離職責任說明書編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________________

地址：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________________

地址：________________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，乙方因某種原因（如辭職、辭退等）離開甲方工作崗位，為明確雙方在離職過程中的責任和義務，特制定本離職責任說明書。

本說明書旨在規范雙方在離職過程中的行為，保障雙方的合法權益，維護雙方的合法權益，維護甲方正常的生產、經營秩序。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規的規定，為乙方提供符合勞動條件的勞動環境和工作崗位。

2.甲方應按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險費。

3.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

4.甲方應尊重乙方的合法權益，不得非法限制乙方的人身自由。

5.甲方應按照合同約定，在乙方離職時辦理相關手續，包括但不限于離職證明、檔案轉移等。

6.甲方應按照國家規定，對乙方離職后的社會保險關系進行妥善處理。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，不得違反職業道德和公司紀律。

3.乙方應愛護甲方財產，不得故意損壞或浪費。

4.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。

5.乙方在離職前，應提前向甲方提出書面離職申請，并按照甲方要求完成交接工作。

6.乙方應按照國家規定，在離職后繼續履行一定的保密義務，不得從事與甲方利益相沖突的工作。

7.乙方在離職后，應按照甲方要求，配合甲方辦理相關手續，并按照國家規定妥善處理社會保險關系。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和繳納社會保險費。

4.乙方有權要求甲方提供符合勞動條件的勞動環境和工作崗位。

5.乙方有權要求甲方尊重其合法權益，不得非法限制其人身自由。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資和繳納社會保險費。

2.甲方有義務為乙方提供符合勞動條件的勞動環境和工作崗位。

3.乙方有義務按照甲方要求履行工作職責，完成工作任務。

4.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方規章制度，不得違反職業道德和公司紀律。

5.乙方有義務保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。

合同金額與支付方式：

本合同總金額為人民幣____________元整（￥____________元），該金額包括但不限于乙方離職前的工作報酬、離職補償金、未完成工作交接的賠償金以及雙方約定的其他費用。

支付方式如下：

1.離職前工資支付：

乙方離職前應得的工資，甲方應于乙方離職前最后一個工作日支付，支付金額為人民幣____________元。

2.離職補償金支付：

根據國家相關法律法規及雙方約定，乙方離職補償金為人民幣____________元，甲方應在本合同生效之日起____個工作日內支付。

3.未完成工作交接賠償金支付：

若乙方未能按照約定完成工作交接，甲方有權要求乙方支付未完成工作交接的賠償金，賠償金金額為人民幣____________元，甲方應在本合同生效之日起____個工作日內支付。

4.其他費用支付：

除上述款項外，雙方約定的其他費用，甲方應在本合同生效之日起____個工作日內支付。

支付條件：

1.甲方支付上述款項的前提是乙方已按照合同約定完成所有工作職責，并妥善辦理了離職手續。

2.乙方離職后，甲方有權要求乙方提供相關離職證明文件，以作為支付款項的依據。

3.若乙方在離職過程中違反合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任，甲方有權從上述款項中扣除相應的賠償金額。

支付方式：

1.甲方應以銀行轉賬的方式向乙方支付上述款項。

2.甲方應在支付款項時注明付款用途，確?？铐椀臏蚀_到賬。

甲方應在支付款項后的____個工作日內向乙方提供支付憑證。

如因甲方原因導致款項未按時支付，甲方應向乙方支付_____%的滯納金。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未能按照合同約定支付乙方工資、離職補償金或其他款項，應向乙方支付違約金，違約金金額為未支付款項的_____%。

2.若乙方未能按照合同約定完成工作職責或違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____________元。

3.若雙方任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向對方發出爭議解決通知。

2.爭議解決通知發出后，雙方應自收到通知之日起____個工作日內進行協商。若協商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：雙方同意將爭議提交至甲方所在地的人民法院進行訴訟解決。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至____________仲裁委員會進行仲裁解決，仲裁裁決為終局裁決。

3.在爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，避免采取可能加劇爭議的行為。

三、適用法律

本合同及雙方在履行合同過程中發生的爭議，均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

對于因本合同產生的或與本合同有關的任何爭議，雙方同意提交至甲方所在地的人民法院管轄。

五、其他

1.本合同中關于違約責任和爭議解決機制的規定，旨在保障雙方的合法權益，雙方應嚴格遵守。

2.如本合同中的任何條款因違法或無效而被判定無效，不影響其他條款的效力，該無效條款應被視為已由雙方達成一致意見予以刪除，剩余條款繼續有效。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期為自生效之日起至乙方完成離職手續并雙方確認無未了事宜之日止。

三、變更與解除

1.本合同在有效期內，任何一方需變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽訂書面變更協議后生效。

2.出現以下情形之一的，任何一方有權解除本合同：

a.合同約定的解除條件成就；

b.一方嚴重違約，另一方在通知違約方后____個工作日內未采取補救措施或未履行合同；

c.發生不可抗力事件，經雙方協商一致，可解除合同。

四、終止

本合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于離職證明、檔案轉移、社會保險關系處理等。

五、通知

1.任何一方需發出通知時，應采用書面形式，通過雙方約定的通信方式送達。

2.通知自送達對方之日起生效。

六、不可抗力

1.不可抗力是指合同簽訂后發生的不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件，影響合同履行時，雙方應協商解決。如不可抗力事件持續超過____個工作日，雙方可協商解除合同。

七、爭議解決

本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及由此產生的爭議，均適用本合同中關于違約與爭議解決機制的規定。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同自簽訂之日起至終止或解除之日起，均具有法律約束力。

3.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.離職責任說明書正本一份，作為本合同不可分割的一部分。

2.乙方工作職責說明書一份，詳細列明乙方在甲方工作期間應承擔的職責和任務。

3.乙方入職登記表一份，包括乙方的基本信息、入職日期、離職日期等。

4.乙方工資支付記錄一份，記錄乙方在甲方工作期間的工資發放情況。

5.乙方社會保險繳納記錄一份，記錄乙方在甲方工作期間的社會保險繳納情況。

6.乙方離職證明一份，證明乙方已按照合同約定完成離職手續。

7.乙方離職交接清單一份，詳細列明乙方離職時交接的物品、資料等。

8.乙方保密協議一份，包括乙方在甲方工作期間應遵守的保密條款。

9.乙方離職補償金計算依據一份，詳細說明離職補償金的計算方法和標準。

10.乙方離職后保密義務承諾書一份，乙方承諾離職后繼續履行保密義務。

11.乙方離職后競業限制協議一份，如適用，規定乙方離職后的競業限制條款。

12.乙方離職前培訓記錄一份，如適用，記錄乙方在甲方工作期間接受的培訓情況。

13.乙方離職前