人才招聘及人事外包服務(wù)協(xié)議內(nèi)容第一章總則1.1合同編號(hào)：_______1.2本協(xié)議雙方：1.2.1甲方（招聘方）：_______1.2.2乙方（服務(wù)方）：_______1.3本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人才招聘及人事外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證雙方合作順利進(jìn)行。第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，提供以下人才招聘及人事外包服務(wù)：2.1.1人才招聘：包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.1.2人事外包：包括但不限于員工招聘、入職手續(xù)辦理、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。2.2乙方承諾所提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和專業(yè)性。第三章服務(wù)期限與費(fèi)用3.1本協(xié)議有效期為_______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2甲方應(yīng)向乙方支付以下服務(wù)費(fèi)用：3.2.1人才招聘服務(wù)費(fèi)：按成功招聘的員工數(shù)量及約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2.2人事外包服務(wù)費(fèi)：按約定的服務(wù)周期及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3甲方支付費(fèi)用的方式為：_______（如分期支付、月結(jié)等）。第四章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在與對(duì)方合作過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方提供的候選人信息、簡(jiǎn)歷等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方在使用過(guò)程中不得侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五章違約責(zé)任5.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。5.2乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行或解除本協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的損失。5.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分條款失效的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第六章人才招聘服務(wù)細(xì)節(jié)6.1招聘需求確認(rèn)6.1.1甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后_______日內(nèi)向乙方提交明確的招聘需求，包括但不限于職位名稱、任職要求、工作地點(diǎn)、薪酬范圍等。6.1.2乙方將在收到甲方招聘需求后_______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方反饋初步的招聘方案。6.2簡(jiǎn)歷篩選與初步面試6.2.1乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并在_______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供篩選后的候選人名單。6.2.2乙方將安排初步面試，并向甲方推薦合適的候選人。6.3詳細(xì)面試安排6.3.1甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人名單后_______個(gè)工作日內(nèi)，與乙方共同安排詳細(xì)面試。6.3.2乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行面試的組織工作，包括場(chǎng)地預(yù)訂、設(shè)備準(zhǔn)備等。6.4背景調(diào)查與體檢6.4.1甲方確認(rèn)候選人后，乙方將進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、前雇主評(píng)價(jià)等。6.4.2乙方將協(xié)助甲方安排候選人的入職體檢。6.5招聘結(jié)果反饋6.5.1乙方將在完成背景調(diào)查和體檢后_______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方反饋?zhàn)罱K招聘結(jié)果。6.5.2如候選人因任何原因無(wú)法入職，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)情況，并盡快安排替代候選人。第七章人事外包服務(wù)細(xì)節(jié)7.1入職手續(xù)辦理7.1.1乙方將在候選人確認(rèn)入職后_______個(gè)工作日內(nèi)，協(xié)助辦理入職手續(xù)。7.1.2乙方將保證入職手續(xù)符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。7.2薪酬福利管理7.2.1乙方將根據(jù)甲方的薪酬體系，負(fù)責(zé)計(jì)算并發(fā)放員工薪酬。7.2.2乙方將協(xié)助甲方制定合理的薪酬調(diào)整方案，并根據(jù)需要調(diào)整員工的薪酬待遇。7.3員工關(guān)系處理7.3.1乙方將負(fù)責(zé)處理員工日常管理中的各種事務(wù)，包括考勤、休假、晉升等。7.3.2乙方將協(xié)調(diào)處理員工與甲方之間的糾紛，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。7.4績(jī)效考核與培訓(xùn)7.4.1乙方將根據(jù)甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。7.4.2乙方將根據(jù)員工的需求和崗位要求，組織相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。7.5員工離職手續(xù)7.5.1乙方將在員工離職前_______個(gè)工作日內(nèi)，協(xié)助辦理離職手續(xù)。7.5.2乙方將保證離職手續(xù)的合法性，并妥善處理離職員工的各項(xiàng)權(quán)益。第八章信息安全與隱私保護(hù)8.1雙方均應(yīng)采取適當(dāng)措施，保證在提供服務(wù)過(guò)程中所獲取的個(gè)人信息安全。8.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露對(duì)方在合作過(guò)程中獲取的個(gè)人信息。第八章服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督8.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并要求乙方進(jìn)行必要的改進(jìn)。8.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督，并及時(shí)反饋改進(jìn)情況。第九章合同變更與解除9.1本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。9.2如有任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)在_______日內(nèi)書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。第九章通知與送達(dá)9.1本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)快遞、郵件或直接交付的方式進(jìn)行送達(dá)。9.2通知自送達(dá)之日起視為已送達(dá)收件人。第九章協(xié)議生效9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或雙方另有約定為止。第十一章服務(wù)評(píng)價(jià)與改進(jìn)11.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)的質(zhì)量、效率、專業(yè)性等方面。11.2乙方應(yīng)定期向甲方提供服務(wù)質(zhì)量反饋報(bào)告，并在收到甲方評(píng)價(jià)后_______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行自我評(píng)估和必要的改進(jìn)。11.3雙方應(yīng)就服務(wù)改進(jìn)措施進(jìn)行溝通，保證服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。第十二章合作期限與續(xù)約12.1本協(xié)議的合作期限為_______年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。12.2本協(xié)議到期前_______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。如雙方均同意續(xù)約，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約_______年。第十三章其他13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2本協(xié)議的附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方（招聘方）：_______________________乙方（服務(wù)方）：_______________________簽訂日期：_________________________甲方（招聘方）：_______________________乙方（服務(wù)方）：_______________________簽訂日期：_________________________甲方（招聘方）：_______________________乙方（服務(wù)方）：_________