派遣崗位續簽協議書?甲方（派遣單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（被派遣勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方與乙方于[首次派遣起始日期]簽訂了《派遣崗位協議書》（以下簡稱"原協議"），乙方在甲方安排下，被派遣至[實際用工單位名稱]（以下簡稱"用工單位"）從事[具體工作崗位]工作。原協議即將到期，經雙方友好協商，就續簽派遣崗位相關事宜達成如下協議：一、續簽協議期限本協議續簽期限自[續簽起始日期]起至[續簽終止日期]止。二、派遣崗位及工作內容1.乙方同意繼續在甲方的派遣下，到用工單位從事[具體工作崗位]工作，工作內容為[詳細描述工作內容和職責]。2.根據用工單位的工作需要，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整，但應提前通知乙方，并取得乙方的同意。三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因用工單位經營需要或其他合理原因，需變更工作地點的，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照用工單位的規定執行，通常為[具體工作時間，如周一至周五，9:0018:00]。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方的休息休假按照用工單位的相關規定執行。用工單位因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規及用工單位的規定支付加班工資或安排補休。五、勞動報酬及支付方式1.甲方按照不低于[當地最低工資標準]的標準向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為[具體金額]元。該工資包含基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為[基本工資金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和用工單位的考核結果發放。2.甲方于每月[具體發薪日期]以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方名下的銀行賬戶。3.乙方在試用期內的工資按照本協議約定工資的[具體比例]發放。試用期為[試用期期限]，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，乙方應承擔的個人繳費部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有與用工單位其他員工同等的福利待遇，具體包括但不限于節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。但乙方不享受用工單位正式員工的股權、期權等特殊福利。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利甲方有權按照本協議及相關法律法規的規定，對乙方進行管理和考核。甲方有權根據用工單位的需求和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間。甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及用工單位的工作要求。2.義務甲方應按照本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應負責與用工單位簽訂勞務派遣協議，明確雙方的權利義務，并確保用工單位按照勞務派遣協議的約定使用乙方。甲方應建立健全乙方的人事檔案管理制度，妥善保管乙方的檔案資料。甲方應按照國家法律法規及本協議的規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的職業健康和安全。甲方應協助乙方處理與用工單位之間的勞動糾紛，維護乙方的合法權益。（二）乙方權利和義務1.權利乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。乙方有權要求甲方和用工單位按照國家法律法規及本協議的規定，保障其合法權益。乙方有權對甲方和用工單位的管理和工作安排提出合理建議和意見。2.義務乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及用工單位的工作要求，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。乙方應按照用工單位的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受用工單位的管理和考核。乙方應保守甲方和用工單位的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。乙方應按照本協議的約定，配合甲方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續。乙方在協議期內，如有任何個人信息變更，應及時通知甲方。八、培訓與保密1.培訓甲方或用工單位有權根據工作需要，為乙方提供必要的培訓。培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、安全培訓等。乙方應積極參加甲方或用工單位組織的培訓，并認真學習，提高自身素質和業務能力。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席。如乙方參加由甲方或用工單位出資的培訓，雙方可另行簽訂培訓協議，約定服務期、違約責任等相關事項。2.保密乙方在工作期間及離職后，應對甲方和用工單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限]年。九、協議的解除和終止1.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方或用工單位的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。在用工單位被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散等情形下，本協議終止。甲方應按照法律法規的規定，妥善處理乙方的相關事宜。2.協議的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。法律法規規定的其他情形導致本協議終止的，按照相關規定執行。十、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金或提供其他福利待遇，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議的約定履行義務，如違反規章制度、泄露商業秘密等，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給用工單位造成損失的，乙方還應承擔連帶賠償責任。3.任何一方違反本協議約定提前解除或終止本協議的，應向對方支付違約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，