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文檔簡介
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二零二五版托兒所保育員聘用合同甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、保育員職責描述1.職責內容保育員應負責托兒所內嬰幼兒的日常照顧和護理工作,包括但不限于飲食、睡眠、衛生、教育等方面。保育員需具備一定的教育背景和育兒經驗,能夠進行基本的兒童教育。乙方應按照國家相關法律法規和托兒所的規章制度履行職責。2.職業素質要求乙方需持有相應的職業資格證書,并定期參加培訓和考核。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限乙方同意在合同約定的期限內為甲方提供服務,聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權根據實際情況與乙方協商延長或縮短聘用期限。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元,甲方將按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。甲方將根據乙方的實際工作表現和年度考核結果給予相應的獎金和補貼。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周______天,每天______小時,具體工作時間由甲方安排。乙方需遵守甲方的工作紀律,不得遲到、早退或擅自離崗。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。甲方將根據實際情況安排乙方的調休和補休。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權在提前______天書面通知對方的情況下解除合同。乙方在試用期內離職,甲方有權按照試用期工資支付經濟補償。2.合同終止合同因法定原因或雙方協商一致而終止。甲方在合同終止后應按照規定支付乙方經濟補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方履行合同約定的職責。有權根據托兒所的運營情況調整乙方的工作崗位或工作內容。義務:為乙方提供必要的工作條件和環境,保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業發展機會。有權在合同期限內提出合理的工作調整請求。義務:嚴格遵守托兒所的規章制度,服從管理。積極完成工作任務,不斷提高自身的工作能力和業務水平。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、工作成果等。乙方應積極配合考核,如實反映自己的工作情況。2.評價標準評價標準以本合同約定的職責要求、工作標準和行業規范為準。甲方將根據考核結果對乙方的工作進行評價,并提出改進意見。七、保密條款1.保密內容乙方在任職期間,應對托兒所的機密信息、客戶信息、員工信息等保密內容予以保密。保密內容不包括乙方在公共領域已公開的信息。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年內。乙方在保密期限結束后,仍應遵守保密義務,不得泄露保密信息。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時,應通過友好協商解決。如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用,由敗訴方承擔。如雙方協商一致,可另行約定爭議解決費用的承擔方式。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息(包括但不限于工作時間、薪酬待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并履行完畢所有合同義務之日止。甲方代表(簽字):____
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