2024年職業生涯福建事業單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些是事業單位的職能特點？

A.具有公共服務性

B.具有公益性

C.具有盈利性

D.具有專業性

2.事業單位工作人員晉升的基本條件包括哪些？

A.工作表現突出

B.業務能力優秀

C.工作年限符合要求

D.學歷符合要求

3.以下哪些屬于事業單位的專業技術人員？

A.工程師

B.教師講師

C.醫師

D.管理人員

4.事業單位實行崗位績效工資制度，下列哪些是績效工資的構成部分？

A.基本工資

B.年終獎

C.專項獎金

D.工齡工資

5.事業單位公開招聘工作人員的程序包括哪些環節？

A.發布招聘公告

B.資格審查

C.考核測試

D.確定擬聘人員

6.事業單位內部審計的目的是什么？

A.保證財務報告的真實性

B.預防和糾正違法違規行為

C.評估內部控制的有效性

D.促進事業單位提高管理水平和效率

7.事業單位內部控制制度的核心內容包括哪些？

A.權責明確

B.制度健全

C.程序規范

D.運行有效

8.以下哪些是事業單位國有資產管理的基本原則？

A.安全有效

B.優化配置

C.規范使用

D.節約開支

9.事業單位財務報表包括哪些內容？

A.資產負債表

B.利潤表

C.現金流量表

D.費用支出明細表

10.事業單位固定資產折舊方法主要有哪幾種？

A.平均年限法

B.工作量法

C.殘值法

D.累計折舊法

11.以下哪些是事業單位人力資源管理的職能？

A.招聘錄用

B.培訓開發

C.績效考核

D.培養人才

12.事業單位招聘工作人員，以下哪些屬于優先聘用條件？

A.退役軍人

B.優秀畢業生

C.省級以上勞動模范

D.事業單位在編人員

13.事業單位內部控制制度的主要內容包括哪些？

A.預算管理

B.資產管理

C.財務報告

D.招投標管理

14.事業單位國有資產管理的原則有哪些？

A.公平公開

B.依法依規

C.保值增值

D.效率優先

15.以下哪些是事業單位內部控制制度的目標？

A.防范風險

B.提高效率

C.促進廉潔

D.提升服務水平

16.事業單位內部控制制度的主要內容有哪些？

A.風險評估

B.內部控制措施

C.內部監督

D.外部審計

17.事業單位國有資產管理的基本原則有哪些？

A.依法管理

B.公平公正

C.保值增值

D.效率優先

18.以下哪些是事業單位國有資產管理的主要內容？

A.國有資產清查

B.國有資產登記

C.國有資產評估

D.國有資產處置

19.事業單位內部控制制度的主要內容包括哪些？

A.預算管理

B.資產管理

C.財務報告

D.招投標管理

20.事業單位內部控制制度的目標有哪些？

A.防范風險

B.提高效率

C.促進廉潔

D.提升服務水平

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位的職能主要是為政府提供行政支持和服務。（）

2.事業單位工作人員的薪酬待遇完全由市場決定。（）

3.事業單位的內部審計可以由外部機構進行。（）

4.事業單位的固定資產可以無償調撥給其他單位使用。（）

5.事業單位的內部控制制度是強制性的，必須嚴格執行。（）

6.事業單位的國有資產管理可以不進行評估。（）

7.事業單位的財務報表必須真實、完整、準確、及時地反映其財務狀況。（）

8.事業單位的招聘工作必須公開、公平、公正地進行。（）

9.事業單位的內部審計報告可以直接對外公布。（）

10.事業單位的內部控制制度應當與事業單位的實際情況相適應。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位內部控制制度的基本要求。

2.舉例說明事業單位國有資產管理中可能存在的風險及其防范措施。

3.簡要介紹事業單位財務報表的構成及其作用。

4.闡述事業單位招聘工作人員時應遵循的原則。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強事業單位內部控制建設，提高事業單位的治理能力和水平。

2.結合當前事業單位改革的實際情況，探討如何優化事業單位的國有資產管理，實現國有資產保值增值。

試卷答案如下：

一、多項選擇題答案及解析思路：

1.答案：ABD

解析思路：事業單位的職能特點通常包括公共服務性、公益性和專業性，但不具備盈利性。

2.答案：ABCD

解析思路：事業單位工作人員晉升通常需要綜合考慮工作表現、業務能力、工作年限和學歷等因素。

3.答案：ABC

解析思路：工程師、教師講師、醫師都是專業技術人員，而管理人員通常不屬于這一類別。

4.答案：ABC

解析思路：績效工資通常包括基本工資以外的年終獎、專項獎金等，但不包括基本工資和工齡工資。

5.答案：ABCD

解析思路：公開招聘工作人員的程序一般包括公告發布、資格審查、考核測試和確定擬聘人員等環節。

6.答案：ABCD

解析思路：事業單位內部審計的目的是確保財務報告的真實性、預防違法違規行為、評估內部控制有效性和提高管理效率。

7.答案：ABC

解析思路：事業單位內部控制制度的核心內容包括權責明確、制度健全、程序規范和運行有效。

8.答案：ABCD

解析思路：事業單位國有資產管理的基本原則包括安全有效、優化配置、規范使用和節約開支。

9.答案：ABC

解析思路：事業單位財務報表通常包括資產負債表、利潤表和現金流量表，不包括費用支出明細表。

10.答案：ABC

解析思路：事業單位固定資產折舊方法通常包括平均年限法、工作量法和殘值法。

二、判斷題答案及解析思路：

1.錯誤

解析思路：事業單位的職能主要是提供公共服務，而不是行政支持。

2.錯誤

解析思路：事業單位工作人員的薪酬待遇受國家規定和單位實際情況雙重影響。

3.正確

解析思路：內部審計也可以由外部機構進行，以提高審計的獨立性和客觀性。

4.錯誤

解析思路：固定資產調撥需要遵循一定的程序和規定，不能無償調撥。

5.正確

解析思路：內部控制制度是強制性的，必須嚴格執行，以確保單位財務和管理活動的規范。

6.錯誤

解析思路：國有資產管理需要進行評估，以確定資產的價值和狀況。

7.正確

解析思路：財務報表必須真實、完整、準確、及時地反映單位的財務狀況，以供決策參考。

8.正確

解析思路：招聘工作必須公開、公平、公正，以保障應聘者的權益。

9.錯誤

解析思路：內部審計報告通常不對外公布，僅供單位內部參考。

10.正確

解析思路：內部控制制度應根據單位的實際情況進行設計和執行，以提高其適用性和有效性。

三、簡答題答案及解析思路：

1.解析思路：內部控制制度的基本要求包括建立合理的組織架構、制定科學的制度、實施有效的監督和持續改進。

2.解析思路：舉例說明風險如資產流失、管理不善等，并提出相應的防范措施如建立資產臺賬、加強資產管理、實施定期審計等。

3.解析思路：財務報表的構成包括資產負債表、利潤表和現金流量表，作用是提供財務狀況、經營成果和現金流量信息。