農村工廠勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方為農村工廠，乙方愿意受聘于甲方從事勞務工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、勞務內容

1.乙方同意在甲方農村工廠從事以下工作：（具體工作內容）

2.乙方在甲方農村工廠的勞務工作期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作地點

乙方在甲方農村工廠的勞務工作地點為：____________________

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為每天________小時，每周工作________天。

2.乙方每周享有________天的休息日。

3.乙方享有國家法定節假日休息。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定支付乙方工資，工資標準為：________元/月。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

3.乙方完成工作任務后，甲方應于每月________日前支付乙方工資。

五、社會保險及福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：（具體福利內容）

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

2.甲方在合同期內有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定繳納社會保險費；

（3）甲方違反勞動合同約定，嚴重侵害乙方合法權益；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同在履行過程中如發生爭議，應遵循誠實信用原則，通過友好協商解決。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自簽訂之日起，雙方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。

4.本合同附件如下：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方健康證明；

（3）乙方入職體檢報告；

（4）乙方工資支付記錄；

（5）乙方社會保險繳納記錄；

（6）乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣公司）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方為農村工廠，乙方愿意受聘于丙方，并由丙方派遣至甲方從事勞務工作，為明確甲乙丙三方的權利義務，經協商一致，達成如下協議：

一、勞務內容與派遣期限

1.乙方同意在甲方農村工廠從事以下工作：（具體工作內容）

2.乙方在甲方農村工廠的勞務工作期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作地點與工作時間

1.乙方在甲方農村工廠的勞務工作地點為：____________________

2.乙方的工作時間為每天________小時，每周工作________天。

三、勞動報酬與支付

1.甲方按照國家規定支付乙方工資，工資標準為：________元/月。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

3.乙方完成工作任務后，甲方應于每月________日前支付乙方工資。

四、社會保險及福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方負責乙方的社會保險登記、繳納及管理。

3.甲方為乙方提供以下福利：（具體福利內容）

五、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照規定的時間、地點和崗位完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，對乙方的不當行為進行糾正。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要調整乙方的崗位或工作內容。

4.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但需按照國家法律規定和合同約定履行相關手續。

六、丙方權利與義務

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、解聘等人事管理工作。

2.丙方負責乙方的社會保險登記、繳納及管理。

3.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對其工作表現負責。

4.丙方應按照合同約定，及時向甲方支付乙方工資。

七、乙方權利與義務

1.乙方有權獲得甲方提供的勞動條件和工作環境。

2.乙方有權獲得甲方支付的勞動報酬和福利。

3.乙方有權依法參加社會保險。

4.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，遵守勞動紀律和甲方規章制度。

八、違約責任

1.乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方未按照合同約定派遣合格勞動者，或未及時支付乙方工資，應承擔相應的違約責任。

3.甲方違反合同規定，未按時支付乙方工資或未提供勞動條件，應承擔相應的違約責任。

九、合同解除與終止

1.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自簽訂之日起，三方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。

附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方健康證明；

（3）乙方入職體檢報告；

（4）乙方工資支付記錄；

（5）乙方社會保險繳納記錄；

（6）乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有利于甲方降低招聘、培訓和管理成本，提高勞動生產效率。同時，丙方作為專業的人力資源服務公司，能夠為乙方提供更加全面的社會保障和福利，保障乙方合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為農村工廠，對勞動力的需求較大，通過引入丙方，甲方能夠獲得穩定、高效的勞動力資源。同時，甲方在合同中享有較大的權利，能夠根據自身發展需要調整乙方的崗位和工作內容，保障甲方權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣公司）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于乙方具備相關技能，愿意受聘于丙方，并由丙方派遣至甲方從事勞務工作，為保障乙方合法權益，明確甲乙丙三方的權利義務，經協商一致，達成如下協議：

一、勞務內容與派遣期限

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事以下工作：（具體工作內容）

2.乙方在甲方的工作期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作地點與工作時間

1.乙方在甲方的工作地點為：____________________

2.乙方的工作時間為每天________小時，每周工作________天。

三、勞動報酬與支付

1.甲方按照國家規定支付乙方工資，工資標準為：________元/月。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

3.乙方完成工作任務后，甲方應于每月________日前支付乙方工資。

四、社會保險及福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方負責乙方的社會保險登記、繳納及管理。

3.甲方為乙方提供以下福利：（具體福利內容）

五、乙方權利與義務

1.乙方享有獲得勞動報酬的權利，甲方應按時足額支付乙方工資。

2.乙方享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權利。

3.乙方享有獲得勞動保護的權利，甲方應提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

4.乙方享有休息休假的權利，甲方應按照國家規定安排乙方休息休假。

5.乙方有權對甲方的工作條件提出合理建議。

六、丙方權利與義務

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、解聘等人事管理工作。

2.丙方負責乙方的社會保險登記、繳納及管理。

3.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對其工作表現負責。

4.丙方應按照合同約定，及時向甲方支付乙方工資。

七、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照規定的時間、地點和崗位完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，對乙方的不當行為進行糾正。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要調整乙方的崗位或工作內容。

4.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但需按照國家法律規定和合同約定履行相關手續。

八、違約責任

1.甲方未按時支付乙方工資或未提供勞動保護，應承擔相應的違約責任。

2.丙方未按照合同約定派遣合格勞動者，或未及時支付乙方工資，應承擔相應的違約責任。

3.乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、合同解除與終止

1.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

2.甲方在合同期內有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按時支付工資或未提供勞動保護；

（2）甲方違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權益；

（3）其他依法可以解除勞動合同的情形。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自簽訂之日起，三方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。