2025年正式的長期勞動合同8篇篇1長期勞動合同甲方（用人單位）：__________________________乙方（員工）：____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供長期勞動服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的崗位從事__________工作。2.乙方的工作地點為_____________。三、工作時間與休假1.甲方執行標準工時制，乙方的工作班次由甲方安排。2.乙方依法享有婚假、產假等法定假期。具體事宜按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，具體工資數額根據乙方的崗位和績效確定。2.甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德。2.若乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依法處理。七、合同的變更、解除和終止1.合同期間，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。2.合同解除和終止的條件按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并按照法律規定支付違約金。九、其他約定事項__________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要補充的內容）十、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先通過協商解決；協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。篇2長期勞動合同甲方（用人單位）：_________________________注冊地：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________聯系人：_________________________聯系方式：_________________________郵編：_________________________日期：_____________簽訂地點：_____________乙方（員工）：_________________________戶籍所在地地址：_________________________現居住地地址：_________________________聯系方式：_________________________郵編：_____________緊急聯系人聯系方式：_________________________緊急聯系人地址：_________________________根據中華人民共和國有關法律法規的規定，本著平等自愿的原則，甲乙雙方經友好協商一致，簽訂本長期勞動合同。本合同旨在明確雙方的權利和義務，保護雙方的合法權益。本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至乙方法定退休年齡。特此訂立如下條款：一、工作內容及地點（一）乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱及職責詳見附件《崗位職責說明書》。甲方有權根據需要對乙方的工作崗位進行合理調整。（二）乙方工作地點為甲方所在地。甲方根據經營需要有權要求乙方到其他城市工作，乙方應服從安排。二、工作時間和休息休假（一）工作時間：乙方每天的工作時間按甲方的相關規定執行，但應確保每周不超過法定工作時間。因工作需要超出法定工作時間的，甲方將依法支付加班工資或安排調休。（二）休息休假：乙方享有國家法定的節假日及婚假、產假等法定休假權利。具體請假事宜按照甲方相關規定執行。三、薪酬福利及社會保險（一）薪資結構：乙方的工資由基本工資、績效工資和各項補貼組成。具體薪資標準按照甲方相關規定執行。（二）薪資調整：甲方有權根據乙方的工作表現及公司業績情況對乙方的薪資進行調整。（三）社會保險：甲乙雙方按照國家和地方的規定參加社會保險，繳納社會保險費用。甲方將為乙方辦理社會保險手續并承擔相應費用。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施，確保乙方在工作過程中的安全和健康。（二）乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，如有違反，造成的責任和損失由乙方承擔。五、勞動紀律和規章制度（一）乙方應遵守國家的法律法規、甲方的規章制度以及崗位職責要求，服從甲方的管理，維護甲方的聲譽和利益。（二）如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據情況進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。六、保密義務及競業限制（一）乙方應對甲方的商業秘密及機密信息承擔保密義務，未經甲方許可，不得泄露或向第三方披露相關信息。篇3長期勞動合同甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________________聯系方式：____________________________法定代表人：_____________________________營業執照注冊號：____________________________稅務登記號：____________________________組織性質與資質證書：_______（單位具體介紹與證明信息）乙方（員工）：_______________________戶籍所在地：___________________________________聯系方式：____________________________緊急聯系人及聯系方式：______________住址或居住地詳細地址：______________身份證號碼：_____________________________社會保險賬號：____________________________其他相關證件信息：____________________________（如學歷證書等）鑒于甲乙雙方同意建立長期勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，雙方訂立以下勞動合同條款，以資共同遵守。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。一、工作內容與地點（一）甲方聘用乙方從事的工作崗位為__________。工作地點在________________________。具體職責及任務詳見公司規章制度和崗位職責說明。乙方應按照甲方的要求履行相應的工作職責和任務。如乙方同意根據甲方工作需要調整崗位或工作地點，應服從安排。（二）乙方必須遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方管理，保質保量完成工作任務。甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護設施及其他福利待遇。（三）甲方可根據工作需要、考核情況以及乙方的技能和特長等對乙方的工作崗位進行合理的調整與變動。乙方應在合理條件下遵守此決定并按照相關規定進行履行相應工作職責。如甲方無正當理由而變動乙方的崗位且乙方的調動不當導致勞動合同解除的，應按勞動法規定承擔違約責任和經濟補償金等相應法律責任。（四）在勞動關系期間內乙方承諾保守甲方的商業秘密，未經甲方同意不得泄露甲方的商業秘密或違反國家保密義務及相關法律規定披露商業機密及其他有損甲方利益的行為。若違反本承諾給甲方造成損失的，依法承擔賠償責任。二、工作時間與休息休假篇4甲方（用人單位）：__________________________乙方（員工）：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事的工作事宜，共同協商并達成以下長期勞動合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為______________。2.乙方的工作地點為___________________________。3.甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過八小時、每周工作不超過四十小時的制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.法定節假日和婚假、產假等休假按照國家規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為________元/月。2.甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方工資。3.甲方有權根據乙方的表現和業績調整其工資水平。五、社會保險和福利甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險。甲方負責為乙方繳納養老、醫療、失業等社會保險費用，乙方個人應承擔的部分由甲方在工資中代扣代繳。六、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家規定的勞動環境和條件，保障乙方的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程。因甲方原因導致的乙方傷害事故，甲方應承擔相應責任。七、勞動紀律和規章制度甲乙雙方應遵守國家的勞動紀律和相關法律法規，遵守甲方的規章制度，履行合同約定的義務。乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權按照相關規定處理。八、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。變更應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反勞動紀律或規章制度；嚴重失職；被依法追究刑事責任等。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按約定支付勞動報酬；工作環境惡劣危害乙方安全等。合同解除應提前三十日通知對方。合同終止時，甲方應支付乙方的工資和經濟補償等費用。篇5甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事長期工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為長期勞動合同。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作內容為：___________________。2.乙方的工作地點為：___________________。三、工作時間和休息休假按照國家規定的工作制度和時間安排執行。甲方確保乙方享有法定節假日、年假等休息權利。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，月工資標準為________元。2.甲方按照國家和地方的規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費用。3.甲方根據乙方的工作表現、業績進行年度考核，并視情況給予相應的獎金或晉升機會。五、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。六、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應共同遵守國家的法律法規和甲方的規章制度。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和職業道德，服從甲方的工作安排和管理。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方單方解除勞動合同，應按照國家有關規定執行。3.本合同的終止按照國家法律法規和本合同的約定執行。八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，按照國家有關規定支付違約金。九、其他約定事項__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。十、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或者依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、附則1.本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________________法定代表人或委托代理人（簽字）：_____日期：____年__月__日乙方（簽字）：___________________日期：____年__月__日篇6長期勞動合同甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要負責人）：_____________________乙方（勞動者）：_____________________________性別：_____________________________________身份證號碼：_________________________________住址：_____________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的法律法規的規定，為明確甲乙雙方的權利義務關系，遵循公平、誠信的原則，經雙方充分協商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿如雙方繼續選擇合作，可另行簽訂書面勞動合同。否則合同期滿即行終止。試用期為______個月（包含在合同期內）。二、工作內容和工作地點（一）甲方根據工作需要，安排乙方在____________崗位工作。乙方應服從甲方安排的工作調配，在崗位范圍內盡職盡責完成工作任務。甲方應明確乙方的工作職責和具體任務，并根據崗位需求為乙方提供必要的工作條件。（二）乙方的工作地點為甲方所在地或其他甲方指定的地點。甲方可根據工作需要調整工作地點。乙方應遵守甲方的考勤制度和勞動紀律，按時上下班，完成本職工作。乙方不得無故遲到早退或擅自離崗等。具體工作地點及崗位職責按甲方崗位責任制執行。工作地點原則上不超過合同簽訂地之外的城市或區域范圍。乙方如確實不適應甲方要求的實際工作環境需調動工作時需得到公司許可并按實際工作具體時間扣除工資作為補償金支付給甲方。三、工作時間和休息休假篇7甲方（用人單位）：______________________公司名稱：_________________________注冊地址：_________________________法定代表人：_______________________聯系方式：_________________________乙方（員工）：_______________________姓名：_________________________性別：_________________________出生年月：_______年_______月_______日戶籍所在地：_____________________住址：__________________________聯系方式：_______________________身份證號碼：_____________________社保賬號：_______________________緊急聯系人及聯系方式：_____________________（此項為非必填項）根據中華人民共和國相關勞