人才招聘與培訓服務合作協議合同編號：________________甲方（招聘方）：________________乙方（培訓方）：________________第一章總則1.1合同訂立1.1.1本合同由甲方和乙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商一致訂立。1.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2定義與解釋1.2.1“人才”指甲方根據業務發展需要，委托乙方招聘的各類專業人員。1.2.2“培訓服務”指乙方根據甲方需求，為甲方提供的人才招聘及后續培訓服務。1.2.3“服務期限”指本合同約定的乙方為甲方提供培訓服務的起止時間。1.3合同目的1.3.1本合同旨在明確甲方和乙方在人才招聘與培訓服務過程中的權利、義務和責任，保證雙方合作順利進行。1.4適用范圍1.4.1本合同適用于甲方在乙方提供的人才招聘與培訓服務過程中發生的所有事項。第二章招聘服務2.1招聘需求2.1.1甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括崗位名稱、崗位要求、工作地點、薪資待遇等。2.1.2甲方提供的招聘需求應真實、準確，不得有誤導性信息。2.2招聘流程2.2.1乙方應根據甲方提供的招聘需求，制定招聘計劃，并報甲方審核。2.2.2乙方應通過多種渠道發布招聘信息，包括但不限于網絡招聘、獵頭服務等。2.2.3乙方應對應聘者進行初步篩選，并將符合要求的候選人推薦給甲方。2.3招聘結果2.3.1乙方應在約定的時間內完成招聘工作，并將招聘結果通知甲方。2.3.2甲方對乙方推薦的候選人享有最終決定權。第三章培訓服務3.1培訓計劃3.1.1乙方應根據甲方提供的招聘結果和崗位需求，制定詳細的培訓計劃。3.1.2培訓計劃應包括培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓師資等。3.2培訓實施3.2.1乙方應按照培訓計劃，組織實施培訓。3.2.2乙方應保證培訓質量，并提供必要的培訓場地、設備和師資。3.3培訓評估3.3.1乙方應定期對培訓效果進行評估，并將評估結果報告甲方。3.3.2甲方有權對培訓效果提出意見和建議。第四章服務費用與支付4.1服務費用4.1.1甲方應支付乙方約定的服務費用，包括招聘費用和培訓費用。4.1.2服務費用應根據實際情況和合同約定進行調整。4.2支付方式4.2.1甲方應在合同簽訂后五個工作日內支付首期費用。4.2.2剩余費用應根據合同約定分期支付。4.3逾期支付4.3.1甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付逾期付款利息。第五章合同期限與終止5.1合同期限5.1.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起計算。5.1.2合同期滿前，雙方可協商續簽合同。5.2合同終止5.2.1本合同在以下情況下終止：a)合同期滿；b)雙方協商一致解除合同；c)一方違約，另一方根據法律規定或合同約定解除合同。5.3終止后的處理5.3.1合同終止后，雙方應按照約定處理未完成的服務事項。5.3.2雙方應相互配合，妥善處理合同終止后的債權債務關系。第六章人才引進與安置6.1人才引進6.1.1乙方應根據甲方的需求，制定人才引進方案，包括引進渠道、引進條件等。6.1.2乙方應保證引進人才的合法性和專業性，符合甲方業務發展的需要。6.2人才安置6.2.1乙方應協助甲方完成新引進人才的入職手續，包括但不限于勞動合同簽訂、社保公積金繳納等。6.2.2乙方應協助甲方為新員工提供必要的入職培訓，幫助其快速融入工作環境。6.3人才跟蹤6.3.1乙方應在人才引進后的____個月內，對引進的人才進行跟蹤評估。6.3.2評估內容包括新員工的工作表現、適應情況等，并及時向甲方反饋。第七章培訓內容與方法7.1培訓內容7.1.1培訓內容應根據甲方的業務需求和人才發展計劃確定。7.1.2培訓內容應包括專業技能培訓、企業文化培訓、職業素養培訓等。7.2培訓方法7.2.1乙方應采用多種培訓方法，如課堂教學、案例分析、實操演練、遠程培訓等。7.2.2培訓方法的選擇應根據培訓內容、受眾特點和實際效果進行。7.3培訓資料7.3.1乙方應提供高質量的培訓資料，包括教材、課件、案例等。7.3.2培訓資料應具有針對性、實用性，并符合甲方業務發展的需要。第八章培訓效果評價8.1評價體系8.1.1甲方和乙方應共同建立培訓效果評價體系。8.1.2評價體系應包括定量和定性指標，如知識掌握程度、技能提升幅度、工作績效等。8.2評價實施8.2.1乙方應定期對培訓效果進行評價，并及時向甲方提供評價報告。8.2.2甲方應根據評價報告，對培訓計劃進行調整和完善。8.3評價反饋8.3.1甲方對培訓效果的評價和反饋應及時傳達給乙方。8.3.2乙方應根據甲方反饋，對培訓服務進行持續改進。第九章保密與知識產權9.1保密條款9.1.1雙方對本合同涉及的商業秘密、技術秘密等負有保密義務。9.1.2未經對方同意，任何一方不得泄露或使用對方的保密信息。9.2知識產權9.2.1雙方在合作過程中產生的知識產權，其歸屬按法律法規和雙方約定處理。9.2.2除非雙方另有約定，否則乙方不得將甲方提供的知識產權用于其他客戶。第十章合作期限與續約10.1合作期限10.1.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起計算。10.1.2合同期滿前，雙方可協商續簽合同。10.2續約條件10.2.1雙方在合同到期前____個月應就續約事宜進行協商。10.2.2如雙方同意續約，應在本合同到期前簽署續約協議。第十一章合作終止后的事宜11.1終止后的服務完成11.1.1合同終止后，乙方應繼續完成合同中約定的尚未完成的培訓服務。11.1.2甲方應按合同約定支付已完成部分的服務費用。11.2人員安置與保密11.2.1合同終止后，乙方應保證其派遣到甲方工作的人員順利完成交接。11.2.2乙方應保證所有相關人員遵守保密協議，不泄露甲方商業秘密。11.3培訓檔案管理11.3.1雙方應妥善保存合作期間的培訓記錄和檔案。11.3.2在合同終止后，乙方應將所有培訓資料和記錄移交給甲方或按照約定方式處理。第十二章違約責任12.1違約行為12.1.1任何一方未按合同約定履行義務的行為均構成違約。12.2違約處理12.2.1一方違約時，違約方應立即采取措施糾正違約行為，并承擔相應的違約責任。12.2.2若違約行為給對方造成損失，違約