專業事業單位聘用協議書第一章協議雙方基本信息1.1合同編號_______________________1.2甲方信息1.2.1名稱：_______________________1.2.2地址：_______________________1.2.3聯系人：_______________________1.2.4聯系方式：_______________________1.2.5法定代表人：_______________________1.3乙方信息1.3.1名稱：_______________________1.3.2地址：_______________________1.3.3聯系人：_______________________1.3.4聯系方式：_______________________1.3.5法定代表人：_______________________第二章聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.1.1乙方被聘用為甲方單位_______________________崗位。2.2職責范圍2.2.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責。2.2.2乙方負責_______________________工作，具體職責如下：a)_________________________b)_________________________c)_________________________第三章聘用期限3.1聘用期限3.1.1本協議的聘用期限為_______________________年，自_______________________起至_______________________止。3.2試用期3.2.1乙方試用期_______________________個月，自_______________________起至_______________________止。3.2.2試用期內，甲方對乙方的工作表現、能力、素質等進行考察。第四章薪酬及福利4.1薪酬4.1.1乙方試用期的月工資為人民幣_______________________元。4.1.2試用期滿后，乙方的月工資為人民幣_______________________元，具體支付方式為_______________________。4.2福利4.2.1乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。4.2.2甲方根據實際情況，為乙方提供以下福利：a)_________________________b)_________________________c)_________________________第五章合同解除與終止5.1合同解除條件5.1.1雙方協商一致，可以解除本協議。5.1.2乙方在試用期內不符合崗位要求，甲方可以解除本協議。5.1.3乙方出現以下情況之一，甲方有權解除本協議：a)嚴重違反甲方的規章制度；b)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c)被依法追究刑事責任。5.2合同終止條件5.2.1本協議約定的聘用期限屆滿，合同自然終止。5.2.2乙方因退休、調離等原因離開甲方，合同終止。5.2.3雙方協商一致，可以終止本協議。5.3解除或終止后的手續5.3.1雙方解除或終止本協議，應當提前通知對方，并辦理相應的手續。5.3.2乙方在合同解除或終止后，應當按照國家有關規定辦理相關手續，并結清工資、福利待遇等。5.3.3甲方在合同解除或終止后，應當妥善處理乙方的檔案、工作交接等事宜。第六章培訓與發展6.1在職培訓6.1.1甲方應為乙方提供與其崗位相關的在職培訓機會，以提高乙方的專業技能和工作能力。6.1.2培訓形式包括但不限于內部培訓、外部培訓、在線課程等。6.1.3乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，并保證培訓效果的落實。6.2職業發展規劃6.2.1甲方應關注乙方的發展需求，為其提供職業發展規劃和晉升通道。6.2.2雙方應定期溝通，評估乙方的職業發展進度，并根據實際情況調整發展規劃。6.3績效評估6.3.1甲方將建立完善的績效評估體系，定期對乙方的工作績效進行評估。6.3.2評估結果將作為乙方薪酬調整、職位晉升和培訓計劃的重要依據。第七章保密條款7.1保密信息7.1.1雙方在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、工作秘密等均屬保密信息。7.1.2保密信息包括但不限于經營狀況、財務數據、客戶信息、產品配方等。7.2保密義務7.2.1乙方在本協議有效期內及終止后，均負有對保密信息的保密義務。7.2.2乙方未經甲方同意，不得向任何第三方泄露、披露保密信息。7.3保密措施7.3.1乙方應采取合理措施保護保密信息的安全，防止信息泄露。7.3.2乙方應保證其工作人員了解并遵守保密義務。第八章知識產權8.1創作成果歸屬8.1.1乙方在履行本協議過程中創作的作品，包括但不限于文字、圖表、程序代碼等，均為甲方所有。8.1.2甲方有權對乙方創作的作品進行修改、使用、發布、許可等。8.2專利權與商標權8.2.1乙方在履行本協議過程中涉及到的專利權、商標權等相關知識產權，歸甲方所有。8.2.2乙方應配合甲方申請、維護和保護上述知識產權。8.3侵權責任8.3.1若乙方在履行本協議過程中侵犯第三方知識產權，乙方應承擔相應的法律責任。8.3.2甲方將全力支持乙方處理由此產生的侵權糾紛。第九章法律法規遵守9.1法律適用9.1.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.1.2任何因本協議引起的或與本協議有關的爭議，應首先通過友好協商解決。9.2遵守法規9.2.1雙方在履行本協議過程中，應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。9.2.2雙方應按照國家相關法律法規，依法納稅、報批等。第十章其他約定10.1不可抗力10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、行為等。10.1.2發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。10.2協議修改10.2.1本協議的修改需經雙方書面同意，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2任何一方未經對方同意，不得對本協議進行單方面修改。10.3協議附件10.3.1本協議的附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。10.3.2附件包括但不限于崗位說明書、培訓計劃等。第十一章合同生效與通知11.1合同生效11.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2通知方式11.2.1雙方之間的通知，包括但不限于合同變更、終止、違約等事項，應以書面形式進行。11.2.2通知應通過以下方式送達：a)送達至對方的辦公地址或住所；b)通過郵寄（掛號信）方式寄送；c)通過郵件發送至對方指定的電子郵箱。11.3通知送達確認11.3.1通知送達后，對方應在收到通知之日起五個工作日內予以確認。11.3.2若對方未在規定時間內確認，視為已收到通知。第十二章合同解除與終止12.1合同解除12.1.1除本協議第五章規定的解除條件外，以下情況也可導致合同解除：a)甲方因經營需要，經與乙方協商一致，決定解除本協議；b)乙方因個人原因，經與甲方協商一致，決定解除本協議。12.2合同終止12.2.1本協議約定的聘用期限屆滿，合同自然終止。12.3解除與終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應按照本協議約定辦理相關手續。12.3.2乙方應結清所有工資、福利待遇等，并辦理離職手續。第十三章協議附件13.1協議附件13.1.1本協議附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。13.1.2附件包括但不限于以下內容：a)乙方入職登記表；b)乙方崗位說明書；c)乙方培訓計劃；d)乙方績效考核表。13.2附件修改13.2.1附件的修改需經雙方書面同意，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3附件生效日期13.3