新版事業單位聘用合同樣書7篇篇1甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]根據《事業單位人事管理條例》和有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照執行。一、聘用合同期限本聘用合同自[起始日期]起，至[終止日期]止，期限為[合同期限]。二、聘用崗位及職責要求1.甲方聘用乙方在[具體崗位]崗位工作。乙方應履行本崗位的工作職責，具體職責詳見《崗位說明書》。2.乙方同意遵守甲方依法制定的規章制度，按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量和質量。3.乙方應服從甲方的工作安排，履行好崗位職責，保證完成工作任務。三、工作條件和崗位培訓1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。2.甲方根據乙方崗位的實際情況，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。3.乙方在聘用期間應服從甲方的工作安排，按照甲方提供的崗位進行工作。4.甲方負責對乙方進行必要的崗前培訓，以使乙方具備本崗位所要求的技能和業務水平。5.甲方負責對乙方進行必要的繼續教育培訓，以提高乙方的專業技能和業務水平。四、工作報酬及支付方式與時間1.甲方依據有關規定和乙方的工作崗位，按月向乙方支付工作報酬。具體標準詳見《崗位說明書》。2.甲方每月[支付工資日期]通過[支付方式]向乙方支付工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。3.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規定支付加班費或安排補休。具體標準詳見《加班費及補休規定》。4.甲方應根據乙方的表現和業績，每年對乙方的工資進行調整。具體標準詳見《年度工資調整規定》。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費。具體險種及繳費標準詳見《社會保險及住房公積金繳納規定》。2.乙方在合同期間享受國家規定的各項福利待遇，包括但不限于：[福利待遇列表]。3.乙方因病、因傷等非工作原因需要治療的，甲方應按照國家和地方的規定，給予相應的醫療期和醫療待遇。具體標準詳見《病假及醫療待遇規定》。六、聘用合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本聘用合同的相關內容。變更后的合同文本應由甲乙雙方簽字確認。2.甲乙雙方協商一致，可以解除本聘用合同。解除合同的日期由雙方協商確定。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本聘用合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：（1）在試用期內被證明不符合本崗位要求；（2）嚴重違反甲方規章制度；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響；（5）被依法追究刑事責任。4.有下列情形之一的，甲方不得解除本聘用合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期；（3）法律、法規規定的其他情形。5.甲乙雙方解除或終止本聘用合同，應按照國家和地方的規定辦理相關手續。具體程序詳見《解除或終止合同程序規定》。6.甲乙雙方解除或終止本聘用合同后，甲方應按照國家和地方的規定，為乙方出具解除或終止合同的證明文件。具體程序詳見《解除或終止合同證明文件規定》。7.甲乙雙方解除或終止本聘用合同后，乙方應及時辦理工作交接手續。具體程序詳見《工作交接規定》。8.甲乙雙方解除或終止本聘用合同后，甲方應按照國家和地方的規定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續。具體程序詳見《社會保險關系轉移規定》。9.甲乙雙方解除或終止本聘用合同后，如需向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟的，應按照《勞動爭議調解仲裁法》和《民事訴訟法》的相關規定辦理。具體程序詳見《勞動爭議處理規定》和《民事訴訟處理規定》。七、其他事項1.甲乙雙方可就違約金、培訓費、保密費等事項另行簽訂協議，作為本合同的補充協議。具體篇2甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]根據《事業單位人事管理條例》和[單位名稱]的有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。第一條聘用合同期限本合同期限為[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同終止日期]。第二條聘用崗位及職責要求1.甲方根據工作需要，聘用乙方在[崗位名稱]崗位工作。乙方應服從甲方的工作安排，按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方在聘用期間須遵守國家和地方的法律法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，完成工作任務。3.甲方可根據工作需要，對乙方的崗位進行調整。乙方如不同意調整，應提前一個月向甲方提出解除合同申請。第三條權利和義務1.甲方有權根據工作需要和乙方的業務水平、工作能力，調整乙方的工作崗位，確定相應的崗位工資待遇。甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并提供必要的工作條件。2.乙方有權獲得與甲方其他職工同等的勞動報酬、政治待遇和其他權益。乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，完成崗位職責所要求的各項工作任務。3.乙方如對甲方的工作安排有異議，應通過正當渠道與甲方協商解決，不能擅自改變工作內容或拒不履行崗位職責。4.乙方如因健康原因不能勝任工作，應提前向甲方提出申請，以便甲方調整崗位或安排休息。5.乙方在聘期內因病或非因工負傷，其醫療、保險待遇按照國家和地方有關規定執行。6.乙方在聘期內因公致殘或死亡，其待遇按照國家和地方有關規定執行。7.甲方可依據有關規定對乙方進行獎勵或懲戒。8.乙方在聘期內要嚴格遵守國家計劃生育政策。9.乙方在聘期內應注重儀表舉止，做到服飾整潔、大方、得體。10.乙方在聘期內應注重文明禮貌，尊重領導、團結同事，不參與任何有損甲方形象的活動。11.乙方在聘期內應積極履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。12.乙方在聘期內應注重保密意識，不得泄露甲方的商業機密和技術機密。第四條工資待遇及支付方式1.甲方依據有關規定和乙方的工作崗位，確定乙方的工資待遇。乙方試用期滿后的月工資為[試用期滿后的月工資]，試用期滿后以貨幣形式按月支付。2.甲方可根據乙方的崗位調整和績效考核情況，調整乙方的工資待遇。具體調整時間和標準由甲方根據相關規定和實際情況確定。3.乙方因病或非因工負傷期間的工資待遇按照國家和地方有關規定執行。乙方在病休期間應保持通訊暢通，以便甲方及時與乙方聯系。4.甲方應在每月的[發薪日期]以貨幣形式向乙方支付工資。甲方不得拖欠或克扣乙方的工資待遇。5.甲方支付乙方的工資待遇應符合國家和地方的規定，并由甲方代扣代繳個人所得稅。6.乙方在聘期內應按規定享受相應的福利和保險待遇。具體福利和保險事項按照國家和地方有關規定執行。7.乙方因公致殘或死亡的待遇按照國家和地方有關規定執行。甲方應協助乙方辦理相關手續和事宜。8.甲方應根據實際情況為乙方提供必要的學習和培訓機會，以提高乙方的業務水平和綜合素質。培訓費用由甲方承擔。9.在合同期間，如乙方的工資待遇發生變化，甲方應及時通知乙方，并調整相應的社會保險費用和住房公積金等扣除項目。10.如果乙方因工作表現突出或取得重大成果而獲得獎金或津貼，甲方應根據國家和地方有關規定以及甲方的實際情況，給予乙方相應的獎勵。具體獎勵辦法由甲方根據相關規定和實際情況確定。11.如果乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，造成經濟損失或不良影響，甲方有權根據相關規定和實際情況對乙方進行懲戒或解除合同處理。具體處理辦法由甲方根據相關規定和實際情況確定。12.在合同期間，如果乙方的社會保險費用和住房公積金等扣除項目發生變化，甲方應及時通知乙方并調整相應的扣除金額。具體扣除項目和金額由甲方根據國家和地方有關規定以及甲方的實際情況確定。13.如果乙方需要出國參加培訓或會議等活動，甲方應根據實際情況為乙方提供必要的支持和協助，包括辦理相關手續、提供簽證材料等。具體支持和協助辦法由甲方根據相關規定和實際情況確定。14.如果乙方因故需要離職或終止合同關系，應提前一個月向篇3甲方（聘用單位）：名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（受聘人員）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________職稱：_________職務：_________工作單位：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方為正式職工事宜，經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事________工作，工作地點為________。2.乙方應完成甲方分配的合理工作任務，并遵守甲方的規章制度和操作規程。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時制度，具體工作時間和休息休假按甲方規定執行。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或安排補休。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，具體工資數額及支付方式按甲方規定執行。2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。3.甲方為乙方繳納社會保險費。4.甲方根據經營情況，適時調整乙方的工資待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件和勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。3.甲方制定勞動安全衛生制度和操作規程，乙方應嚴格遵守。六、保密及競業限制條款1.乙方應對甲方的商業信息、技術資料等保密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方任職期間及離職后一定年限內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。七、違約責任及賠償損失條款1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔違約責任并賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反保密及競業限制條款的，應向甲方支付違約金并賠償甲方因此造成的損失。八、其他約定事項1.甲方根據經營需要調整經營場所的，應提前告知乙方，乙方應積極配合。2.甲方制定或修改的規章制度，應告知乙方，乙方應嚴格遵守。3.雙方約定的其他事項：________。篇4甲方（聘用單位）：XXXX乙方（受聘人員）：XXXX根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則，一致同意訂立本聘用合同。一、合同期限1.合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容與要求1.乙方同意按甲方工作需要安排XXXX崗位工作。在試用期滿后，雙方同意乙方繼續留在甲方工作。2.乙方在甲方工作期間，必須嚴格遵守甲方的各項，服從甲方的領導、管理和指揮，按時保質完成甲方交給的各項任務。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和環境。乙方在甲方工作期間，應愛護甲方的財物，遵守甲方的紀律。三、工資待遇與福利1.甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。試用期滿后，乙方的基本工資為每月XXXX元。績效工資根據乙方的實際工作表現和工作業績來確定。2.甲方根據乙方的實際工作表現和工作業績，每月支付乙方的獎金。試用期滿后，乙方的獎金為每月XXXX元。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并支付相應的勞動保護費用。乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保自身和他人的安全。4.甲方為乙方提供必要的社保和福利待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方在甲方工作期間，應享受與甲方正式員工相同的社保和福利待遇。四、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和違約程度來確定，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方在甲方工作期間，如因個人原因擅自離職或提出辭職，應提前向甲方提交書面辭職報告，并按照甲方的規定辦理相關離職手續。如乙方未提前提交辭職報告或未按照甲方規定辦理離職手續，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.甲方如因工作需要調整乙方的工作崗位或工作地點，應與乙方協商并達成一致意見。如甲方未經乙方同意擅自調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。五、其他事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商并達成一致意見。協商達成一致意見后，雙方應簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.如需修改或解除本合同，應經甲乙雙方協商一致并簽訂書面協議。修改或解除后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘用單位）：XXXX乙方（受聘人員）：XXXX根據《事業單位人事管理條例》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同。一、聘用崗位及職務甲方聘用乙方在XXXX崗位工作，擔任XXXX職務。二、聘用期限本聘用合同期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、崗位職責及要求1.乙方應當履行甲方規定的崗位職責，按時完成工作任務。2.乙方應當遵守甲方的規章制度，不得擅自違反。3.乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露相關信息。4.乙方應當接受甲方的考核，確保工作質量。四、工資待遇及福利1.甲方按月支付乙方工資，具體數額按照甲方規定執行。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。3.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的勞動保護用品。4.甲方在法定節假日和休息日安排乙方休息，并按照規定支付加班費用。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。4.合同期限屆滿后，雙方不再續簽的，本合同終止。六、違約責任及賠償1.甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔違約責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應當賠償甲方因此造成的損失。3.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應當賠償乙方因此造成的損失。4.甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議時，應當首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同履行過程中，可以書面協議補充本合同內容。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。法律法規沒有規定的，由甲乙雙方協商解決。3.本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.甲方在簽訂本合同時，應當向乙方提供與崗位相關的培訓費用清單及培訓協議等相關文件。乙方在簽訂本合同時，應當向甲方提供身份證明、學歷證明、工作經驗證明等相關材料。5.甲方應當在本合同生效之日起一個月內為乙方辦理社會保險手續并繳納社會保險費。乙方應當在本合同生效之日起一個月內到社會保險部門辦理社會保險手續并繳納社會保險費。如因甲方原因造成乙方社會保險手續無法及時辦理的，甲方應當承擔相應責任。如因乙方原因造成社會保險手續無法及時辦理的，乙方應當承擔相應責任。篇6甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]根據《事業單位人事管理條例》和有關法律、法規，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限本聘用合同自[合同起始日期]起，至[合同終止日期]止，為期[合同年限]。二、聘用崗位及職責1.甲方根據工作需要，聘用乙方在[崗位名稱]崗位工作。乙方應服從甲方的工作安排，按照甲方的要求，履行相應的崗位職責。2.乙方崗位職責詳見《崗位說明書》。三、工作條件和保障1.甲方為乙方提供必要的工作場所和設施，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的安全與健康。3.乙方在履行崗位職責過程中，有權要求甲方提供必要的支持和協助。4.甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供相應的社會保險和福利待遇。四、工作紀律與考核1.乙方應嚴格遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度。2.乙方應積極履行崗位職責，認真完成工作任務。3.甲方應對乙方的工作表現進行定期考核，考核結果作為續簽或解除合同的依據。五、聘用合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本聘用合同的相關內容。2.有下列情形之一的，甲方可以單方解除本聘用合同，但應提前通知乙方：（1）乙方在試用期內被證明不符合崗位要求；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度或國家法律法規；（3）乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作；（4）甲方因工作需要，調整乙方崗位，乙方不服從安排；（5）其他符合法律法規規定的情形。3.有下列情形之一的，乙方可以單方解除本聘用合同，但應提前通知甲方：（1）甲方未按照本合同約定提供工作條件和保障；（2）甲方未及時支付乙方勞動報酬或未足額繳納社會保險和福利待遇；（3）法律法規規定的其他情形。4.聘用合同終止時，甲方應協助乙方辦理相關手續，并依法向乙方支付經濟補償金。六、爭議解決因本聘用合同引起的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本聘用合同未盡事宜，可經雙方協商一致后補充約定。補充約定與本合同具有同等法律效力。2.本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本聘用合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人手寫簽名]日期：[合同簽訂日期]乙方（簽字）：[受聘人員手寫簽名]日期：[合同簽訂日期]篇7甲方（聘用單位）：XXX事業單位乙方（受聘人員）：XXX根據《事業單位人事管理條例》以及有關法律、法規，經甲乙雙方平等自愿協商，訂立本合同。一、聘用合同期限本合同期限為X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用崗位及職責要求甲方聘用乙方在XXX崗位工作，乙方須完成該崗位所承擔的各項工作任務，并達到崗位規定的標準。三、工作條件和崗位紀律1.甲方為乙方提供必要的工作場所和設施，保障乙方能夠正常開展工作。2.乙方必須服從甲方