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文檔簡介
新版事業(yè)單位聘用合同樣書7篇篇1甲方(聘用單位):[單位名稱]乙方(受聘人員):[受聘人員姓名]根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,共同遵照執(zhí)行。一、聘用合同期限本聘用合同自[起始日期]起,至[終止日期]止,期限為[合同期限]。二、聘用崗位及職責要求1.甲方聘用乙方在[具體崗位]崗位工作。乙方應履行本崗位的工作職責,具體職責詳見《崗位說明書》。2.乙方同意遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。3.乙方應服從甲方的工作安排,履行好崗位職責,保證完成工作任務。三、工作條件和崗位培訓1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。3.乙方在聘用期間應服從甲方的工作安排,按照甲方提供的崗位進行工作。4.甲方負責對乙方進行必要的崗前培訓,以使乙方具備本崗位所要求的技能和業(yè)務水平。5.甲方負責對乙方進行必要的繼續(xù)教育培訓,以提高乙方的專業(yè)技能和業(yè)務水平。四、工作報酬及支付方式與時間1.甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位,按月向乙方支付工作報酬。具體標準詳見《崗位說明書》。2.甲方每月[支付工資日期]通過[支付方式]向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前或順延至最近的工作日支付。3.乙方因工作需要加班的,甲方應按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。具體標準詳見《加班費及補休規(guī)定》。4.甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績,每年對乙方的工資進行調(diào)整。具體標準詳見《年度工資調(diào)整規(guī)定》。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費。具體險種及繳費標準詳見《社會保險及住房公積金繳納規(guī)定》。2.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各項福利待遇,包括但不限于:[福利待遇列表]。3.乙方因病、因傷等非工作原因需要治療的,甲方應按照國家和地方的規(guī)定,給予相應的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。具體標準詳見《病假及醫(yī)療待遇規(guī)定》。六、聘用合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本聘用合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同文本應由甲乙雙方簽字確認。2.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本聘用合同。解除合同的日期由雙方協(xié)商確定。3.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本聘用合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求;(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度;(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響;(5)被依法追究刑事責任。4.有下列情形之一的,甲方不得解除本聘用合同:(1)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.甲乙雙方解除或終止本聘用合同,應按照國家和地方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。具體程序詳見《解除或終止合同程序規(guī)定》。6.甲乙雙方解除或終止本聘用合同后,甲方應按照國家和地方的規(guī)定,為乙方出具解除或終止合同的證明文件。具體程序詳見《解除或終止合同證明文件規(guī)定》。7.甲乙雙方解除或終止本聘用合同后,乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。具體程序詳見《工作交接規(guī)定》。8.甲乙雙方解除或終止本聘用合同后,甲方應按照國家和地方的規(guī)定,為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。具體程序詳見《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移規(guī)定》。9.甲乙雙方解除或終止本聘用合同后,如需向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟的,應按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定辦理。具體程序詳見《勞動爭議處理規(guī)定》和《民事訴訟處理規(guī)定》。七、其他事項1.甲乙雙方可就違約金、培訓費、保密費等事項另行簽訂協(xié)議,作為本合同的補充協(xié)議。具體篇2甲方(聘用單位):[單位名稱]乙方(受聘人員):[受聘人員姓名]根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和[單位名稱]的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。第一條聘用合同期限本合同期限為[合同期限],自[合同起始日期]至[合同終止日期]。第二條聘用崗位及職責要求1.甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方在[崗位名稱]崗位工作。乙方應服從甲方的工作安排,按照甲方的要求,認真履行崗位職責,完成工作任務。2.乙方在聘用期間須遵守國家和地方的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,認真履行崗位職責,完成工作任務。3.甲方可根據(jù)工作需要,對乙方的崗位進行調(diào)整。乙方如不同意調(diào)整,應提前一個月向甲方提出解除合同申請。第三條權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務水平、工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,確定相應的崗位工資待遇。甲方應依法為乙方繳納社會保險費,并提供必要的工作條件。2.乙方有權(quán)獲得與甲方其他職工同等的勞動報酬、政治待遇和其他權(quán)益。乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,完成崗位職責所要求的各項工作任務。3.乙方如對甲方的工作安排有異議,應通過正當渠道與甲方協(xié)商解決,不能擅自改變工作內(nèi)容或拒不履行崗位職責。4.乙方如因健康原因不能勝任工作,應提前向甲方提出申請,以便甲方調(diào)整崗位或安排休息。5.乙方在聘期內(nèi)因病或非因工負傷,其醫(yī)療、保險待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.乙方在聘期內(nèi)因公致殘或死亡,其待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎勵或懲戒。8.乙方在聘期內(nèi)要嚴格遵守國家計劃生育政策。9.乙方在聘期內(nèi)應注重儀表舉止,做到服飾整潔、大方、得體。10.乙方在聘期內(nèi)應注重文明禮貌,尊重領導、團結(jié)同事,不參與任何有損甲方形象的活動。11.乙方在聘期內(nèi)應積極履行崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。12.乙方在聘期內(nèi)應注重保密意識,不得泄露甲方的商業(yè)機密和技術(shù)機密。第四條工資待遇及支付方式1.甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位,確定乙方的工資待遇。乙方試用期滿后的月工資為[試用期滿后的月工資],試用期滿后以貨幣形式按月支付。2.甲方可根據(jù)乙方的崗位調(diào)整和績效考核情況,調(diào)整乙方的工資待遇。具體調(diào)整時間和標準由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實際情況確定。3.乙方因病或非因工負傷期間的工資待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在病休期間應保持通訊暢通,以便甲方及時與乙方聯(lián)系。4.甲方應在每月的[發(fā)薪日期]以貨幣形式向乙方支付工資。甲方不得拖欠或克扣乙方的工資待遇。5.甲方支付乙方的工資待遇應符合國家和地方的規(guī)定,并由甲方代扣代繳個人所得稅。6.乙方在聘期內(nèi)應按規(guī)定享受相應的福利和保險待遇。具體福利和保險事項按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.乙方因公致殘或死亡的待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)和事宜。8.甲方應根據(jù)實際情況為乙方提供必要的學習和培訓機會,以提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。培訓費用由甲方承擔。9.在合同期間,如乙方的工資待遇發(fā)生變化,甲方應及時通知乙方,并調(diào)整相應的社會保險費用和住房公積金等扣除項目。10.如果乙方因工作表現(xiàn)突出或取得重大成果而獲得獎金或津貼,甲方應根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的實際情況,給予乙方相應的獎勵。具體獎勵辦法由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實際情況確定。11.如果乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度,造成經(jīng)濟損失或不良影響,甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實際情況對乙方進行懲戒或解除合同處理。具體處理辦法由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實際情況確定。12.在合同期間,如果乙方的社會保險費用和住房公積金等扣除項目發(fā)生變化,甲方應及時通知乙方并調(diào)整相應的扣除金額。具體扣除項目和金額由甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的實際情況確定。13.如果乙方需要出國參加培訓或會議等活動,甲方應根據(jù)實際情況為乙方提供必要的支持和協(xié)助,包括辦理相關(guān)手續(xù)、提供簽證材料等。具體支持和協(xié)助辦法由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實際情況確定。14.如果乙方因故需要離職或終止合同關(guān)系,應提前一個月向篇3甲方(聘用單位):名稱:_________法定代表人:_________地址:_________聯(lián)系方式:_________乙方(受聘人員):姓名:_________性別:_________年齡:_________學歷:_________專業(yè):_________職稱:_________職務:_________工作單位:_________聯(lián)系方式:_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿的基礎上,就甲方聘用乙方為正式職工事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事________工作,工作地點為________。2.乙方應完成甲方分配的合理工作任務,并遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,具體工作時間和休息休假按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的,應按規(guī)定支付加班費用或安排補休。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工資,具體工資數(shù)額及支付方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。3.甲方為乙方繳納社會保險費。4.甲方根據(jù)經(jīng)營情況,適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓,提高乙方的安全意識。3.甲方制定勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,乙方應嚴格遵守。六、保密及競業(yè)限制條款1.乙方應對甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料等保密,不得泄露給第三方。2.乙方在甲方任職期間及離職后一定年限內(nèi),不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。七、違約責任及賠償損失條款1.甲乙雙方在履行合同過程中,如一方違約,應承擔違約責任并賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反保密及競業(yè)限制條款的,應向甲方支付違約金并賠償甲方因此造成的損失。八、其他約定事項1.甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整經(jīng)營場所的,應提前告知乙方,乙方應積極配合。2.甲方制定或修改的規(guī)章制度,應告知乙方,乙方應嚴格遵守。3.雙方約定的其他事項:________。篇4甲方(聘用單位):XXXX乙方(受聘人員):XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本聘用合同。一、合同期限1.合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與要求1.乙方同意按甲方工作需要安排XXXX崗位工作。在試用期滿后,雙方同意乙方繼續(xù)留在甲方工作。2.乙方在甲方工作期間,必須嚴格遵守甲方的各項,服從甲方的領導、管理和指揮,按時保質(zhì)完成甲方交給的各項任務。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方在甲方工作期間,應愛護甲方的財物,遵守甲方的紀律。三、工資待遇與福利1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。試用期滿后,乙方的基本工資為每月XXXX元。績效工資根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和工作業(yè)績來確定。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和工作業(yè)績,每月支付乙方的獎金。試用期滿后,乙方的獎金為每月XXXX元。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,并支付相應的勞動保護費用。乙方在甲方工作期間,應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程,確保自身和他人的安全。4.甲方為乙方提供必要的社保和福利待遇,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方在甲方工作期間,應享受與甲方正式員工相同的社保和福利待遇。四、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據(jù)違約方的情況和違約程度來確定,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方在甲方工作期間,如因個人原因擅自離職或提出辭職,應提前向甲方提交書面辭職報告,并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。如乙方未提前提交辭職報告或未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。3.甲方如因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點,應與乙方協(xié)商并達成一致意見。如甲方未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點,乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。五、其他事項1.本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商并達成一致意見。協(xié)商達成一致意見后,雙方應簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如需修改或解除本合同,應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。修改或解除后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(簽字/蓋章):XXXX日期:XXXX年XX月XX日乙方(簽字/蓋章):XXXX日期:XXXX年XX月XX日篇5甲方(聘用單位):XXXX乙方(受聘人員):XXXX根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同。一、聘用崗位及職務甲方聘用乙方在XXXX崗位工作,擔任XXXX職務。二、聘用期限本聘用合同期限為XXXX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、崗位職責及要求1.乙方應當履行甲方規(guī)定的崗位職責,按時完成工作任務。2.乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度,不得擅自違反。3.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露相關(guān)信息。4.乙方應當接受甲方的考核,確保工作質(zhì)量。四、工資待遇及福利1.甲方按月支付乙方工資,具體數(shù)額按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.甲方根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的勞動保護用品。4.甲方在法定節(jié)假日和休息日安排乙方休息,并按照規(guī)定支付加班費用。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。4.合同期限屆滿后,雙方不再續(xù)簽的,本合同終止。六、違約責任及賠償1.甲乙雙方違反本合同約定,應當承擔違約責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的,應當賠償甲方因此造成的損失。3.甲方違反本合同約定解除勞動合同的,應當賠償乙方因此造成的損失。4.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時,應當首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;仲裁不成的,可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同履行過程中,可以書面協(xié)議補充本合同內(nèi)容。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商解決。3.本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.甲方在簽訂本合同時,應當向乙方提供與崗位相關(guān)的培訓費用清單及培訓協(xié)議等相關(guān)文件。乙方在簽訂本合同時,應當向甲方提供身份證明、學歷證明、工作經(jīng)驗證明等相關(guān)材料。5.甲方應當在本合同生效之日起一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險手續(xù)并繳納社會保險費。乙方應當在本合同生效之日起一個月內(nèi)到社會保險部門辦理社會保險手續(xù)并繳納社會保險費。如因甲方原因造成乙方社會保險手續(xù)無法及時辦理的,甲方應當承擔相應責任。如因乙方原因造成社會保險手續(xù)無法及時辦理的,乙方應當承擔相應責任。篇6甲方(聘用單位):[單位名稱]乙方(受聘人員):[受聘人員姓名]根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和有關(guān)法律、法規(guī),雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,以便共同遵守。一、聘用合同期限本聘用合同自[合同起始日期]起,至[合同終止日期]止,為期[合同年限]。二、聘用崗位及職責1.甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方在[崗位名稱]崗位工作。乙方應服從甲方的工作安排,按照甲方的要求,履行相應的崗位職責。2.乙方崗位職責詳見《崗位說明書》。三、工作條件和保障1.甲方為乙方提供必要的工作場所和設施,確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施,確保乙方的安全與健康。3.乙方在履行崗位職責過程中,有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助。4.甲方應按照國家和地方的規(guī)定,為乙方提供相應的社會保險和福利待遇。四、工作紀律與考核1.乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應積極履行崗位職責,認真完成工作任務。3.甲方應對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核,考核結(jié)果作為續(xù)簽或解除合同的依據(jù)。五、聘用合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以變更本聘用合同的相關(guān)內(nèi)容。2.有下列情形之一的,甲方可以單方解除本聘用合同,但應提前通知乙方:(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求;(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī);(3)乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作;(4)甲方因工作需要,調(diào)整乙方崗位,乙方不服從安排;(5)其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。3.有下列情形之一的,乙方可以單方解除本聘用合同,但應提前通知甲方:(1)甲方未按照本合同約定提供工作條件和保障;(2)甲方未及時支付乙方勞動報酬或未足額繳納社會保險和福利待遇;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.聘用合同終止時,甲方應協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù),并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。六、爭議解決因本聘用合同引起的爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本聘用合同未盡事宜,可經(jīng)雙方協(xié)商一致后補充約定。補充約定與本合同具有同等法律效力。2.本聘用合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本聘用合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):[單位公章]法定代表人(簽字):[法定代表人手寫簽名]日期:[合同簽訂日期]乙方(簽字):[受聘人員手寫簽名]日期:[合同簽訂日期]篇7甲方(聘用單位):XXX事業(yè)單位乙方(受聘人員):XXX根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》以及有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商,訂立本合同。一、聘用合同期限本合同期限為X年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用崗位及職責要求甲方聘用乙方在XXX崗位工作,乙方須完成該崗位所承擔的各項工作任務,并達到崗位規(guī)定的標準。三、工作條件和崗位紀律1.甲方為乙方提供必要的工作場所和設施,保障乙方能夠正常開展工作。2.乙方必須服從甲方
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