辦公室文員崗位勞動合同7篇篇1甲方（用人單位）：___________________________單位名稱：___________________________法定代表人：___________________________注冊地址：___________________________聯系電話：___________________________乙方（員工）：___________________________姓名：___________________________性別：___________________________身份證號碼：___________________________住址：___________________________聯系電話：___________________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，本著平等、自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任辦公室文員崗位工作。主要職責包括但不限于：文件管理、會議組織、接待來訪等。第三條：乙方的工作地點在甲方的辦公地點。甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據國家規定安排乙方的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班的，應當按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬第五條：甲方的工資發放遵循按勞分配原則，乙方試用期滿后的基本工資為____元/月。此外，根據工作表現和公司績效，乙方還有可能獲得獎金、津貼和補貼等福利。第六條：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月的最后一個工作日。甲方有權根據公司的經營狀況、國家的政策調整以及員工的工作表現，對員工的工資進行調整。五、社會保險和福利第七條：甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定繳納社會保險費用。甲方應為乙方辦理有關社會保險手續。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第八條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。甲方為乙方準備必需的工作條件及勞動保護用品。甲方應努力改善生產條件及勞動環境。篇2甲方（用人單位）：___________________________單位名稱：___________________________法定代表人：___________________________注冊地址：___________________________聯系電話：___________________________乙方（員工）：___________________________姓名：___________________________性別：___________________________身份證號碼：___________________________住址：___________________________聯系電話：___________________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、工作內容及職責1.乙方擔任甲方辦公室文員崗位。2.崗位職責包括但不限于文件資料管理、辦公物品管理、會議組織及記錄等。3.乙方必須遵守甲方的各項制度，服從甲方的管理，按照甲方的工作需求履行工作職責。二、工作時間和地點1.工作時間：每周工作五天，每天八小時制。具體上下班時間按照甲方規定執行。2.工作地點：甲方所在地辦公場所。三、薪酬待遇1.乙方的工資為每月________元人民幣。2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的________日。3.甲方根據經營狀況及乙方的貢獻，可調整乙方的工資水平。四、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月進行協商。五、保險及福利1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的員工福利。六、違約責任1.甲乙雙方應履行合同約定的義務，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.乙方在合同期內不得擅自離職，如擅自離職，應賠償甲方因此造成的損失。七、保密義務及競業限制1.乙方應對在工作中知悉的甲方商業秘密進行保密，不得泄露或非法使用。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相關的單位從事相同或類似的工作。八、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。2.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。4.本合同的終止應當經過雙方協商一致，并按照相關規定辦理終止手續。篇3甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地：____________________現居住地：____________________聯系方式：手機號碼：____________________電子郵箱：____________________身份證號碼：____________________緊急聯系人及聯系方式：____________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成如下協議：一、勞動合同期限第一條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為前____個月。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事辦公室文員崗位工作。工作內容包括但不限于文件資料管理、會議組織、行政事務等。工作地點在甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間按照甲方的規定執行，正常工作時間為每周五天制，每天八小時。加班、調休等按照甲方規定及國家法律法規執行。第四條乙方享有法定的節假日休息、病假、事假等權利。具體請假制度按照甲方規定執行。四、勞動報酬及福利待遇第五條乙方的月工資為____元，試用期工資為____元。甲方應按照約定準時支付工資。第六條乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第七條甲方應提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施，保障乙方在工作過程中的安全與健康。第八條乙方應遵守甲方的安全規章制度，嚴格按照工作規程進行工作。六、勞動紀律和勞動規章制度第九條乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理。第十條如乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。七、保密義務及競業限制第十一條乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密和機密信息承擔保密義務。未經甲方許可，不得泄露或擅自使用。第十二條乙方離職后，在一定期限內（一般為兩年）不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相同或類似的工作。八、勞動合同的變更、解除和終止第十三條雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。第十四條勞動合同解除和終止應當按照法律法規的規定進行。甲乙雙方均有權依法提出解除合同。九、違約責任和賠償損失第十五條甲乙雙方違反勞動合同約定的，應當承擔違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。十、其他約定事項篇4甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿，根據甲方的工作安排及乙方的工作表現和能力，雙方協商確定是否正式錄用。二、工作內容和工作地點乙方同意甲方根據工作需要安排其在辦公室文員崗位上從事相關工作。具體工作職責及要求按甲方的崗位職責和作業指導手冊執行。工作地點在甲方所在地。三、工作時間和休息休假篇5甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號：____________________戶籍所在地：____________________現居住地：____________________聯系方式：____________________緊急聯系人及聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方辦公室文員崗位的聘用事宜達成如下協議：一、勞動合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期滿后，如甲乙雙方無異議，則本合同自動轉為正式合同。二、工作內容和工作地點乙方從事的崗位為辦公室文員。崗位職責包括但不限于文件的整理、打印、歸檔，會議的組織與記錄，日常事務的處理等。工作地點在甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假甲乙雙方按照國家規定實行標準工時制或經勞動行政部門批準的特殊工時制。乙方享有法定的節假日休息的權利。特殊情況下需加班的，應當按照國家有關規定執行。四、薪酬待遇及支付方式和時間乙方的月薪為人民幣________元整（￥________）。甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資，支付日期為每月的______日。乙方在試用期間的工資不低于當地最低工資標準。甲方有權根據公司的經營狀況及乙方的表現調整乙方的薪酬。五、社會保險及福利待遇甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費用（包括養老、醫療、失業等保險）。乙方應遵守甲方的相關福利政策，并依法享受相應福利待遇。同時乙方需按照相關法律法規及公司規定繳納個人所得稅。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方提供符合國家規定的勞動保護條件及安全衛生的工作環境，保證乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程和規章制度，避免發生意外事故。特殊崗位的勞動保護另行約定。乙方因工作崗位變化時，應按照新崗位的要求執行相應勞動保護措施。七、保密義務和競業限制條款乙方對甲方商業機密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業機密信息。在合同期內以及合同終止后，乙方必須繼續履行其保密義務。競業限制條款約定如下：合同期內及合同終止后一定期限內（一般為離職后兩年內），未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方業務相關的單位從事相關工作或從事與甲方業務相競爭的其他業務活動。否則，乙方應承擔違約責任并賠償甲方因此遭受的損失。具體違約責任和賠償標準另行約定。八、合同的變更、解除和終止本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。如雙方對合同的變更或解除不能達成一致意見時，應按照法律法規的規定執行。合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。合同終止時，雙方應按規定辦理相關手續。如因乙方違反公司規定或法律法規導致合同解除或終止的，甲方有權追究乙方的法律責任。如因甲方違反合同規定導致合同解除或終止的，應依法支付乙方相應的經濟補償金或賠償金。篇6甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動力（即勞動服務）達成如下協議，甲乙雙方共同遵守。本協議簽訂時乙方已經熟知甲方的各項規定，且對工作崗位相關的職責要求均已了解并自愿遵守。本協議經雙方簽訂之日起生效。一、協議期限及性質篇7甲方（用人單位）：________________注冊地：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：________________住址：________________聯系方式：________________身份證號碼：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務達成如下協議：一、工作內容及地點乙方同意接受甲方的安排，在辦公室文員崗位上從事相關工作。工作職責包括但不限于文件的打印、復印，文檔的管理和歸檔，以及處理日常事務等。工作地點在甲方公司所在地。二、工作時間與休假乙方的工作時間按照甲方的規定執行，原則上適用每周五天工作制，按照國家法定節假日進行休假安排。特殊情況下需加班的，應遵守國家關于加班的相關規定。三、勞動合同期限及試用期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期為____個月。試用期滿合格后，正式簽訂勞動合同期限至____年____月____日止。四、薪資待遇與福利乙方的薪資根據甲方規定的薪酬標準確定。具體薪資及福利待遇按甲方制度