2024年農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的法律問(wèn)題探討試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪項(xiàng)屬于農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整范圍？

A.農(nóng)業(yè)承包合同

B.農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同

C.農(nóng)村集體資產(chǎn)處置

D.農(nóng)民合作社經(jīng)營(yíng)

2.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是？

A.用人單位發(fā)放工資的時(shí)間

B.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間

C.用人單位實(shí)際用工的時(shí)間

D.勞動(dòng)者提出用工申請(qǐng)的時(shí)間

3.農(nóng)民工在勞動(dòng)關(guān)系中享有哪些權(quán)利？

A.享有同工同酬的權(quán)利

B.享有休息休假的權(quán)利

C.享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利

D.享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

4.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理的方式？

A.協(xié)商解決

B.勞動(dòng)仲裁

C.向人民法院提起訴訟

D.向政府主管部門投訴

5.農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？

A.勞動(dòng)合同期限

B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

C.勞動(dòng)報(bào)酬

D.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

6.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的時(shí)間是？

A.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起

B.用人單位實(shí)際用工之日起

C.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致之日起

D.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)出錄用通知之日起

7.農(nóng)民工在簽訂勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解哪些內(nèi)容？

A.用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況

B.用人單位的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

C.用人單位的勞動(dòng)報(bào)酬

D.用人單位的福利待遇

8.農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同解除有哪些情形？

A.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同

B.用人單位解除勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡

D.勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力

9.農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同變更有哪些情形？

A.勞動(dòng)合同期限的變更

B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的變更

C.勞動(dòng)報(bào)酬的變更

D.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)的變更

10.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位有哪些義務(wù)？

A.依法簽訂勞動(dòng)合同

B.按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

C.為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

D.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)

11.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者有哪些義務(wù)？

A.遵守用人單位的規(guī)章制度

B.完成勞動(dòng)任務(wù)

C.保守用人單位的商業(yè)秘密

D.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)

12.以下哪些屬于農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的解決途徑？

A.勞動(dòng)仲裁

B.向人民法院提起訴訟

C.政府調(diào)解

D.社會(huì)調(diào)解

13.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位不得有哪些行為？

A.限制勞動(dòng)者參加社會(huì)活動(dòng)

B.侵犯勞動(dòng)者的人身權(quán)利

C.隱瞞勞動(dòng)條件

D.拖欠勞動(dòng)者工資

14.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付加班工資的情形有哪些？

A.法定休假日加班

B.法定休息日加班

C.公眾假期加班

D.安排勞動(dòng)者加班

15.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供哪些勞動(dòng)保護(hù)？

A.安全生產(chǎn)設(shè)施

B.個(gè)人防護(hù)用品

C.安全操作規(guī)程

D.勞動(dòng)保護(hù)制度

16.農(nóng)民工在勞動(dòng)關(guān)系中，有哪些途徑可以維護(hù)自己的合法權(quán)益？

A.協(xié)商解決

B.勞動(dòng)仲裁

C.向人民法院提起訴訟

D.向政府主管部門投訴

17.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前多少日通知?jiǎng)趧?dòng)者？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

18.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位不得有哪些行為侵犯勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)？

A.侮辱勞動(dòng)者

B.體罰勞動(dòng)者

C.隱私泄露

D.誹謗勞動(dòng)者

19.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些？

A.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同

B.用人單位解除勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷

D.勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡

20.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供哪些職業(yè)培訓(xùn)？

A.技能培訓(xùn)

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.法律法規(guī)培訓(xùn)

D.職業(yè)道德培訓(xùn)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是指農(nóng)民與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。（）

2.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，所有用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。（）

3.農(nóng)民工在簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位必須如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。（）

4.農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同的期限不得少于1年。（）

5.農(nóng)民工享有與城鎮(zhèn)職工同等的休息休假權(quán)利。（）

6.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向用人單位提出解除勞動(dòng)合同。（）

7.用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，必須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（）

8.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者因工負(fù)傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。（）

9.農(nóng)民工在勞動(dòng)關(guān)系中，享有參加工會(huì)的權(quán)利。（）

10.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位不得因勞動(dòng)者懷孕、生育、哺乳等原因解除勞動(dòng)合同。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的法律特征。

2.解釋農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的“同工同酬”原則。

3.列舉三種農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的處理方式。

4.闡述用人單位在農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的主要義務(wù)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中，如何完善農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的法律制度，以保障農(nóng)民的合法權(quán)益。

2.分析在當(dāng)前農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中，如何平衡用人單位和勞動(dòng)者之間的利益關(guān)系，促進(jìn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整范圍包括農(nóng)業(yè)承包合同、農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同、農(nóng)村集體資產(chǎn)處置和農(nóng)民合作社經(jīng)營(yíng)。

2.C

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是用人單位實(shí)際用工的時(shí)間。

3.ABCD

解析思路：農(nóng)民工在勞動(dòng)關(guān)系中享有同工同酬、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)和獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

4.D

解析思路：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理的方式不包括向政府主管部門投訴。

5.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)等條款。

6.B

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位實(shí)際用工之日起，必須與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。

7.ABCD

解析思路：農(nóng)民工在簽訂勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

8.ABC

解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同解除的情形包括勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同、用人單位解除勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)者死亡或喪失勞動(dòng)能力。

9.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同變更的情形包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)的變更。

10.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位的義務(wù)包括依法簽訂勞動(dòng)合同、按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)以及依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

11.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者的義務(wù)包括遵守用人單位的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)、保守用人單位的商業(yè)秘密和依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

12.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的解決途徑包括勞動(dòng)仲裁、向人民法院提起訴訟、政府調(diào)解和社會(huì)調(diào)解。

13.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位不得限制勞動(dòng)者參加社會(huì)活動(dòng)、侵犯勞動(dòng)者的人身權(quán)利、隱瞞勞動(dòng)條件或拖欠勞動(dòng)者工資。

14.ABC

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付加班工資的情形包括法定休假日加班、法定休息日加班和公眾假期加班。

15.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供安全生產(chǎn)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品、安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。

16.ABCD

解析思路：農(nóng)民工在勞動(dòng)關(guān)系中，可以通過(guò)協(xié)商解決、勞動(dòng)仲裁、向人民法院提起訴訟和向政府主管部門投訴等途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

17.B

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者。

18.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)勞