個人用人合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

一、甲方系從事____________________行業的合法企業，具備相應的經營資質。

二、乙方具備從事____________________工作的能力，愿意接受甲方的雇傭。

三、甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事____________________工作事宜，經充分協商，達成如下協議：

第一條工作內容

一、乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容如下：

1.______________________；

2.______________________；

3.______________________。

第二條工作時間與地點

一、乙方實行____________________制，每周工作____________________小時。

二、乙方工作地點為：____________________。

第三條工資與福利

一、乙方工資標準為：____________________元/月。

二、乙方工資支付方式為：____________________。

三、乙方享有以下福利待遇：

1.社會保險：____________________；

2.住房公積金：____________________；

3.帶薪年假：____________________；

4.其他福利：____________________。

第四條工作期限

一、本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

二、合同期滿，甲乙雙方均可提前____________________個月書面通知對方，終止本合同。

第五條保密條款

一、乙方在甲方處工作期間，應嚴格遵守國家有關保密法律法規，保守甲方的商業秘密。

二、乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的商業秘密。

第六條違約責任

一、甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

二、甲方違反本合同約定，應承擔以下違約責任：

1.______________________；

2.______________________；

3.______________________。

三、乙方違反本合同約定，應承擔以下違約責任：

1.______________________；

2.______________________；

3.______________________。

第七條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

二、協商不成的，任何一方均可向____________________人民法院提起訴訟。

第八條其他

一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

三、本合同附件如下：

1.______________________；

2.______________________；

3.______________________。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方系從事____________________行業的合法企業，具備相應的經營資質。

二、丙方具備提供____________________服務的專業能力，愿意為甲方提供相關服務。

三、乙方具備從事____________________工作的能力，愿意接受甲方的雇傭，并由丙方提供相關服務。

四、甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事____________________工作事宜，經充分協商，達成如下協議：

第一條工作內容

一、乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容如下：

1.______________________；

2.______________________；

3.______________________。

二、丙方負責為乙方提供____________________服務，包括但不限于：

1.______________________；

2.______________________；

3.______________________。

第二條工作時間與地點

一、乙方實行____________________制，每周工作____________________小時。

二、乙方工作地點為：____________________。

第三條工資與福利

一、乙方工資標準為：____________________元/月。

二、乙方工資支付方式為：____________________。

三、乙方享有以下福利待遇：

1.社會保險：____________________；

2.住房公積金：____________________；

3.帶薪年假：____________________；

4.其他福利：____________________。

第四條第三方服務費用

一、丙方提供服務的費用為：____________________元/月。

二、丙方服務費用支付方式為：____________________。

第五條甲方權益保障

一、甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并有權根據考核結果對乙方進行獎懲。

二、甲方有權要求乙方遵守甲方的工作紀律和規章制度。

三、甲方有權根據業務需要調整乙方的工作內容和工作地點。

第六條乙方違約及限制條款

一、乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

1.______________________；

2.______________________；

3.______________________。

二、乙方離職后，一年內不得在同類行業或競爭對手處從事相關工作。

第七條丙方責任

一、丙方應確保提供的服務符合相關法律法規和行業標準。

二、丙方應保證乙方在提供服務的期間，遵守國家法律法規和甲方規章制度。

三、丙方如因自身原因導致乙方無法正常工作，應承擔相應的責任。

第八條爭議解決

一、甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

二、協商不成的，任何一方均可向____________________人民法院提起訴訟。

第九條合同解除

一、本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

二、合同期滿，甲乙丙三方均可提前____________________個月書面通知對方，終止本合同。

三、在合同期限內，如出現以下情況，甲方有權解除本合同：

1.______________________；

2.______________________；

3.______________________。

第十條其他

一、本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協商補充。

三、本合同附件如下：

1.______________________；

2.______________________；

3.______________________。

丙方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，其介入旨在為甲方提供專業、高效的服務，降低甲方的人力成本，提高工作效率，同時確保乙方在提供服務的期間，遵守國家法律法規和甲方規章制度。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，其目的在于確保自身權益得到充分保障，同時通過合理調整乙方的工作內容和工作地點，以適應業務發展的需要。甲方的主導地位有助于維護企業穩定發展，提高市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方需招聘專業人員從事____________________工作，以提升企業運營效率。

二、乙方具備從事____________________工作的資格和能力，愿意通過丙方與甲方建立勞動關系。

三、丙方作為人力資源公司，具備招聘和人才管理經驗，愿意為甲乙雙方提供專業的人力資源服務。

四、甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事____________________工作事宜，達成如下協議：

第一條工作內容

一、乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容如下：

1.______________________；

2.______________________；

3.______________________。

二、丙方負責乙方入職手續辦理、合同簽訂、薪酬福利管理等人力資源服務。

第二條工作時間與地點

一、乙方實行____________________制，每周工作____________________小時。

二、乙方工作地點為：____________________。

第三條工資與福利

一、乙方工資標準為：____________________元/月。

二、乙方工資支付方式為：____________________。

三、乙方享有以下福利待遇：

1.社會保險：____________________；

2.住房公積金：____________________；

3.帶薪年假：____________________；

4.其他福利：____________________。

第四條第三方服務費用

一、丙方提供服務的費用為：____________________元/月。

二、丙方服務費用支付方式為：____________________。

第五條乙方權益保障

一、乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，確保乙方在工作中的人身安全。

二、乙方有權了解并參與公司組織的培訓、晉升等機會。

三、乙方有權對甲方的工作安排提出合理化建議。

第六條甲方違約及限制條款

一、甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

1.______________________；

2.______________________；

3.______________________。

二、甲方如單方面變更工作地點，需提前____________________個月通知乙方，并確保乙方的工作條件和待遇不受影響。

第七條爭議解決

一、甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

二、協商不成的，任何一方均可向__________________