2025綜合勞動(dòng)合同范本合同編號：簽訂日期：年月日甲方（用人單位）：單位名稱：地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件號碼：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：自年月日起，直至法定解除或終止條件出現(xiàn)。1.4以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。如工作任務(wù)提前完成，本合同即行終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的工作安排，乙方的工作地點(diǎn)可能發(fā)生變更，具體地點(diǎn)為。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.3綜合計(jì)算工時(shí)制度：甲方對乙方的工作時(shí)間實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)，周期為（周/月/季/年）。在保證乙方每周至少休息一日的前提下，乙方的平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。3.4不定時(shí)工時(shí)制度：甲方對乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，隨時(shí)完成工作任務(wù)。3.5甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。3.6乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，其中基本工資為元，績效工資為元。4.2乙方的工資由甲方以貨幣形式于每月日支付，其中試用期工資為元/月。4.3乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)；乙方在休息日工作的，甲方應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效完成情況以及公司的經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。4.5乙方的其他待遇（如獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等）按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中應(yīng)由乙方繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3乙方享有法定的醫(yī)療期，并按甲方的規(guī)章制度享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。5.4甲方為乙方提供的其他福利待遇包括，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.2甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。6.3乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.4甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，確保乙方具備必要的職業(yè)安全知識和能力。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1變更勞動(dòng)合同7.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。7.1.2如果甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式變更本合同。7.2解除勞動(dòng)合同7.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，不脫產(chǎn)，可以解除本合同；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.2.3甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職造成重大損害，或者乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、被依法追究刑事責(zé)任的，可以解除勞動(dòng)合同。7.2.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2.5甲方不得無故解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3終止勞動(dòng)合同7.3.1勞動(dòng)合同期滿，本合同即行終止，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。7.3.2因乙方達(dá)到法定退休年齡、死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤，或者甲方依法破產(chǎn)、解散或被撤銷的，勞動(dòng)合同終止。7.3.3根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同終止的情形包括。7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4.1無論因何種原因解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)一次性支付。第八條雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1甲方的權(quán)利和義務(wù)8.1.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，管理乙方的工作，安排乙方的工作任務(wù)。8.1.2甲方有義務(wù)為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。8.1.3甲方有義務(wù)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2乙方的權(quán)利和義務(wù)8.2.1乙方享有接受甲方工作安排的權(quán)利，享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。8.2.2乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。8.2.3乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和其他合法權(quán)益，不得從事任何損害甲方利益的行為。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1如果甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1.2如果乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2爭議解決9.2.1甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2.2對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2甲乙雙方確認(rèn)，本合同中所填寫的內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，雙方已充分理解并同意本合同的所有條款。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：