2025年行政辦事員勞動合同6篇篇1甲方：[單位名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系方式：[聯系方式]乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）身份證號碼：[乙方身份證號碼]家庭住址：[乙方家庭住址]現居地址：[現居住地地址]聯系方式：[乙方聯系方式]鑒于甲、乙雙方實際現狀和行政管理發展需要，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿的原則，經雙方協商一致，特簽訂本勞動合同。以期雙方共同遵守誠信履行各自職責與義務。一、勞動合同簽訂時限約定自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。雙方選擇固定期限的勞動合同形式確立勞動關系。甲方因工作需要必須調整乙方的工作崗位或工作地點的，應當征得乙方同意方可進行變動，變動后之待遇應當符合用工有關規定，否則乙方有權拒絕調動工作崗位或工作地點。合同期滿前，甲乙雙方應提前溝通是否續簽勞動合同意向。如雙方同意續簽的，應在合同期滿前XX日內簽訂新的勞動合同。若雙方不再續簽的，應在合同期滿前XX日告知對方情況并做好相關工作交接及辦理離職手續。若一方不同意續簽勞動合同的，則合同期滿自然終止勞動關系終止發放工資及福利待遇等。合同期滿前甲乙雙方未提出異議的視為同意繼續履行本合同內容并延續合同期限至雙方再次簽訂新合同止。合同期內甲乙雙方應遵守國家的法律法規以及甲方制定的相關規章制度和考核辦法等。乙方必須服從甲方在工作中的管理調配安排等合法行為。本合同期滿前甲方視企業經營狀況及乙方工作能力可優先考慮是否與乙方續簽勞動合同（同工時確定員工薪酬等事項）。同時甲乙雙方的續簽時間如無法達成一致約定的可隨時終止勞動關系，并不承擔違約責任。但如甲方違反承諾拒絕為乙方辦理離職手續造成損失的應承擔相應責任及賠償損失等不利后果。篇2甲方：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系方式：[聯系方式]乙方：[辦事員姓名]戶籍所在地：[乙方戶籍所在地地址]現居住地：[乙方現居住地地址]聯系方式：[乙方聯系方式]根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規，雙方遵循自愿平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限及工作內容與地點篇3甲方：[單位名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系方式：[聯系方式]統一社會信用代碼：[統一代碼]營業執照注冊號：[注冊號]組織機構代碼：[組織機構號]單位類型：[類型]法人資格證明文件：[相關文件名稱及編號]等資質證明文件。乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）身份證號：[身份證號碼]聯系電話：[聯系電話]（以下簡稱乙方）緊急聯系人聯系方式：[緊急聯系人電話]（為與乙方法定監護人聯系方式相同或能即時聯系到乙方本人及家人的方式）。籍貫住址：[員工籍貫地址]（詳見簡歷）屬夫妻關系的一方在任職期間不允許更改身份及相互間利害關系人關系。若乙方提供虛假信息或隱瞞事實，則甲方有權終止合同，乙方無條件配合并承擔一切法律責任和經濟損失賠償。現根據有關法律法規的規定，結合甲方的實際情況，經甲乙雙方平等自愿協商一致簽訂本勞動合同書。共同遵守本合同條款所列各項條款并保證合同條款具備的法律約束力具有可操作性管理有效性，經雙方自愿確認并共同遵守本合同條款所列事項如下：篇4甲方：[單位名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]聯系方式：[聯系方式]乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）聯系方式：[聯系方式]身份證號碼：[身份證號碼]戶口所在地地址：[乙方戶口地址]現居住地地址：[乙方居住地址]緊急聯系人及聯系方式：[緊急聯系人姓名及聯系方式]根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務關系。本合同期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。雙方就有關事宜達成如下協議：一、工作崗位及職責要求：（一）乙方從事甲方安排的行政辦事員崗位工作。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。工作地點為公司注冊經營所在地及其相關關聯區域范圍內各服務網點（分公司）。如果服務對象在其它區域的涉及外出辦理事務，根據公司的派遣要求履行相關工作職責完成相關事務。若發生變更需雙方協商。工作所需的辦公工具和設備由甲方提供。工作地點變化較大時應征得乙方同意，除非工作需要和領導安排且經公司領導同意可適度安排加班及做好臨時交待事務處理工作，享受員工相同權利及待遇福利，并給予合理解決工作中或工作中的相關問題以利于正常工作的保障需求保障效率以提高公司業績及個人業務能力管理力度方便提高團隊管理！（二）崗位及崗位相關工作上下有層級隸屬及制約情況、主管人員對員工的失職與過失將依事實進行及時處理，杜絕工作中消極怠工等不良現象的發生和不良行為的擴散效應以帶動全體成員形成良好的團隊精神和愛崗敬業的工作環境及工作習慣與職業情操的培養和提升以促進公司事業的發展壯大！甲方對乙方的日常工作管理執行統一的制度和規定。篇5勞動合同甲方（單位名稱）：__________________________地址：______________________________________法定代表人：_______________________________聯系電話：_____________________________乙方（行政辦事員姓名）：_____________________性別：__________________身份證號碼：_____________________________住址：______________________________________聯系電話：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供行政辦事服務，達成以下勞動合同協議：一、工作內容和地點1.乙方應按照甲方的要求，擔任行政辦事員職務，負責處理甲方日常行政事務。2.工作地點在甲方指定的辦公地點。二、工作時間和休息休假1.工作時間按照甲方的規定執行，實行標準工時制。2.休息休假根據國家法律法規和甲方規定執行。三、勞動報酬和福利待遇1.乙方的工資標準為_____元/月，甲方按月支付。2.乙方享有國家法定節日休假、帶薪年假等休假權利，休假期間的工資按國家及甲方規定執行。3.乙方享有五險一金及其他福利待遇，具體按照甲方規定執行。四、勞動紀律乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責。五、合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期滿，雙方可續簽勞動合同。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；……（其他可解除合同的情形）……3.合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。七、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，均應承擔違約責任。具體違約責任按照法律法規和雙方約定執行。八、其他約定篇6甲方：[單位名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系方式：[聯系方式]乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）戶籍所在地：[乙方戶籍地址]現居住地：[乙方居住地址]聯系方式：[聯系方式]身份證號碼：[乙方身份證號碼]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同。本合同用于確立甲方與乙方之間因行政辦事員職位而產生的勞動關系。本合同所約定的內容嚴格遵守國家法律法規和各項政策規定。現合同條款如下：一、勞動合同期限及崗位安排（一）勞動合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿，如雙方同意續約，則重新簽訂相應勞動合同。（二）工作崗位：乙方擔任甲方行政辦事員職位，負責相關行政事務工作。工作內容包括但不限于辦公室管理、文件處理、會議組織等。具體崗位職責和任務根據甲方工作需求調整安排。二、工作時間與勞動報酬（一）工作時間：按照國家法定工時制度執行，即每日工作八小時，每周工作五天，每周工作不超過四十四小時。如因工作需要安排加班或延時工作，按國家法律法規及相關規定執行補償。（二）勞動報酬：乙方的工資標準為人民幣____元/月（稅前），試用期工資為人民幣____元/月（稅前）。甲方每月向乙方支付工資，支付日期為每月的最后一個工作日