福建事業單位考試定性與定量分析試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關于事業單位的說法，正確的是（）

A.事業單位屬于公共機構，但不具備行政職能

B.事業單位以實現社會公益為目標，不以盈利為目的

C.事業單位的資金來源主要為財政撥款

D.事業單位的運行機制相對靈活，不受行政干預

2.以下屬于事業單位分類的有（）

A.教育類

B.科研類

C.文化類

D.行政類

3.下列關于事業單位人事管理的說法，正確的是（）

A.事業單位工作人員的聘用制度屬于合同聘用

B.事業單位工作人員的工資水平應與市場接軌

C.事業單位工作人員的考核采用年度考核和任期考核

D.事業單位工作人員的職稱評定由所在單位自行組織

4.事業單位內部控制的目標包括（）

A.預防和發現錯誤與舞弊

B.提高財務報告的真實性

C.確保資產的安全和完整

D.提高經營活動的效率和效果

5.事業單位固定資產的折舊方法有（）

A.年限平均法

B.工作量法

C.形成原值法

D.遞減折舊法

6.事業單位財務報告的編制要求包括（）

A.報告內容真實、完整

B.報告格式規范

C.報告編制程序合法

D.報告披露信息充分

7.下列關于事業單位財務管理的說法，正確的是（）

A.事業單位的財務管理應以預算管理為核心

B.事業單位的財務管理應以成本管理為重點

C.事業單位的財務管理應以內部控制為保障

D.事業單位的財務管理應以資金管理為基礎

8.事業單位預算編制的原則包括（）

A.確保資金需求

B.合理安排支出

C.預算編制公開透明

D.預算執行跟蹤監督

9.下列關于事業單位政府采購的說法，正確的是（）

A.事業單位政府采購必須按照公開、公平、公正的原則進行

B.事業單位政府采購必須經過嚴格的審批程序

C.事業單位政府采購可以采用公開招標、邀請招標、競爭性談判等方式

D.事業單位政府采購的供應商應當具備相應的資質條件

10.事業單位績效評價的方法有（）

A.成本效益分析法

B.平衡計分卡法

C.關鍵績效指標法

D.目標管理法

11.事業單位人力資源規劃的主要內容有（）

A.人力資源需求預測

B.人力資源供給預測

C.人力資源結構調整

D.人力資源開發

12.下列關于事業單位內部審計的說法，正確的是（）

A.事業單位內部審計是獨立于業務部門的監督機構

B.事業單位內部審計的主要目的是提高財務報告的真實性

C.事業單位內部審計應當關注內部控制的有效性

D.事業單位內部審計可以對外部審計進行指導和監督

13.事業單位信息化建設的主要內容包括（）

A.信息系統建設

B.數據資源建設

C.信息技術應用

D.信息化人才培養

14.下列關于事業單位績效管理的說法，正確的是（）

A.績效管理是事業單位管理的重要手段

B.績效管理應當注重過程管理

C.績效管理應當關注結果評價

D.績效管理應當與薪酬激勵相結合

15.下列關于事業單位人事爭議處理的說法，正確的是（）

A.事業單位人事爭議處理應當遵循合法、公正、公開的原則

B.事業單位人事爭議處理應當及時、高效

C.事業單位人事爭議處理應當充分保障雙方的合法權益

D.事業單位人事爭議處理可以采用調解、仲裁、訴訟等方式

16.下列關于事業單位內部控制制度建設的說法，正確的是（）

A.事業單位內部控制制度建設應當根據實際情況進行

B.事業單位內部控制制度建設應當遵循系統性、全面性、規范性原則

C.事業單位內部控制制度建設應當與業務流程緊密結合

D.事業單位內部控制制度建設應當注重風險管理和內部控制效果評價

17.下列關于事業單位財務風險管理的說法，正確的是（）

A.事業單位財務風險管理應當遵循預防為主、綜合治理的原則

B.事業單位財務風險管理應當關注流動性風險、信用風險、市場風險等

C.事業單位財務風險管理應當建立風險識別、評估、應對和監控機制

D.事業單位財務風險管理應當將風險控制與業務發展相結合

18.下列關于事業單位固定資產管理的說法，正確的是（）

A.事業單位固定資產的采購、使用、處置等環節應當嚴格執行審批程序

B.事業單位固定資產的折舊應當根據資產的實際損耗情況確定

C.事業單位固定資產的盤點應當定期進行，確保賬實相符

D.事業單位固定資產的報廢應當經過嚴格的審批程序

19.下列關于事業單位財務報告編制的說法，正確的是（）

A.事業單位財務報告編制應當遵循真實性、完整性、及時性原則

B.事業單位財務報告編制應當以會計制度為依據

C.事業單位財務報告編制應當經過審計

D.事業單位財務報告編制應當公開披露相關信息

20.下列關于事業單位預算管理的說法，正確的是（）

A.事業單位預算管理應當遵循預算編制、預算執行、預算監督的原則

B.事業單位預算管理應當注重預算的執行效果

C.事業單位預算管理應當加強與財政部門的溝通協調

D.事業單位預算管理應當建立預算績效評價機制

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位的職能主要是提供公共服務，不涉及商業活動。（）

2.事業單位的財政撥款全部來源于中央財政。（）

3.事業單位工作人員的養老保險和醫療保險由單位全額承擔。（）

4.事業單位的內部控制制度可以替代外部審計。（）

5.事業單位的固定資產不計提折舊。（）

6.事業單位的財務報告可以不經過審計。（）

7.事業單位的預算編制可以不公開透明。（）

8.事業單位的政府采購可以不遵循公開招標程序。（）

9.事業單位的績效評價可以不關注結果。（）

10.事業單位的人事爭議處理可以不遵循合法、公正、公開的原則。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位內部控制制度的基本原則。

2.簡述事業單位固定資產管理的基本流程。

3.簡述事業單位預算編制的主要步驟。

4.簡述事業單位績效評價的主要內容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強事業單位的預算績效管理，提高財政資金使用效益。

2.論述在新時代背景下，如何推進事業單位人事制度改革，激發事業單位活力。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABC

2.ABC

3.ABC

4.ABCD

5.AB

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.事業單位內部控制制度的基本原則包括：合法性原則、全面性原則、有效性原則、成本效益原則、責任原則。

2.事業單位固定資產管理的基本流程包括：固定資產的采購、驗收、登記、使用、維護、折舊、處置。

3.事業單位預算編制的主要步驟包括：預算編制準備、預算編制、預算審核、預算批復、預算執行、預算調整、預算監督。

4.事業單位績效評價的主要內容包括：績效目標設定、績效指標選擇、績效評價方法、績效結果運用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.加