五險一金的培訓演講人：日期：目錄五險一金概述住房公積金詳解社會保險五險介紹五險一金的操作實務五險一金的常見問題解答企業員工福利保險拓展01五險一金概述指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的總稱，包括住房公積金、生育保險、醫療保險、養老保險、失業保險和工傷保險。五險一金定義五險一金制度是中國政府為保障勞動者基本權益而實行的社會保障制度，旨在保障勞動者在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下獲得基本生活保障。五險一金背景定義與背景住房公積金由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決勞動者住房問題。生育保險由用人單位繳納，用于保障女職工生育期間的基本生活和醫療需求。醫療保險由用人單位和勞動者共同繳納，用于報銷勞動者醫療費用。養老保險由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者退休后的基本生活。失業保險由用人單位繳納，用于保障勞動者失業后的基本生活。工傷保險由用人單位繳納，用于支付勞動者因工作原因導致的工傷、職業病等醫療費用和康復費用。五險一金的組成010203040506五險一金的意義保障勞動者基本權益五險一金制度為勞動者提供了基本的生活保障，確保他們在特定情況下能夠獲得一定的經濟支持。促進社會公平五險一金制度實現了社會財富的再分配，縮小了貧富差距，促進了社會公平。促進經濟發展五險一金制度可以降低勞動者風險，提高他們的消費能力，進而促進經濟發展。穩定社會秩序五險一金制度可以緩解社會矛盾，減少社會不穩定因素，有利于維護社會秩序的和諧穩定。02住房公積金詳解住房公積金的定義住房公積金制度是一種由國家法律規定，對職工繳存的長期住房儲金進行管理的制度。住房公積金的目的住房公積金的性質主要用于解決職工住房問題，提高職工住房購買能力。具有強制性、互助性、保障性等特點。123繳存比例與基數繳存比例由職工本人和單位共同繳存，繳存比例根據國家政策規定，一般為職工上一年度月平均工資的5%至12%。繳存基數繳存基數為職工上一年度月平均工資，包括基本工資、獎金、津貼等。繳存上限和下限根據當地政策規定，住房公積金繳存設有上限和下限，確保職工合理繳存。購房提取職工購房時可申請提取住房公積金，用于支付購房首付款或償還住房貸款本息。租房提取職工在租房時可申請提取住房公積金，用于支付房租。其他提取職工退休、離職、出國定居等情況下，可申請提取住房公積金。提取流程職工需提交相關證明材料，經審核通過后可辦理提取手續。住房公積金的使用與提取03社會保險五險介紹養老保險養老保險概念養老保險是勞動者在退休后，由國家和社會提供物質幫助，保障其基本生活的一種社會保險制度。養老金領取條件達到法定退休年齡且累計繳費滿15年，即可領取基本養老金。養老保險繳費由個人和單位共同繳納，建立個人賬戶和統籌基金，個人繳費年限越長、繳費越多，退休后領取的養老金也越多。養老金待遇基本養老金根據個人繳費年限、繳費基數、個人賬戶儲存額等因素確定，同時享受國家調整養老金待遇的政策。醫療保險醫療保險概念醫療保險是為保障勞動者在生病或受傷時，能夠獲得醫療救治和報銷醫療費用的一種社會保險制度。醫療保險種類包括城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新農合等。醫療保險繳費由個人和單位共同繳納，建立醫療保險基金，用于支付參保人員醫療費用。醫療保險報銷參保人員因病就醫時，符合規定的醫療費用可以按照一定比例報銷，減輕個人經濟負擔。失業保險是為保障勞動者在失業期間能夠獲得一定經濟補助和就業服務的一種社會保險制度。失業保險概念非自愿失業、已進行失業登記、有求職意愿并愿意接受職業培訓等條件下，可領取失業保險金。失業保險領取條件由個人和單位共同繳納，建立失業保險基金，用于支付失業人員基本生活保障和就業服務費用。失業保險繳費根據失業人員繳費年限、繳費基數等因素確定領取期限和領取金額。失業保險待遇失業保險工傷保險待遇根據工傷人員傷情、傷殘等級、工資等因素確定工傷保險待遇，包括醫療費用、康復費用、一次性傷殘補助金等。工傷保險概念工傷保險是為保障勞動者在工作中或工作場所內發生意外傷害或職業病時，能夠獲得醫療救治和經濟補償的一種社會保險制度。工傷保險繳費由單位繳納，個人不繳費，建立工傷保險基金，用于支付工傷人員醫療費用、康復費用和經濟補償等。工傷認定流程發生工傷后，用人單位應及時向社會保險行政部門提出工傷認定申請，經認定為工傷后方可享受工傷保險待遇。工傷保險生育保險概念生育保險是為保障女性勞動者在生育期間能夠獲得醫療救治和經濟補償的一種社會保險制度。生育保險待遇女職工在生育期間可享受生育醫療費用報銷、產假期間的生育津貼和生育補助等福利待遇。生育保險適用范圍適用于城鎮職工生育保險制度覆蓋范圍內的用人單位及其職工，包括企業、機關、事業單位等。生育保險繳費由單位繳納，個人不繳費，建立生育保險基金，用于支付女職工生育醫療費用和產假期間的生育津貼等。生育保險0102030404五險一金的操作實務五險一金的開戶與登記社保開戶員工入職后，由用人單位為員工辦理社保開戶手續，并提交相關材料。公積金開戶員工需到當地住房公積金管理中心辦理公積金開戶手續，并提交相關材料。登記變更當員工發生變動時，用人單位需及時辦理五險一金的登記變更手續。五險一金的繳費與核算社保繳費用人單位和員工需按比例繳納社保費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。公積金繳費繳費核算員工和用人單位需按比例繳納住房公積金，具體比例因地區而異。用人單位需定期核算五險一金的繳費情況，確保繳費正確無誤。123五險一金的轉移與接續社保轉移當員工跨地區流動時，需辦理社保轉移手續，將原地區的社保關系轉移到新地區。公積金轉移員工跨地區流動時，可選擇將公積金余額轉移至新工作地或提取現金。轉移接續用人單位在員工轉移五險一金時，需及時辦理轉移接續手續，確保員工五險一金的連續性。查詢方式員工可在社保和公積金官方網站或APP上打印自己的五險一金繳納證明。打印證明查詢與打印時間員工可隨時查詢和打印自己的五險一金信息，但建議每年至少查詢一次以確保信息準確。員工可通過社保和公積金官方網站、APP等渠道查詢自己的五險一金繳納情況。五險一金的查詢與打印05五險一金的常見問題解答養老保險單位繳納比例為16%，個人繳納比例為8%。醫療保險單位繳納比例為8%，個人繳納比例為2%。失業保險單位繳納比例為0.5%，個人繳納比例為0.5%。工傷保險由單位繳納，個人不繳納。生育保險由單位繳納，個人不繳納。合并到醫療保險后，單位繳納醫療保險的比例會相應提高。住房公積金單位繳納比例為5%-12%，個人繳納比例與單位相同。五險一金的繳納比例是多少？010203040506如何查詢五險一金的繳納情況？網上查詢通過當地社保局或住房公積金管理中心官網進行查詢。電話查詢撥打當地社保局或住房公積金管理中心電話進行查詢。現場查詢攜帶身份證到社保局或住房公積金管理中心進行查詢。社保APP查詢下載并安裝當地社保局推出的APP，進行查詢。五險一金可以轉移嗎？如何操作？省內轉移在原參保地開具繳費憑證，到新參保地辦理轉入手續。跨省轉移需辦理相關手續，包括轉出地開具繳費憑證、轉入地辦理轉入手續等，具體流程可咨詢當地社保局。住房公積金轉移需先到原單位辦理封存手續，再到新單位辦理啟封手續，并將原賬戶余額轉移到新賬戶。注意事項轉移五險一金時需確保原單位已經停止繳費，且個人賬戶余額無欠款。養老保險斷繳會影響個人繳費年限和未來的養老金待遇，可以辦理補繳手續，但需繳納滯納金。醫療保險斷繳期間無法享受醫療保險待遇，補繳后需等待一段時間才能恢復使用。失業保險斷繳會影響個人領取失業金的資格和期限，無法補繳。工傷保險斷繳期間發生工傷將無法享受工傷待遇，由用人單位承擔相關費用。生育保險斷繳期間無法享受生育津貼和醫療費用報銷，合并到醫療保險后按醫療保險政策執行。住房公積金斷繳會影響個人公積金貸款和提取，需及時補繳。補繳時需提供相關證明材料并繳納滯納金。五險一金斷繳會有什么影響？如何補繳？06企業員工福利保險拓展人身意外險定義與范圍人身意外險是指在企業員工因意外傷害導致死亡、殘疾或醫療費用支出時，保險公司按合同約定給付保險金的保險。保障內容投保方式通常包括意外傷害身故、意外傷害殘疾以及意外傷害醫療等保障。企業可選擇團體投保或員工個人投保，投保額度可根據員工崗位風險及企業經濟承受能力確定。123重大疾病保險疾病種類與定義重大疾病保險是指在企業員工罹患合同約定的重大疾病時，保險公司按合同約定給付保險金的保險。疾病種類通常包括惡性腫瘤、心臟病、腦血管病等常見重大疾病。保障程度重大疾病保險為員工提供一定的經濟保障，減輕因重大疾病導致的醫療費用負擔和生活壓力。投保方式企業可選擇為員工購買團體重大疾病保險，也可