年第一季度意識形態工作總結2025年第一季度以來，我局始終堅持以科學理論為引領，把意識形態工作作為一項重要工作全力抓緊抓實。緊扣全局中心任務，全面落實意識形態工作責任制，推動責任鏈條“閉環運行”，確保部署到位、執行到位、督查到位。通過加強思想引領，細化工作舉措，不斷優化政治生態，營造昂揚向上的輿論氛圍。現將2025年一季度意識形態工作及下一步工作打算匯報如下：一、緊扣主責主業，推動意識形態落地生根（一）強化組織領導，壓實主體責任

堅持把意識形態工作作為黨建工作的“硬指標”，納入黨組會重要議事日程，做到同研究、同部署、同落實、同考核。嚴格執行“一崗雙責”，確保班子成員在各自分管領域內切實履行責任。常態化開展分析研判，緊盯苗頭性、傾向性問題，實現“早發現、早預警、早處置”。第一季度以來，黨組共召開意識形態安排部署會議[X]次，開展分析研判會議[X]次，向相關宣傳部門專題匯報[X]次，確保責任落實不懸空、執行推進不斷檔。（二）強化理論學習，夯實思想根基嚴格落實“第一議題”制度，推動黨組理論學習中心組學習制度化、規范化。年初制定學習計劃，明確學習內容和研討專題，確保理論學習“按表推進”、思想武裝“入腦入心”。把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，推動黨員干部學思踐悟、知行合一。一季度以來，黨組理論學習中心組集中學習[X]次、研討交流[X]次、專題學習[X]次，報送專題調研報告[X]篇，開展意識形態專題培訓[X]次，各支部上黨課[X]次，推動黨員干部思想素養和政治覺悟“同步升級”。（三）強化宣傳引導，營造良好氛圍把牢信息發布“關口”，嚴格落實“三審三校”制度，確保意識形態領域信息“出口有尺度、內容有溫度”。加強輿情監測，建立“預警—研判—處置”閉環管理機制，提升風險防控“前瞻力”。緊盯社會熱點，增強輿論引導的“精準度”和“時效性”，線上線下協同發力，做到關鍵節點“穩得住”、突發事件“控得住”。第一季度以來，本領域未出現重大輿情事件，輿論生態總體平穩可控。二、正視短板弱項，補齊意識形態短板（一）思想認識有待深化在意識形態工作中，部分干部對其重要性認識仍不夠深刻，存在一定的思想松懈。個別同志認為，意識形態工作與實際工作存在距離，未能真正把意識形態工作視為一項常態化的戰略任務來抓緊抓好。對此，我們應進一步加強思想政治工作，深入學習貫徹科學理論，確保每一位黨員干部都能夠樹立正確的意識形態觀念，增強“四個**”，堅定“四個**”，做到“兩個**，從思想上增強責任感和緊迫感。（二）工作措施不夠具體在實際操作中，個別工作措施落實不夠具體、精準，缺乏針對性和操作性，導致意識形態工作的推進有時顯得滯后。部分單位對意識形態工作的具體要求和任務理解不夠透徹，在執行過程中存在打折扣的現象。下一步，我們將細化工作措施，明確工作標準和流程，加強對各單位的指導和監督，確保意識形態工作各項任務落到實處。三、下一步工作打算（一）持續加強思想教育制定詳細的學習計劃，定期組織黨員干部深入學習最新的理論成果，通過專題講座、研討交流、實地參觀學習等多種形式，豐富學習內容和方式，加深黨員干部對意識形態工作重要性的理解，提高政治敏銳性和鑒別力。同時，鼓勵黨員干部利用業余時間自主學習，不斷提升自身思想素養。（二）優化工作措施對現有的意識形態工作措施進行全面梳理，結合實際工作情況和出現的新問題、新挑戰，進一步細化和完善各項措施。明確各項工作的責任主體、工作標準和完成時限，制定詳細的工作流程圖，確保每一項工作都有章可循、有據可依。加強對工作措施執行情況的監督檢查，及時發現并解決執行過程中出現的問題。（三）加強隊伍建設加大對意識形態工作隊伍的培訓力度，定期組織業務培訓，邀請專家學者進行授課，提升工作人員的業務能力和綜合素質。鼓勵工作人員積極參加各類學術交流活動和業務競賽，拓寬視野，學習先進經驗。同時，注重引進具有相關專業背景和工作經驗的人才，充實意識形態工作隊伍，為做好意識形態工作提供有力的人才支撐。（四）創新工作方式充分利用新媒體技術，拓展意識形態工作的宣傳渠道和方式。加強官方網站、微信公眾號、微博等新媒體平臺的建設和管理，及時發布權威信息，回應社會關切。創新宣傳