2025年超市員工勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂時間：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工）：證件號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內容為。2.2乙方的工作地點為。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后，可以安排乙方延長工作時間，但應當按照相關法律法規支付加班費。3.3乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假的權利，具體休假辦法按公司相關規定執行。3.4乙方因個人原因需要調整工作時間的，應當事先征得甲方的書面同意。第四條勞動報酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為人民幣元（大寫：）。4.2乙方的績效工資、獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規章制度執行。4.3甲方支付給乙方的勞動報酬，不低于當地最低工資標準。4.4甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目等，并由乙方簽字確認。4.5乙方因病或者非因工負傷，在醫療期內的工資按照國家和地方的相關規定執行。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方的相關規定執行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度，嚴格遵守安全操作規程，保證工作安全。6.2乙方不得擅自使用甲方的財產或將其用于非工作目的。6.3乙方不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。6.4乙方違反勞動紀律，甲方有權根據規章制度給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第七條工作條件和勞動保護7.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品。7.2甲方對從事有職業危害的崗位，應定期組織乙方進行健康檢查，并按國家規定給予相應的待遇。7.3甲方應根據乙方的工作崗位性質，提供相應的職業培訓和技能提升機會。7.4乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。第八條規章制度8.1乙方在簽訂本合已認真閱讀并充分理解甲方的規章制度，并同意遵守。8.2甲方的規章制度與本合同約定不一致的，以本合同為準。8.3甲方有權根據實際情況修訂規章制度，乙方應予以配合。第九條保密條款9.1乙方在工作中獲悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬甲方所有，乙方負有保密義務。9.2無論是在勞動合同履行期間還是終止后，乙方均不得向第三方披露、使用或允許他人使用上述信息。9.3乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。第十條知識產權10.1乙方在工作中完成的發明創造、技術改進、軟件開發等知識產權，屬于甲方所有。10.2乙方應當配合甲方辦理相關知識產權的申請和登記手續。第十一條合同的解除和終止11.1經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。11.2乙方在試用期內解除合同的，應當提前日通知甲方；甲方在試用期內解除合同的，應當向乙方說明理由。11.3乙方因患病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。11.4合同到期后，雙方無異議的，本合同自動續簽，期限為年。第十二條違約責任12.1乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金數額為元。12.2乙方違反保密義務或競業限制約定的，應當向甲方支付違約金，違約金數額為元。12.3甲方違反勞動法律法規，侵害乙方合法權益的，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償損失。第十三條勞動爭議的解決13.1因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。14.2本合同附件包括以下內容：。14.3本合同一式兩份，