勞務(wù)派遣合同試用期時間規(guī)定合同編號：__________以下是一份勞務(wù)派遣合同試用期時間規(guī)定的合同模板：一、引言本合同旨在規(guī)范勞務(wù)派遣中試用期的相關(guān)事宜，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。二、合同主體甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞務(wù)派遣單位）：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。三、試用期期限規(guī)定1.勞務(wù)派遣的試用期應(yīng)根據(jù)勞動合同期限的長短來確定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。2.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。3.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。4.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。四、試用期工資待遇1.乙方應(yīng)按照甲方的工資制度，向被派遣勞動者支付試用期工資。試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。2.試用期工資的支付方式為[具體支付方式，如月薪制、日薪制等]，支付時間為每月[具體支付日期]。3.乙方應(yīng)依法為被派遣勞動者代扣代繳個人所得稅及其他法定費用。五、試用期工作內(nèi)容與安排1.甲方應(yīng)明確被派遣勞動者在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等工作安排，并以書面形式告知乙方和被派遣勞動者。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好被派遣勞動者在試用期內(nèi)的工作安排，保證被派遣勞動者能夠順利開展工作。3.被派遣勞動者在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，積極完成工作任務(wù)。如被派遣勞動者在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度或未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對被派遣勞動者進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。考核方式可以為定期考核、不定期考核或項目考核等。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好被派遣勞動者的考核工作，提供必要的考核資料和信息。3.考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給被派遣勞動者，并作為被派遣勞動者轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。4.被派遣勞動者在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方轉(zhuǎn)正條件的，甲方應(yīng)在試用期屆滿前辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，將被派遣勞動者轉(zhuǎn)為正式員工。被派遣勞動者在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，不符合甲方轉(zhuǎn)正條件的，甲方應(yīng)在試用期屆滿前通知乙方和被派遣勞動者，解除勞動合同。七、試用期內(nèi)雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)按照本合同的約定，對被派遣勞動者進行管理和考核。2.有權(quán)根據(jù)被派遣勞動者的表現(xiàn)，決定是否將其轉(zhuǎn)為正式員工。3.應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費用。4.應(yīng)為被派遣勞動者提供必要的工作條件和勞動保護。5.應(yīng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險費和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)按照本合同的約定，向甲方派遣符合條件的被派遣勞動者。2.應(yīng)協(xié)助甲方做好被派遣勞動者的管理和考核工作。3.應(yīng)按照本合同的約定，向被派遣勞動者支付試用期工資。4.應(yīng)依法為被派遣勞動者代扣代繳個人所得稅及其他法定費用。5.應(yīng)負責被派遣勞動者的日常管理和服務(wù)工作，包括但不限于考勤、工資發(fā)放、福利保障等。八、試用期解除與終止（一）甲方解除勞動合同的情形1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的。3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.被依法追究刑事責任的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方解除勞動合同的情形1.甲方未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣費用的。2.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害被派遣勞動者合法權(quán)益的。3.被派遣勞動者提出解除勞動合同并經(jīng)雙方協(xié)商一致的。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）勞動合同終止的情形1.勞動合同期滿的。2.被派遣勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3.被派遣勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密與競業(yè)限制1.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律法規(guī)，對在試用期內(nèi)知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.被派遣勞動者在試用期內(nèi)，如知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明保證密義務(wù)和違約責任。3.被派遣勞動者在試用期內(nèi)，如與甲方存在競業(yè)限制約定，應(yīng)與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)仁马棥Ｊ⑦`約責任1.雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任。2.如甲方未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。如逾期超過[具體天數(shù)]，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。3.如乙方未按照本合同的約定向被派遣勞動者支付試用期工資或其他費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向被派遣勞動者支付違約金。如逾期超過[具體天數(shù)]，被派遣勞動者有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.如一方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。十一、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：______________