1100元。20xx年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，否則便將其辭退。申請人表示不同意，無奈于20xx年3月31日離開了單位。申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂過勞動(dòng)合同，且未給申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。被申請人的行為已嚴(yán)重違反了勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請人支付沒簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。現(xiàn)申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁，請依法裁決。此致敬禮！xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請人：xx年月日確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請書「篇三」申請人：黃某，男，漢族，1980年2月5日生，現(xiàn)住××××××，身份證號(hào)：××××××。被申請人：××有限公司注冊號(hào)：××××××住址：××××××法定代表人：陳×申請事項(xiàng)：依法確認(rèn)被申請人和申請人之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。事實(shí)和理由：從20××年11月份開始，申請人黃某便來到被申請人××有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程N(yùn)o6標(biāo)”工作，此工程由××有限公司百色分公司具體組織施工，申請人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī)，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。12月20日，申請人根據(jù)被申請人安排，駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時(shí)翻車沖下山坡，“因外傷致右肘部疼痛、流血3個(gè)小時(shí)”于20××年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院，診斷為：1、右尺骨開放性粉粹性骨折；2、右肘關(guān)節(jié)脫位；3、右尺神經(jīng)斷裂；4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后，被申請人墊付部分醫(yī)藥費(fèi)，配合申請人向保險(xiǎn)公司索賠了部分賠償款，但沒有依法給予賠償申請人的損失，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資，給申請人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失。申請人出院后，于20××年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級(jí)鑒定，右江司法鑒定中心于20××年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號(hào)《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書》“評(píng)定黃某的傷殘等級(jí)為四級(jí)”。申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定，申請人與被申請人間存在事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十七條的規(guī)定，特向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出申請，請求支持申請人的仲裁請求！此致欽州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請人：時(shí)間：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請書「篇四」申請人：黃___，男，漢族，___年2月5日生，現(xiàn)住__________________，身份證號(hào)：__________________。被申請人：______有限公司注冊號(hào)：__________________住址：__________________法定代表人：陳___申請事項(xiàng)：依法確認(rèn)被申請人和申請人之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。事實(shí)和理由：從20______年11月份開始，申請人黃___便來到被申請人______有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程N(yùn)o6標(biāo)”工作，此工程由______有限公司百色分公司具體組織施工，申請人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī)，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。12月20日，申請人根據(jù)被申請人安排，駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時(shí)翻車沖下山坡，“因外傷致右肘部疼痛、流血3個(gè)小時(shí)”于20______年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院，診斷為：1、右尺骨開放性粉粹性骨折；2、右肘關(guān)節(jié)脫位；3、右尺神經(jīng)斷裂；4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后，被申請人墊付部分醫(yī)藥費(fèi)，配合申請人向保險(xiǎn)公司索賠了部分賠償款，但沒有依法給予賠償申請人的損失，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資，給申請人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失。申請人出院后，于20______年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級(jí)鑒定，右江司法鑒定中心于20______年12月5日出具[2011]臨鑒字第394號(hào)《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書》“評(píng)定黃___的傷殘等級(jí)為四級(jí)”。申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法和勞社部發(fā)[2005]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定，申請人與被申請人間存在事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十七條的規(guī)定，特向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出申請，請求支持申請人的仲裁請求！此致___市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請人：時(shí)間：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請書「篇五」申請人：施___，男，_____年4月28日生，住______；身份證號(hào)______，電話___被申請人：山東___有限公司，住所___，注冊號(hào)___。法定代表人：___，電話___請求事項(xiàng)請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)與理由申請人于__年_