復(fù)習(xí)方案制定福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的宗旨是：

A.提高公共服務(wù)水平

B.保障和改善民生

C.促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定

D.提高經(jīng)濟(jì)效益

2.福建省事業(yè)單位的性質(zhì)包括：

A.公益性

B.服務(wù)性

C.社會性

D.企業(yè)性

3.福建省事業(yè)單位的主要職責(zé)有：

A.實(shí)施政府公共政策

B.提供社會公共服務(wù)

C.推進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展

D.監(jiān)督和管理公共事務(wù)

4.福建省事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置管理的原則有：

A.分類管理

B.按需設(shè)崗

C.依法管理

D.優(yōu)化結(jié)構(gòu)

5.福建省事業(yè)單位崗位分為：

A.管理崗位

B.專業(yè)技術(shù)崗位

C.工勤技能崗位

D.兼職崗位

6.福建省事業(yè)單位招聘的程序包括：

A.制定招聘計劃

B.發(fā)布招聘信息

C.考核錄用

D.簽訂聘用合同

7.福建省事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括：

A.德育

B.業(yè)務(wù)能力

C.工作實(shí)績

D.工作態(tài)度

8.福建省事業(yè)單位工資制度改革的主要內(nèi)容包括：

A.實(shí)施崗位績效工資制度

B.建立工資正常增長機(jī)制

C.完善工資支付保障機(jī)制

D.優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)

9.福建省事業(yè)單位社會保險的主要險種有：

A.基本養(yǎng)老保險

B.基本醫(yī)療保險

C.工傷保險

D.失業(yè)保險

10.福建省事業(yè)單位人事爭議仲裁的主要職責(zé)有：

A.調(diào)解爭議

B.仲裁裁決

C.法律援助

D.提供咨詢服務(wù)

11.福建省事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容包括：

A.內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

B.內(nèi)部管理制度

C.內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

D.內(nèi)部責(zé)任追究制度

12.福建省事業(yè)單位績效管理的主要內(nèi)容包括：

A.績效目標(biāo)設(shè)定

B.績效考核

C.績效反饋

D.績效獎懲

13.福建省事業(yè)單位人事管理信息化建設(shè)的主要內(nèi)容包括：

A.建立人事管理系統(tǒng)

B.開發(fā)人事管理軟件

C.加強(qiáng)信息安全

D.提高管理效率

14.福建省事業(yè)單位內(nèi)部審計的主要內(nèi)容包括：

A.財務(wù)審計

B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計

C.內(nèi)部控制審計

D.風(fēng)險管理審計

15.福建省事業(yè)單位人事制度改革的主要方向有：

A.崗位設(shè)置管理

B.招聘用人制度改革

C.考核評價制度改革

D.工資分配制度改革

16.福建省事業(yè)單位人事爭議解決的主要途徑有：

A.調(diào)解

B.仲裁

C.訴訟

D.上訪

17.福建省事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的目標(biāo)包括：

A.保證資產(chǎn)安全

B.防范財務(wù)風(fēng)險

C.提高運(yùn)營效率

D.促進(jìn)事業(yè)發(fā)展

18.福建省事業(yè)單位績效管理的作用有：

A.提高員工素質(zhì)

B.提升工作績效

C.優(yōu)化資源配置

D.促進(jìn)事業(yè)發(fā)展

19.福建省事業(yè)單位人事管理信息化建設(shè)的意義有：

A.提高管理效率

B.降低管理成本

C.促進(jìn)事業(yè)發(fā)展

D.提升服務(wù)水平

20.福建省事業(yè)單位內(nèi)部審計的作用有：

A.監(jiān)督管理

B.提高經(jīng)濟(jì)效益

C.促進(jìn)事業(yè)發(fā)展

D.維護(hù)合法權(quán)益

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)、任務(wù)、規(guī)模、效益等因素合理確定。（）

2.福建省事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為調(diào)整崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。（）

3.福建省事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)可以隨時解除聘用合同。（）

4.福建省事業(yè)單位的工資水平應(yīng)當(dāng)與市場水平相適應(yīng)。（）

5.福建省事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部審計制度，對事業(yè)單位的財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計監(jiān)督。（）

6.福建省事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對內(nèi)部審計制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估。（）

7.福建省事業(yè)單位工作人員在聘用期間，不得兼職取酬。（）

8.福建省事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工作人員的職業(yè)道德教育，提高工作人員的職業(yè)道德水平。（）

9.福建省事業(yè)單位的考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。（）

10.福建省事業(yè)單位工作人員因工負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則。

2.簡要說明福建省事業(yè)單位績效管理的主要內(nèi)容。

3.簡析福建省事業(yè)單位人事爭議仲裁的流程。

4.簡述福建省事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本要求。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強(qiáng)福建省事業(yè)單位內(nèi)部控制，提高管理效率和效益。

2.結(jié)合實(shí)際，論述福建省事業(yè)單位在新時代背景下如何推進(jìn)人事制度改革，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題

1.ABC

2.ABC

3.ABCD

4.ABC

5.ABC

6.ABCD

7.ABCD

8.ABC

9.ABCD

10.ABC

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題

1.正確

2.正確

3.錯誤

4.正確

5.正確

6.正確

7.錯誤

8.正確

9.正確

10.正確

三、簡答題

1.崗位設(shè)置管理的原則包括：按需設(shè)崗、分類管理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、依法管理。

2.績效管理的主要內(nèi)容：績效目標(biāo)設(shè)定、績效考核、績效反饋、績效獎懲。

3.人事爭議仲裁的流程：申請仲裁、受理仲裁、調(diào)查取證、調(diào)解仲裁、裁決執(zhí)行。

4.內(nèi)部控制制度的基本要求：建立健全內(nèi)部控制制度、明確內(nèi)部控制職責(zé)、加強(qiáng)內(nèi)部控制監(jiān)督、確保內(nèi)部控制有效實(shí)施。

四、論述題

1.加強(qiáng)內(nèi)部控制，提高管理效率和效益的措施包括：完