整改報告模板整改報告模板「篇一」我公司于20xx年4月9日，接到CP經理的郵件通知我司涉及遼寧重大異常推廣事件；異常推廣事件給基地帶來了不好的影響，我們深表歉意！基地開展合作以來，公司盡可能地動用所有資源展開動漫業務的推廣，我司的所有推廣工作均嚴格按基地要求進行操作。此次事故公司領導非常重視，我司已經從業務、技術、推廣三個方面分別進行排查和分析，確定了投訴異常是由于下游渠道合作伙伴在推廣造成。立即對問題渠道取消合作，同時給予對方嚴厲警告，保留追求相關責任的權利；另外也第一時間通知其它下游渠道合作伙伴，要求嚴格監管自己，自查自糾，后續如再出現此類事件，將嚴肅處理，并終止一切合作。排查分析得到的結果令我司領導非常氣憤立即聯系xx負責人，該公司也發表致歉聲明聲明此次事件責任在于xx。發生這樣的情況，我司深感自責。努力把影響控制在最小范圍，在接到貴司的通知后我司客服在20分鐘內完成對遼寧省份14個用戶的退費工作。我司迫切的希望得到貴公司的諒解，并承諾絕不發生同類事件。這次事件我司在監管上也應承擔不可推卸的責任，在合作方的業務管理規范，沒有做好監督與控制。問題出現后也沒有及時發現，給貴司帶來了不好的影響。我司再次深表自責，希望貴司能夠明察，給予我司一次改過機會，我司保證絕不再發生同類事件。具有求新求奇的消費心理，對一切感興趣的新鮮事物產生強烈的消費欲望，對新產品新技術反映極其敏感，易于接受新事物。學生基本以集體生活為主，相互間信息交流很快，易受別人的影響。消費意見往往能影響個體周邊消費行為。因此我司選用北xx做出的豐富的校園推廣活動，商場現場訂閱贏話費活動以及與遼寧街邊彩票點合作的方案。校園推廣方案為：為豐富廣大師生的日常生活，xx會經常性地舉辦一些主題活動，如：各類文藝晚會，校慶，新老生交流會，校園歌手大賽，體育比賽，cosplay，校園漫畫原創大賽等豐富多彩的課余活動。通過贊助遼寧高校各類活動（特別是迎新活動），同時借助開學營銷各項活動，對于高校新生市場進行搶占，并且通過新生，刺激老生市場。在活動中給予大學生一些有關移動漫畫的紀念品，增加大學生對移動手機動漫的印象分。xx結合市場，與遼寧多家商場推出，“抽獎天天有，話費送不停”觀看漫畫抽獎活動，獲得了用戶的積極參與。在這次營銷中要求用戶訪問特定的手機網站從而進行統計。雖然需要用戶跳轉幾步流程，但是為了獲得話費，還在繼續觀看漫畫，因此出現了訪問第三方服務器的步驟，但絕不存在不知情訂購的違約行為。xx與遼寧當地的街邊彩票點達成合作，推出“看漫畫，送幸運”的活動，用戶憑借成功訂閱我司漫畫作品的信息可以免費進行刮刮樂贏現金大獎的活動。此活動得到當地用戶的積極參與。以上的推廣活動是由xx有策劃并執行的，活動推行前我司與xx簽訂推廣協議，協議大概內容為：我司在活動推廣前付給xx公司一定數額的活動保證金我司保證自己所提供動漫產品的權利均為自己所有。我司向xx提供所需的各種宣傳品。xx應定期或不定期舉行全國性的大型市場宣傳和推廣活動。由活動所產生的收益我司與xx各占總收益的一定比例。我公司愿意緊密團結在中國移動的正確領導下，認真貫徹落實相關規定，共同促進業務的良性發展！我司會一如既往的配合貴處工作，將此事畫上圓滿句號。最后，非常感謝貴司的支持與理解。非常感謝！xx通信技術有限公司xxxx年x月x日整改報告模板「篇二」廣東出入境檢驗檢疫局檢驗檢疫技術中心：我廠于20xx年7月送檢了臺扇樣品，經過試驗后存在3個不符合項，接到整改通知后我司立即組織相關部門進行會議分析，制定整改措施，并督促在相關人員跟進整改。存在的不合格項及相應整改措施：1、不合格項目：按30.2.3的規定對器具的開關進行750℃的灼熱絲試驗后，零件燃起火焰，火焰在60s內不熄滅，不符合標準30.2條的要求。2、不合格原因分析：a、該開關非金屬材料是ABS材料加工的，不能滿足標準30.2：有關部件的非金屬材料應耐熱和阻燃的要求；b、檢驗人員在收貨時沒有按工廠要求對開關進行檢驗。3、整改措施：a、對同類型的開關作退貨處理；b、所有開關更換成PC材料的開關；c、要求供應商以后所有供我廠的開關都必須依據標準30.2：有關部件的非金屬材料應耐熱和阻燃生產。4、保障措施：a、加強品質人員的培訓，經考試合格后持證上崗；b、定期對檢驗人員進行考核、檢查，以達到監管目的，杜絕不合格品再次進入倉庫；c、定期在網上對供應商的信息進行查詢和核實；d、增加送第三方檢測頻率，及時對檢測結果進行歸檔。佛山市南寶達電器實業有限公司20xx.8.28整改報告模板「篇三」新時代的人民教師，肩負著培養有理想、有道德、有紀律的一代新人的光榮使命。社會在變化對我們這代人的人民教師提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是個復雜的問題。我們要很好地對待，委好地解答，把學生的思想引到正軌上來，那就是作為一名教師要有好思想、好作風、好行為，在各方面都要為人師表。近幾年來，我校在校長的領導下，始終抓好教師隊伍建設，特別是教師師德建設，堅持長期抓不懈，并展開了一系列的師德師風的學習。宣傳活動，并制定了一系列的師德師風規范，收到了良好效果。抓思想教育不松懈我在工作中深切地體會到，學校要發展必須在競爭環境中求得生存，不但要創造優美的教育教學環境和具備現代化的教學手段，更重要的是建設一支具有淵博的常識，崇高的境界，高尚的道德修養的教師隊伍。只有這樣才能切切實實地為人師表。時時刻刻把“愛崗、敬業、愛生、奉獻”放在心上，以“內強素質，外樹形象”為目標。以思想教育為切入點，以自學地用人類文明的一切優秀成果自己，充實自己，提高自己。塑造示范形象，學習典型人物教師對學生一生都有至關重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應有為人師表，以身作則，行為示范。一個學校只有始終抓住師德建設不放，利用各種學習先進典型人物事跡，把師德建設貫穿于學校的各項工作之中，才能塑造出教師形象，才能把教師建設得更完善。在探討示范教師形象問題上，我選擇了模范人物作為領路人。在學習報告團的先進事跡后，我覺得報告團優秀教師那里表現為愛與責任，一種對工作、對學生的愛。報告團的感人事跡向我們昭示：愛與責任，是師德之魂。教師是為人之表，要有個好思想，好作風好行為，只有這樣教師才能有資格對學生進行德育教育。高尚的品德，良好的個性我日常與學生接觸最密切，一言一行都對學生善待。無論是教書還是育人，都把樹立教師師德的形象放在首位。以自身高尚師德影響教育學生，態度和藹，有禮貌，避免態度生硬，在學生和家長中樹立了良好形象。知識的自我提高認真研究業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。回顧幾年來我走過的路程，我深深地體會到只有抓好師德師風建設，才能使學校的整體工作不斷邁上新臺階。才能適應時代的要求，我將繼續努力，以新的姿態邁向21世紀的光輝事業。經過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在核心。回過首想還存在的不足之處，主要表現在：（一）教育理論學習不夠透徹。（二）業務有待提高（三）工作經驗不足針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：（一）認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。（二）加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。（三）加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發揚奉獻精神。1.師德師風自查報告2.年度師德師風自查報告3.教師師德師風自查報告20174.最新師德師風自查報告5.師德師風自查報告總結6.師德師風自查報告集錦7.師德師風自糾自查報告8.小學師德師風自查報告精選9.職業學校師德師風的自查報告10.2017師德師風自查報告整改報告模板「篇四」團支部存在的問題：個別同學不能積極完成團組織交給的任務，在集體活動中拈輕怕重，甚至有極個別同學拒絕執行團組織的安排，或無故缺席團支部活動。一小部分同學不能正確地進行自我批評，對于缺點和錯誤的認識還不夠深刻，不能虛心地向他人學習。部分同學意識不到作為團員的光榮感，不配戴團徽甚至對團的歷史、責任、綱領及團員義務不是很了解。改進措施：針對個別同學不能積極完成團組織交給的任務，在集體活動中拈輕怕重及拒絕執行團組織的安排，或無故缺席團支部活動的情況。對其單獨進行思想教育，并號召同學們對其進行幫助。如屢教不改將向校團委進行匯報，對其進行團內處分，并監督其改正錯誤行為。針對一小部分同學不能正確地進行自我批評，對于缺點和錯誤的認識還不夠深刻，不能虛心地向他人學習的情況。本團支部將利用課余時間進行一次關于向勞動人民學習的團支部活動，讓同學們在勞動中了解虛心地向他人學習的重要性。并聯系其他幾個團支部進行“自我批評，相互監督，互幫互助，共同進步”的活動。針對部分同學意識不到作為團員的光榮感，不配戴團徽甚至對團的歷史、責任、綱領及團員義務不是很了解的情況。召開團支部會議，對同學們進行保持團員先進性的思想教育，并讓同學們自己談談對于團員的認識，對于團支部建設的建議及要求。并在班上配合進行“保持團員先進性”的主題班會，并邀請系團委成員發言。整改報告模板「篇五」xx市工商行政管理局：xxxx年x月xx日，在貴局組織的食品質量安全監督抽檢中，我公司生產日期為xxxx年xx月xx日，規格為xxxg/袋的產品經xx市食品質量安全監督檢測中心抽樣檢驗，出現x項目不合格情況。收到該檢驗報告后，公司上下高度重視，董事長召集了技術、質量相關部門，對出現不合格的原因進行了分析，并制定了相關措施。經分析認為，出現x項目不合格的原因是：我們在xxx產品的生產制作過程中添加了xx生產的xxxx（所添加比例為0.15kg/100kg）。針對以上情況，我公司采取以下措施：1.全廠停產進行整改，并組織員工進行食品質量安全教育及學習《食品安全法》等法律法規。2.停止在產品中加添明礬，并對已生產的不合格產品進行銷毀處理。3.完善食品質量安全內部控制制度，規定食品質量安全檢驗員，定時定量對產品進行質量安全檢測，其結果直接向董事長進行報告。現我公司已認識到做紅薯粉絕不能添加明礬，絕不做有鋁的紅薯粉絲；今后我們會吸取這次的教訓，嚴格按照國家標準，加強質量管理技術改進，為廣大消費者提供安全、健康、放心的產品。xx市xxxx有限責任公司20xx年7月5日整改報告模板「篇六」湟中縣教育局：湟中縣衛生監督所：湟中縣消防部門：20xx年6月3日縣教育局、消防部門及衛生監督所等6部門對我園各項工作進行檢查，我園針對6部門通過檢查提出的問題進行了整改，現將整改情況報告如下：1、無《餐飲服務許可證》存在問題：無《餐飲服務許可證》而從事飲食加工服務活動。整改措施：對全體炊管人員進行身體健康狀況檢查，辦理健康證，手續準備齊全，正在辦理當中。2、無食品留樣柜存在問題：無食品留樣柜，幼兒飯前便后無洗手設施，未給幼兒飯前洗手。整改措施：已購買留樣柜，并進行24小時的留樣，已修洗手池，并安裝了洗臉柜，時時做到飯前便后給幼兒洗手。3、粗加工間無清洗水池、無上下水存在問題：粗加工間無清洗水池、無上下水，清洗達不到要求。整改措施：現在已通上下水，并對清洗間與粗加工間進行鋁合金隔斷，購買三連池和蔬菜清洗池，做到餐具消毒沖洗工作。4、從業人員未穿工作服存在問題：從業人員上崗時未穿淺色工作服整改措施：及時購買白色工作服，嚴格考核制度，對不穿工作服處20——50元的罰款，情節嚴重辭退工作。5、教室、宿舍未通風換氣設施存在問題：教室、宿舍未通風換氣設施，空氣混濁。整改措施：教室、宿舍進行開窗通風，為了保證教室、宿舍蚊蟲、蒼蠅等叮咬，窗子安裝紗網。總之，在今后的工作當中，還要嚴格要求，強化管理，隨時檢查，分工明確，做到人人有事做，事事有人做，制定完善的管理制度及評價細則，使幼兒園的各項工作上一個新的臺階。以上整改情況特此報告。攔隆口鎮拉科幼兒園20xx年7月24日整改報告模板「篇七」項目部通過動員啟動學習提高、自我診斷找準問題、對標管理、活動督導檢查等，查找出管理提升過程中存在的問題和不足，針對于這些問題和不足，擬定了全面的整改措施，如下：一、工程部：技術人員工作年限偏少，經驗欠缺整改措施：工程技術部在項目管理中主要負責技術方案、安全措施策劃及制定、進度計劃編制、物資材料計劃編制、核算等工作，對從業人員綜合素質要求較高。今后將加強對工程技術人員的培訓，提高其綜合業務能力。同時，多組織進行培訓和學習交流，給他們也提供一定的平臺，充分調動年輕員工的積極性。二、財務部：在發揮自身管理優勢時候，客觀上在資金時間價值管理、合同管理這些方面同集團其他兄弟單位存在一定的差距，將從以下方面進行完善：1、項目資金時間價值管理堅持以當月結算為主，少量工程借款為輔的資金支付控制原則，嚴格按照合同約定資金支付日支付，合理利用商業信用。做好資金收支預測，合理分配項目初期，中期，后期的資金流，使資金收益最大化。由于本項目資金為業主監管型，項目資金在保證項目正常運轉，將冗余資金與開戶銀行簽訂協定存款協議，使項目資金收益最大化。2、項目合同管理強化合同的精細化管理，增強工程價款意識，認真分析、熟悉合同條款，為保證資金的有效運作，必須合理合法地履行合同。以前我們單位對業主主合同、項目分包單位合同管理、機電物資采購合同的管理不精細，涉及到財務收支的相關條款掌握程度不夠，容易導致資金少收多付。（1）財務部建立了合同登記臺賬，將涉及到財務收支，費用分配方面的財務收支條款進行統計匯總，使每個財務人員做到心中有數，保證分包單位掛賬項目不漏記。（2）注重合同條款和實際結算數據的數量單價對比分析，在物資采購及外包結算過程中，發現實際單價超出局規定的內部結算價（或信息指導價）時，要求相關部門及時糾正。三、計合部：分包隊伍管理有待加強目前，除庫底填筑和臨建設施屬自營外，其余均為分包，特別是還有協作方這家大金額的分包隊伍，分包隊伍管理更有待加強。整改措施：項目部經營人員要經常到工地現場，了解分包單位實際的資源投入和施工情況，及時告知現場管理人員與分包單位的合同邊界條件。同時，加強與集團內水電十二局、三局等兄弟單位進行對標學習，查找管理中的不足和存在的問題，及時擬定切實可行的整改措施。四、機物部（一）、通過自我診斷，目前主要存在的問題1、項目部設備物資管理人員不足，設備物資管理基礎工作薄弱；2、設備物資管理在系統化、規范化、程序化，標準化等方面有待改進，需要分局乃至公司設備物資部的大力支持與推動；3、設備物資采購計劃性有待提高，科學配臵資源的能力有待加強；4、物資的收、發、領、退、核算等關鍵環節上，還存在著諸多的管理漏洞；整改措施：1、通過增強人員配臵，很抓落實，提高項目部設備物資管理水平，規范設備物資管理行為，降低設備物資消耗成本，構建標準化的設備物資管理體系；2、加強設備物資從業人員能力建設，充分調動設備物資從業人員的學習積極性和主動性；3、修訂項目部《設備物資管理辦法》、《設備物資采購管理暫行辦法》以及配套的各項實施細則和管理規定，并組織編寫一套完整的、統一的、具有操作性的設備物資設備管理操作手冊，將設備物資管理的流程和要點進行細化；4、以建立成本倒逼機制為切入點，切實降低設備物資購臵成本，重點加強設備物資集中采購管理工作5、在項目推行以計劃管理、采購驗收管理、現場物資貯存管理、物資使用、盤點、核算、廢舊物資處臵、內業管理及考核管理為主線的物資管理體系，強化“限額領料制度”、“月度材料節超核算分析”的工作程序，對材料的領用和消耗成本進行有效的控制；通過管理提升活動的有效推進，逐步建立以“行的通、管的住、出效益”作為管理理念、“用表格說話”作為管理手段、“用數據說話”衡量管理效果、過程控制“引用信息化”的管理體系，提高項目部設備物資管理工作的標準化、規范化、程序化、精細化、表格化管理水平，實現項目部設備物資管理工作的標準、規范、精細、高效。五、質管部現場施工質量控制力不足。要求各施工隊成立質量管理小組，負責本施工隊的質量管理；各作業班組成立質量小組對各工序進行全過程質量控制。最終形成作業班組初檢，作業隊班長復檢，項目部終檢的質量管理體系。為保證質量管理體系的進一步完善，項目部每月組織管理人員進行強制性條文學習，定期組織三檢人員進行培訓學習。施工現場分片區專人進行管理，從現場施工質量的控制到對上、對下工程量的結算都有該質檢員完成，減少了交接工作之間出現差錯，施工隊伍也能跟好的管理，責任到人。六、安全部1、安全生產管理理念陳舊，獎懲機制不明確由于外協隊伍和合作方對安全生產管理理念陳舊，還存在著“安全管理工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要”管理思路，同時只注重于工程進度和施工質量，而忽視了安全生產管理，對安全生產管理理念更新較慢，獎罰制度不分明，只是罰而沒有獎，員工違反了安全管理規定要罰，安全管理工作做好了卻沒有獎。比如：爭先創優，創建文明工地等，安全管理到不到位沒有多少實在意義，做好了是職責范圍內的，不到位要受罰；這就是獎罰制度不分明。2、對施工中安全生產管理重要性認識不到位由于對施工中的安全管理重要性認識不到位，未能將施工中的安全生產文明施工管理工作擺到正確位臵，一些法律法規、規程規范及管理制度，不能很好地落實的每一個施工環節，安全文明施工管理存在薄弱環節，個別領導只重視生產進度而忽視了安全生產管理，尤其是外協隊伍和合作方更是如此，他們只追求生產利益的最大化，而忽視了安全生產管理，安全生產法律法規及規程規范落實不到位，從而給項目部的安全管理工作造成了一定的難度。3、作業人員安全技能和安全意識差現在一線施工作業人員多為農民工和臨時工，人員更換頻繁，加之安全技能和安全意識差，文化水平較低，有的則是剛放下鋤頭就拿起瓦刀，瞬間就變成了水電企業的建設者，這類人員往往是安全技能和安全意識較差，對法律法規、規程規范及安全知識理解能力較差。為此，給安全生產管理工作帶來了較大風險。整改措施：1、充分落實安全生產責任制充分落實安全生產責任制，是安全生產管理工作客觀規律的要求。“安全生產，預防為主，綜合治理”的安全管理方針，不僅指明了安全生產管理工作必須要消除隱患，還表明了安全生產要預防為主，同