2024年福建事業單位考試應考技巧試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于我國事業單位的特點？

A.以公益為目的

B.具有行政職能

C.享有國家財政撥款

D.人員編制固定

2.事業單位的領導體制主要包括哪些？

A.黨委領導

B.董事會領導

C.總經理負責

D.黨組領導

3.事業單位的機構設置應當遵循哪些原則？

A.符合事業發展需要

B.適應管理需要

C.精簡高效

D.穩定性和靈活性相結合

4.下列哪些屬于事業單位的職能？

A.社會服務

B.教育科研

C.文化藝術

D.公共衛生

5.事業單位的崗位設置應當遵循哪些原則？

A.符合崗位需求

B.體現崗位特點

C.確保崗位質量

D.便于管理

6.下列哪些屬于事業單位的工資制度？

A.基本工資

B.津貼

C.獎金

D.補貼

7.事業單位的招聘應當遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.嚴格考試、考核

C.優先錄用

D.嚴格把關

8.下列哪些屬于事業單位的考核制度？

A.年度考核

B.考核結果公示

C.考核結果反饋

D.考核結果運用

9.下列哪些屬于事業單位的培訓制度？

A.在崗培訓

B.崗前培訓

C.崗中培訓

D.崗后培訓

10.下列哪些屬于事業單位的獎懲制度？

A.獎勵

B.懲戒

C.表彰

D.批評

11.下列哪些屬于事業單位的財務管理？

A.預算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.資產管理

12.下列哪些屬于事業單位的資產管理？

A.固定資產管理

B.流動資產管理

C.無形資產管理

D.負債管理

13.下列哪些屬于事業單位的審計制度？

A.內部審計

B.外部審計

C.財務審計

D.業務審計

14.下列哪些屬于事業單位的檔案管理制度？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

15.下列哪些屬于事業單位的信息化建設？

A.網絡建設

B.軟件開發

C.系統集成

D.數據分析

16.下列哪些屬于事業單位的安全生產管理？

A.安全生產責任制

B.安全生產教育培訓

C.安全生產檢查

D.安全生產事故處理

17.下列哪些屬于事業單位的應急管理？

A.應急預案

B.應急演練

C.應急物資儲備

D.應急隊伍管理

18.下列哪些屬于事業單位的黨風廉政建設？

A.黨風廉政教育

B.黨風廉政檢查

C.黨風廉政考核

D.黨風廉政問責

19.下列哪些屬于事業單位的公共服務？

A.教育服務

B.醫療服務

C.文化服務

D.社會保障服務

20.下列哪些屬于事業單位的社會責任？

A.保障社會公共利益

B.促進社會和諧穩定

C.提高社會服務水平

D.推動社會進步

姓名：____________________

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位的職能僅限于提供社會服務。（）

2.事業單位的領導人員應當具備相應的專業技術能力。（）

3.事業單位的崗位設置可以根據實際情況進行調整。（）

4.事業單位的工資水平應當與市場水平相一致。（）

5.事業單位的招聘應當優先考慮內部人員。（×）

6.事業單位的考核結果可以作為調整工資和晉升的依據。（√）

7.事業單位的培訓經費應當納入年度預算。（√）

8.事業單位的財務管理應當遵循公開、透明原則。（√）

9.事業單位的資產管理應當遵循合法、合規原則。（√）

10.事業單位的應急管理應當確保能夠及時、有效地應對突發事件。（√）

姓名：____________________

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位崗位設置的原則。

2.簡述事業單位考核制度的作用。

3.簡述事業單位培訓制度的意義。

4.簡述事業單位應急管理的原則。

姓名：____________________

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何提高事業單位的社會服務水平。

2.論述在新時代背景下，事業單位如何加強自身建設以適應社會發展的需求。

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.ACD

解析思路：事業單位以公益為目的，享有國家財政撥款，人員編制相對靈活，故選ACD。

2.AD

解析思路：事業單位的領導體制包括黨委領導和總經理負責制，故選AD。

3.ABCD

解析思路：事業單位機構設置應遵循事業發展、管理需要、精簡高效和穩定靈活原則，故選ABCD。

4.ABCD

解析思路：事業單位職能包括社會服務、教育科研、文化藝術和公共衛生，故選ABCD。

5.ABC

解析思路：事業單位崗位設置應遵循崗位需求、崗位特點和崗位質量原則，故選ABC。

6.ABCD

解析思路：事業單位工資制度包括基本工資、津貼、獎金和補貼，故選ABCD。

7.ABD

解析思路：事業單位招聘應公開、公平、公正，嚴格考試考核，嚴格把關，故選ABD。

8.ABCD

解析思路：事業單位考核制度包括年度考核、考核結果公示、反饋和運用，故選ABCD。

9.ABCD

解析思路：事業單位培訓制度包括在崗、崗前、崗中、崗后培訓，故選ABCD。

10.ABC

解析思路：事業單位獎懲制度包括獎勵、懲戒、表彰和批評，故選ABC。

11.ABCD

解析思路：事業單位財務管理包括預算、收入、支出和資產管理，故選ABCD。

12.ABCD

解析思路：事業單位資產管理包括固定資產、流動資產、無形資產和負債管理，故選ABCD。

13.ABCD

解析思路：事業單位審計制度包括內部審計、外部審計、財務審計和業務審計，故選ABCD。

14.ABCD

解析思路：事業單位檔案管理制度包括檔案收集、整理、保管和利用，故選ABCD。

15.ABCD

解析思路：事業單位信息化建設包括網絡、軟件開發、系統集成和數據分析，故選ABCD。

16.ABCD

解析思路：事業單位安全生產管理包括責任制、教育培訓、檢查和事故處理，故選ABCD。

17.ABCD

解析思路：事業單位應急管理包括預案、演練、物資儲備和隊伍管理，故選ABCD。

18.ABCD

解析思路：事業單位黨風廉政建設包括教育、檢查、考核和問責，故選ABCD。

19.ABCD

解析思路：事業單位公共服務包括教育、醫療、文化和社會保障服務，故選ABCD。

20.ABCD

解析思路：事業單位社會責任包括保障公共利益、促進社會和諧、提高服務水平和社會進步，故選ABCD。

二、判斷題

1.×

解析思路：事業單位職能不僅限于提供社會服務，還包括教育、科研、文化、衛生等。

2.√

解析思路：事業單位領導人員應當具備相應的專業技術能力，以保證工作的專業性。

3.√

解析思路：事業單位崗位設置可以根據實際情況和需求進行調整，以適應發展需要。

4.×

解析思路：事業單位工資水平應當根據國家政策和單位實際情況確定，不一定與市場水平一致。

5.×

解析思路：事業單位招聘應當公開、公平、公正，不應優先考慮內部人員。

6.√

解析思路：考核結果是評價員工工作表現和決定工資晉升的重要依據。

7.√

解析思路：培訓經費是提高員工素質和技能的重要保障，應納入年度預算。

8.√

解析思路：財務管理公開透明是增強單位公信力和員工信任的基礎。

9.√

解析思路：資產管理合法合規是確保資產安全和使用效率的關鍵。

10.√

解析思路：應急管理及時有效是保障單位正常運轉和員工安全的重要措施。

三、簡答題

1.簡述事業單位崗位設置的原則。

解析思路：回答應包括符合事業發展需要、適應管理需要、精簡高效和穩定性與靈活性相結合等方面。

2.簡述