聘用解除協議書范本?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方于[起始日期]簽訂了聘用合同（以下簡稱"原聘用合同"），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就解除聘用關系事宜達成如下協議：一、協議解除原因雙方一致同意，基于以下[具體原因]，解除原聘用合同：1.個人發展原因：乙方因個人職業規劃調整，希望尋求更具挑戰性的工作機會，故向甲方提出解除聘用關系。2.公司業務調整：甲方由于業務發展戰略的調整，對內部人員結構進行優化，決定與乙方解除聘用關系。二、聘用合同的解除1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原聘用合同自本協議生效之日起解除。2.自本協議生效之日起，甲乙雙方之間基于原聘用合同所產生的權利義務關系即行終止。三、工作交接1.乙方應在本協議生效后的[x]個工作日內，完成與甲方的工作交接。工作交接的內容包括但不限于：將其所負責的工作任務、項目進展情況、相關文件資料、客戶信息等向甲方指定的人員進行詳細說明和移交。協助甲方完成必要的工作手續辦理，如工作交接記錄的簽字確認、工作權限的變更等。確保其使用的甲方財物（包括但不限于辦公設備、辦公用品、文件資料等）完好無損地歸還甲方，并辦理相應的交接手續。2.甲方應為乙方的工作交接提供必要的協助和支持，指定專人負責接收乙方移交的工作，并在乙方完成工作交接后，對交接內容進行審核和確認。四、工資及福利待遇結算1.甲方應按照原聘用合同及相關法律法規的規定，向乙方支付截至本協議生效之日的工資及福利待遇。具體結算如下：乙方在本協議生效前的正常工作期間的工資，甲方應于本協議生效后的[x]個工作日內一次性支付完畢。工資標準為[具體金額/月]，共計[x]元。乙方應享受的未休年假工資，按照乙方日工資收入的[x]倍進行計算，甲方應一并支付。乙方的日工資收入為[月工資/21.75]元，未休年假天數為[x]天，未休年假工資共計[x]元。甲方應為乙方繳納的社會保險和住房公積金，截至本協議生效之日的費用，甲方應按照法律法規的規定足額繳納。2.乙方確認已收到上述工資及福利待遇結算款項，并對結算金額無異議。五、保密義務1.乙方承諾，在與甲方聘用關系存續期間及本協議解除后的[x]年內，對其所知曉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息（以下統稱"保密信息"）予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限屆滿后，乙方仍應繼續履行保密義務，直至甲方書面同意其不再承擔保密責任為止。3.乙方違反本條款保密義務的，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。六、競業限制1.雙方同意，在本協議解除后的[x]年內，乙方應遵守競業限制約定。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內，按照乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，共計支付[x]個月，支付金額為[具體金額/月]，總計[x]元。3.如乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業限制經濟補償之和的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。七、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權（包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等）歸甲方所有。乙方應積極協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記、維護等手續，并提供必要的支持和配合。2.乙方應保證其在甲方工作期間所完成的工作成果不存在任何知識產權糾紛或侵權行為。如因乙方原因導致甲方遭受知識產權糾紛或侵權索賠的，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接，并對交接內容進行審核和確認。甲方應按照本協議的約定向乙方支付工資及福利待遇結算款項，并為乙方辦理社會保險和住房公積金的相關手續。甲方應遵守本協議中關于保密義務和競業限制的約定，不得向乙方泄露乙方的保密信息，不得干擾乙方履行競業限制義務。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付工資及福利待遇結算款項。乙方應按照本協議的約定完成工作交接，并保證所移交的工作內容真實、準確、完整。乙方應遵守本協議中關于保密義務和競業限制的約定，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得在競業限制期限內從事與甲方有競爭關系的工作或業務。乙方應保證其向甲方提供的個人信息真實、有效，并承擔因提供虛假信息而導致的一切法律責任。九、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付工資及福利待遇結算款項、競業限制經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作交接、履行保密義務或競業限制義務等，應按照本協議的相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金數額為乙方在甲方工作期間的總收入的[x]%。3.任何一方違反本協議的約定，應承擔因此給對方造成的全部法律責任和經濟損失。如一方違約行為導致對方提起訴訟或仲裁的，違約方應承擔對方因此支付的全部訴訟費、律師費、差旅費等合理費用。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議