福建事業單位考試答題藝術與技巧解析試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關于事業單位的特點，說法正確的是：

A.具有公共服務性質

B.具有非營利性質

C.具有行政性

D.具有企業性質

2.事業單位的領導體制包括：

A.院長制

B.委員會制

C.董事會制

D.黨委領導下的院長負責制

3.事業單位的職責主要包括：

A.公共服務

B.社會管理

C.科學研究

D.教育培訓

4.事業單位人事管理的基本原則包括：

A.公開、公平、公正

B.德才兼備、以德為先

C.依法管理

D.民主集中制

5.事業單位崗位設置管理的原則包括：

A.分類管理

B.職責明確

C.權責一致

D.優化結構

6.下列關于事業單位工資管理的說法，正確的是：

A.工資水平與國家機關相同

B.工資水平與國有企業相當

C.工資水平根據事業單位的性質、規模、效益等因素確定

D.工資水平與事業單位職工的工作量、績效掛鉤

7.事業單位的績效評價主要包括：

A.質量評價

B.效率評價

C.效益評價

D.服務評價

8.下列關于事業單位機構編制管理的說法，正確的是：

A.機構編制管理是事業單位人事管理的基礎

B.機構編制管理是事業單位管理的重要組成部分

C.機構編制管理是事業單位依法管理的重要依據

D.機構編制管理是事業單位改革的重要內容

9.下列關于事業單位內部控制制度建設的說法，正確的是：

A.內部控制制度建設是事業單位管理的重要手段

B.內部控制制度建設是事業單位防范風險的重要措施

C.內部控制制度建設是事業單位提高管理水平的有效途徑

D.內部控制制度建設是事業單位履行職責的必然要求

10.下列關于事業單位政府采購管理的說法，正確的是：

A.事業單位政府采購應當遵循公開、公平、公正的原則

B.事業單位政府采購應當實行集中采購和分散采購相結合

C.事業單位政府采購應當優先采購國內產品和服務

D.事業單位政府采購應當加強監督檢查，確保采購活動合法合規

11.下列關于事業單位財務管理的說法，正確的是：

A.事業單位財務管理應當遵循國家財政政策和財務制度

B.事業單位財務管理應當加強預算管理，確保財務收支平衡

C.事業單位財務管理應當加強成本控制，提高資金使用效益

D.事業單位財務管理應當加強審計監督，確保財務活動合法合規

12.下列關于事業單位國有資產管理的規定，正確的是：

A.事業單位國有資產屬于國家所有

B.事業單位國有資產應當依法登記、管理、使用和處置

C.事業單位國有資產應當實行統一領導、分級管理

D.事業單位國有資產應當定期進行盤點和審計

13.下列關于事業單位審計監督的規定，正確的是：

A.事業單位審計監督應當依法進行，確保審計質量

B.事業單位審計監督應當對事業單位財務收支、資產管理和經濟活動進行全面審查

C.事業單位審計監督應當加強對審計結果的運用，促進事業單位規范管理

D.事業單位審計監督應當保護審計人員的合法權益

14.下列關于事業單位檔案管理的說法，正確的是：

A.事業單位檔案管理應當遵循國家檔案法律法規

B.事業單位檔案管理應當建立健全檔案管理制度

C.事業單位檔案管理應當加強檔案的安全保密工作

D.事業單位檔案管理應當加強檔案的利用工作

15.下列關于事業單位安全生產管理的說法，正確的是：

A.事業單位安全生產管理應當建立健全安全生產責任制

B.事業單位安全生產管理應當加強安全生產教育和培訓

C.事業單位安全生產管理應當定期開展安全生產檢查和隱患排查治理

D.事業單位安全生產管理應當加強應急管理工作

16.下列關于事業單位信訪工作的說法，正確的是：

A.事業單位信訪工作應當依法、及時、就地解決群眾來信來訪問題

B.事業單位信訪工作應當加強信訪工作隊伍建設

C.事業單位信訪工作應當建立健全信訪工作制度

D.事業單位信訪工作應當加強信訪工作信息化建設

17.下列關于事業單位紀檢監察工作的說法，正確的是：

A.事業單位紀檢監察工作應當依法開展，確保紀檢監察工作的權威性

B.事業單位紀檢監察工作應當加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的監督檢查

C.事業單位紀檢監察工作應當加強對黨員干部的廉政教育

D.事業單位紀檢監察工作應當加強紀檢監察隊伍建設

18.下列關于事業單位信息公開工作的說法，正確的是：

A.事業單位信息公開工作應當遵循國家信息公開法律法規

B.事業單位信息公開工作應當建立健全信息公開制度

C.事業單位信息公開工作應當加強信息公開的監督和保障

D.事業單位信息公開工作應當加強信息公開的宣傳教育

19.下列關于事業單位績效工資管理的說法，正確的是：

A.事業單位績效工資管理應當遵循國家績效工資管理政策

B.事業單位績效工資管理應當建立健全績效工資制度

C.事業單位績效工資管理應當加強績效工資的監督和考核

D.事業單位績效工資管理應當加強績效工資的宣傳教育

20.下列關于事業單位職稱評定的說法，正確的是：

A.事業單位職稱評定應當遵循國家職稱評定政策

B.事業單位職稱評定應當建立健全職稱評定制度

C.事業單位職稱評定應當加強職稱評定的監督和考核

D.事業單位職稱評定應當加強職稱評定的宣傳教育

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位的領導層應當由上級政府部門任命。（）

2.事業單位可以設立分支機構，獨立承擔法律責任。（）

3.事業單位的職工享有與國家機關工作人員相同的退休待遇。（）

4.事業單位的績效工資可以根據職工的意愿進行調整。（）

5.事業單位的崗位設置應當根據工作需要和職工的能力確定。（）

6.事業單位的財務收支情況應當向全體職工公開。（）

7.事業單位的國有資產可以隨意轉讓或者處置。（）

8.事業單位的審計監督可以由內部審計機構自行進行。（）

9.事業單位的檔案資料可以在內部自由查閱，無需保密。（）

10.事業單位的安全生產責任由上級主管部門承擔。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位崗位設置管理的原則及其重要性。

2.解釋事業單位績效評價的主要內容及其目的。

3.說明事業單位內部控制制度建設的必要性及其主要措施。

4.闡述事業單位信息公開工作的重要意義及其應當遵循的原則。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強事業單位的改革創新，提高事業單位的服務能力和管理水平。

2.論述在當前社會發展趨勢下，事業單位如何更好地發揮其在公共服務中的作用，促進社會和諧與進步。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.A,B,C,D

解析思路：事業單位具有公共服務性質、非營利性質，同時兼具行政性和企業性質。

2.B,D

解析思路：事業單位的領導體制通常為委員會制或黨委領導下的院長負責制。

3.A,B,C,D

解析思路：事業單位的職責涵蓋了公共服務、社會管理、科學研究、教育培訓等多個方面。

4.A,B,C

解析思路：事業單位人事管理的基本原則包括公開、公平、公正，德才兼備、以德為先，依法管理。

5.A,B,C,D

解析思路：事業單位崗位設置管理的原則包括分類管理、職責明確、權責一致、優化結構。

6.C,D

解析思路：事業單位工資水平根據其性質、規模、效益等因素確定，并與職工的工作量、績效掛鉤。

7.A,B,C,D

解析思路：事業單位績效評價包括質量、效率、效益、服務等方面的評價。

8.A,B,C,D

解析思路：機構編制管理是事業單位人事管理的基礎，也是其管理的重要組成部分和依法管理的重要依據。

9.A,B,C,D

解析思路：內部控制制度建設是事業單位管理的重要手段，也是防范風險、提高管理水平和履行職責的必然要求。

10.A,B,C,D

解析思路：事業單位政府采購應當遵循公開、公平、公正原則，實行集中采購和分散采購相結合，優先采購國內產品和服務，并加強監督檢查。

11.A,B,C,D

解析思路：事業單位財務管理應當遵循國家財政政策和財務制度，加強預算管理，成本控制，并加強審計監督。

12.A,B,C,D

解析思路：事業單位國有資產屬于國家所有，應當依法登記、管理、使用和處置，實行統一領導、分級管理，并定期盤點和審計。

13.A,B,C,D

解析思路：事業單位審計監督應當依法進行，全面審查財務收支、資產管理和經濟活動，加強審計結果的運用，并保護審計人員合法權益。

14.A,B,C,D

解析思路：事業單位檔案管理應當遵循國家檔案法律法規，建立健全檔案管理制度，加強安全保密和利用工作。

15.A,B,C,D

解析思路：事業單位安全生產管理應當建立健全責任制，加強教育和培訓，定期檢查和隱患排查治理，并加強應急管理工作。

16.A,B,C,D

解析思路：事業單位信訪工作應當依法、及時、就地解決群眾問題，加強隊伍建設，建立健全制度，并加強信息化建設。

17.A,B,C,D

解析思路：事業單位紀檢監察工作應當依法開展，監督檢查黨風廉政建設和反腐敗工作，加強廉政教育，并加強隊伍建設。

18.A,B,C,D

解析思路：事業單位信息公開工作應當遵循國家信息公開法律法規，建立健全信息公開制度，加強監督保障和宣傳教育。

19.A,B,C,D

解析思路：事業單位績效工資管理應當遵循國家政策，建立健全制度，加強監督考核和宣傳教育。

20.A,B,C,D

解析思路：事業單位職稱評定應當遵循國家政策，建立健全制度，加強監督考核和宣傳教育。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：事業單位的領導層通常由上級主管部門任命，但并非所有領導層都由政府部門任命。

2.×

解析思路：事業單位的分支機構不具備獨立承擔法律責任的能力。

3.√

解析思路：事業單位的職工享有與國家機關工作人員相同的退休待遇，這是國家法律法規的規定。

4.×

解析思路：事業單位的績效工資調整應當遵循相關規定和程序，不能隨意調整。

5.√

解析思路：事業單位的崗位設置應當根據工作需要和職工的能力來確定，以實現人崗相適。

6.√

解析思路：事業單位的財務收支情況應當向全體職工公開，以提高財務管理的透明度。

7.×

解析思路：事業單位的國有資產轉讓或處置應當遵循相關法律法規，不能隨意進行。

8.×

解析思路：事業單位的審計監督應當由外部審計機構進行，以保證審計的獨立性和客觀性。

9.×

解析思路：事業單位的檔案資料涉及保密信息，應當嚴格保密，不能隨意查閱。

10.×

解析思路：事業單位的安全生產責任由其自身承擔，上級主管部門提供指導和監督。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.崗位設置管理的原則：分類管理、職責明確、權責一致、優化結構。重要性：有利于提高工作效率，實現人崗相適，促進事業單位健康發展。

2.績效評價的主要內容：質量、效率、效益、服務。目的：激勵職工，提高工作質量，優化資源配置，提升事業單位整體績效。

3.內部控制制度建設的必要性：防范風險，提高管理效率，確保資產安全，促進事業單位健康發展。主要措施：建立健全制度，加強監督檢查，提高職工素質。

4.信息公開工作的重要意義：提高透明度，保