女工安全協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（女工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，為了確保乙方在工作過程中的安全與健康，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方工作期間的安全事宜達成如下協議：一、協議標的及服務具體描述1.工作崗位及內容乙方在甲方從事____________________崗位工作，具體工作內容為____________________。甲方應根據乙方的工作崗位性質和工作特點，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.工作環境及條件甲方應確保乙方的工作場所符合國家規定的安全生產條件，具備必要的安全設施和防護設備，如消防器材、通風設備、防護欄等。工作場所應保持整潔、通道暢通，不得存在危及乙方人身安全的危險因素。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方遵守甲方的安全規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。對乙方違反安全規定的行為進行制止、糾正，并根據甲方的規章制度給予相應的處罰。2.義務按照國家法律法規和行業標準，為乙方提供符合安全要求的工作場所、設備、設施及勞動保護用品，并確保其正常運行和使用。對乙方進行上崗前、在崗期間的安全教育培訓，培訓內容包括安全操作規程、事故案例分析、應急處理措施等，使乙方熟悉工作環境和工作流程，掌握必要的安全知識和技能。培訓記錄應妥善保存。定期對工作場所進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。對重大安全隱患，應立即采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。為乙方繳納工傷保險，確保乙方在工作期間發生事故或患職業病時能夠依法享受工傷保險待遇。在乙方發生安全事故時，應立即采取救援措施，并按照國家有關規定及時報告相關部門，積極協助有關部門進行事故調查和處理。（二）乙方權利義務1.權利有權了解其工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。對甲方違反安全規定的行為有權提出批評、檢舉和控告。在工作期間因安全事故受到傷害時，有權依法享受工傷保險待遇；如甲方未依法為乙方繳納工傷保險的，有權要求甲方按照工傷保險待遇的標準承擔賠償責任。2.義務遵守國家法律法規及甲方的安全規章制度和操作規程，自覺接受甲方的安全教育培訓，正確佩戴和使用勞動保護用品。積極參加甲方組織的安全活動，如安全培訓、安全演練等，提高自身的安全意識和應急處理能力。發現安全隱患或不安全因素時，應及時向甲方報告，并配合甲方采取相應的措施進行處理。在工作過程中，如因自身違反安全規定導致發生安全事故，應承擔相應的責任。三、安全保障措施1.勞動保護用品配備甲方根據乙方的工作崗位性質和工作特點，按照國家規定為乙方配備必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、口罩等。乙方應按照規定正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改或丟棄。2.安全培訓教育甲方應定期組織乙方進行安全培訓教育，培訓內容應包括國家安全生產法律法規、甲方安全規章制度、操作規程、事故案例分析、應急處理措施等。培訓方式可以采用集中授課、現場演示、視頻教學等多種形式。乙方應積極參加甲方組織的安全培訓教育活動，認真學習安全知識和技能，提高自身的安全意識和防范能力。未經甲方同意，乙方不得無故缺席安全培訓教育活動。3.安全檢查與隱患排查甲方應建立健全安全檢查制度，定期對工作場所、設備設施進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。安全檢查應包括日常檢查、定期檢查、專項檢查等。乙方應積極配合甲方的安全檢查工作，對檢查中發現的安全隱患應及時整改。如乙方發現安全隱患或不安全因素，應立即向甲方報告，不得隱瞞不報或拖延不報。4.應急救援預案甲方應制定完善的應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等。應急救援預案應定期進行演練，確保在發生安全事故時能夠迅速、有效地進行救援。乙方應熟悉甲方的應急救援預案，掌握必要的應急救援知識和技能。在發生安全事故時，應按照應急救援預案的要求及時采取應急措施，并配合甲方進行救援工作。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議的約定為乙方提供符合安全要求的工作場所、設備設施及勞動保護用品，或者未對乙方進行必要的安全教育培訓，導致乙方發生安全事故的，甲方應承擔相應的賠償責任。若甲方違反國家法律法規和行業標準，強令乙方冒險作業，或者對乙方提出的安全建議和意見不予采納，導致乙方發生安全事故的，甲方應承擔全部賠償責任。若甲方未按照國家有關規定及時報告安全事故，或者未積極協助有關部門進行事故調查和處理，影響乙方依法享受工傷保險待遇的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規及甲方的安全規章制度和操作規程，擅自更改或丟棄勞動保護用品，或者未按照規定正確佩戴和使用勞動保護用品，導致發生安全事故的，乙方應承擔相應的責任。若乙方未積極參加甲方組織的安全培訓教育活動，或者在工作過程中拒絕執行甲方的安全指令，導致發生安全事故的，乙方應承擔相應的責任。若乙方發現安全隱患或不安全因素未及時向甲方報告，或者故意隱瞞不報或拖延不報，導致安全事故擴大的，乙方應承擔相應的責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方在甲方工作結束之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙