淄博市勞動合同文本官方提供7篇篇1合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[甲方名稱]乙方（勞動者）：[乙方名稱]簽訂日期：[簽訂日期]一、合同雙方1.甲方（用人單位）：-名稱：[甲方名稱]-法定代表人：[法定代表人姓名]-注冊地址：[甲方注冊地址]-聯系電話：[甲方聯系電話]2.乙方（勞動者）：-姓名：[乙方姓名]-性別：[乙方性別]-年齡：[乙方年齡]-學歷：[乙方學歷]-專業：[乙方專業]-聯系電話：[乙方聯系電話]二、合同期限1.合同簽訂時間：[合同簽訂日期]2.合同生效時間：[合同生效日期]3.合同結束時間：[合同結束日期]三、工作內容和工作地點1.工作內容：[具體工作內容]2.工作地點：[工作地點]四、工作時間和休息休假1.工作時間：[工作時間]2.休息休假：[休息休假規定]五、勞動報酬1.工資支付形式：[工資支付形式]2.工資標準：[工資標準]3.工資發放時間：[工資發放時間]4.加班加點工資支付標準：[加班加點工資支付標準]5.其他勞動報酬支付標準：[其他勞動報酬支付標準]六、社會保險和福利待遇1.社會保險繳納方式：[社會保險繳納方式]2.社會保險繳納比例：[社會保險繳納比例]3.其他福利待遇：[其他福利待遇]七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護措施：[勞動保護措施]2.勞動條件改善措施：[勞動條件改善措施]3.職業危害防護設備配備情況：[職業危害防護設備配備情況]4.職業危害防護設備使用情況：[職業危害防護設備使用情況]5.其他勞動保護、勞動條件和職業危害防護措施：[其他勞動保護、勞動條件和職業危害防護措施]八、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務：[甲方的權利和義務]2.乙方的權利和義務：[乙方的權利和義務]九、違約責任和賠償責任1.違約責任的承擔方：[違約責任的承擔方]2.違約責任的賠償標準：[違約責任的賠償標準]3.其他違約責任和賠償責任的規定：[其他違約責任和賠償責任的規定]十、其他約定事項1.保密義務：[保密義務]2.競業限制：[競業限制]3.其他約定事項的內容：[其他約定事項的內容]篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《淄博市勞動合同條例》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守執行。一、合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事______工作，乙方同意按甲方安排的工作內容從事勞動。2.乙方的工作地點為______，甲方有權根據經營需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日______小時工作制，每周______天工作制。因生產需要加班的，甲方應按規定支付加班費。2.乙方享有法定休假日、節假日、婚假、喪假、產假等休假權利。四、勞動報酬1.甲方按月足額支付乙方工資，工資標準為______元/月。甲方有權根據經營情況和乙方的表現調整乙方的工資。2.甲方每月______日左右為發薪日，乙方在領取工資時應簽字確認。3.甲方應按規定支付乙方加班加點工資、津貼、補貼等勞動報酬。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和生活設施，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方應按規定為乙方發放勞動保護用品，并教育乙方正確使用勞動保護用品。3.甲方應按規定為乙方繳納工傷保險費，并保障乙方在工傷時的待遇。六、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方應協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式，并自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。甲方提出解除勞動合同的，應當提前______日通知乙方；乙方提出解除勞動合同的，應當提前______日通知甲方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。5.甲乙雙方解除勞動合同后，乙方應在規定時間內辦理離職手續，并交回工作服、工具等物品。甲方應在規定時間內為乙方辦理社會保險關系轉移手續。6.雙方協商一致的解除勞動合同的情況，應符合法律法規的規定。雙方協商一致的解除勞動合同的書面協議具有法律效力，雙方應共同遵守。7.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。8.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。9.雙方協商一致的終止勞動合同的情況，應符合法律法規的規定。雙方協商一致的終止勞動合同的書面協議具有法律效力，雙方應共同遵守。篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事_________工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂之日起至_________日止。2.試用期自合同簽訂之日起至_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_________小時的工作制度。2.乙方在試用期內享受帶薪年休假、婚喪假等法定假期。試用期滿后，享受與甲方正式職工相同的假期待遇。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的基本工資為_________元/月。試用期滿后，根據乙方的表現和業績，甲方將給予乙方相應的薪酬調整。2.甲方將按照相關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用。3.乙方在試用期內享受與甲方正式職工相同的福利待遇。試用期滿后，根據乙方的表現和業績，甲方將給予乙方更高的福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的勞動環境和勞動條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并教育乙方注意安全操作。3.甲方將按照國家有關法律法規的規定，為乙方提供職業危害防護和福利待遇。六、規章制度和勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.乙方應按時完成分配給自己的工作任務，不得擅自更改或拒絕。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失，應按規定賠償。4.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得泄露或利用這些信息謀取私利。5.乙方在試用期內違反上述規定，將被視為試用期不合格，甲方有權解除與乙方的勞動合同。試用期滿后，乙方應繼續遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，如有違反，甲方有權依據相關法律法規和公司內部規定對乙方進行處理。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章確認。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《淄博市勞動合同條例》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守執行。一、勞動合同期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為_________，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日。2.甲方根據工作需要，可安排乙方加班，但不得違反法律法規規定。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的規章制度執行。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月_________元。甲方有權根據市場情況和企業經營狀況調整工資標準。2.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動后，甲方應支付不低于當地最低工資標準的工資報酬。3.甲方可依據自身的經營情況，制定并發放相應的獎金、津貼和補貼。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康。2.甲方應按照國家有關規定對女職工實行特殊勞動保護。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮。六、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在勞動合同期內，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按有關規定執行。3.乙方在勞動合同期內患職業病或因工負傷，其醫療和工傷待遇按有關規定執行。七、勞動合同的變更、解除、終止1.甲乙雙方協商一致后，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。4.甲方符合裁員條件時，可以提前三十日向工會或者全體職工說明情況后裁員。裁員時應優先留用符合下列情形的人員：（1）簽訂較長期限勞動合同的人員；（2）簽訂無固定期限勞動合同的人員；（3）家庭無其他就業人員且需要撫養的老人、未成年人的職工。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：（1）因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、法規規定的其他情形。6.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。因乙方原因違約解除勞動合同的，應按規定賠償甲方損失。7.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）甲方破產、解散或被撤銷的；（3）乙方退休、退職的；（4）法律、法規規定的其他情形。8.違約責任：甲、乙雙方違反本合同約定解除勞動合同的，應承擔違約責任。違約金的約定如下：_________元。造成對方損失的，應承擔賠償責任。具體約定如下：_________元。篇5根據淄博市勞動合同文本官方提供，以下是一份詳細的勞動合同協議：勞動合同甲方（用人單位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX聯系方式：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX住址：XXXXXX聯系方式：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限一、本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、合同期滿，雙方權利義務自行終止。如甲方生產經營需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第二條工作內容和工作地點一、乙方同意在甲方從事XXXX工作，具體工作內容詳見崗位職責。二、乙方的工作地點為甲方公司所在地，甲方可根據工作需要調整乙方的具體工作內容和工作地點。第三條工作時間和休息休假一、甲方實行每日工作XX小時，每周工作XX天的工時制度。因工作需要加班的，甲方應提前告知乙方，并支付加班費。二、甲方保證乙方每周至少休息一日。因工作需要調整休息日的，甲方應提前告知乙方，并支付相應報酬。三、國家法定節假日期間，甲方應安排乙方休假。如因工作需要加班的，甲方應提前告知乙方，并支付相應報酬。第四條勞動報酬一、乙方的月工資為人民幣XXXX元（稅前），甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方的工資。二、乙方在試用期的工資為人民幣XXXX元（稅前），試用期滿后根據乙方的表現和實際工作能力可進行調整。三、甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班費。具體標準為：平時加班按工資的XX%支付加班費；周末加班按工資的XX%支付加班費；法定節假日加班按工資的XX%支付加班費。四、甲方應根據乙方的表現和實際工作能力，給予乙方相應的獎金和津貼。具體標準和發放時間由甲方自行確定。第五條社會保險和福利待遇一、甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方的工資中代扣代繳。二、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按國家有關規定執行。甲方應支付乙方在醫療期間的病假工資或疾病救濟費，具體標準由甲方自行確定。三、乙方因工負傷或因工死亡的醫療待遇和撫恤待遇，按國家有關規定執行。甲方應支付乙方因工負傷或因工死亡的醫療費用和撫恤費用，具體標準由甲方自行確定。四、甲方應按照國家有關規定提供給乙方相應的福利待遇，具體包括：XXXXXX。第六條勞動保護、勞動條件和職業病防護一、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。二、甲方應建立健全安全生產制度，加強安全生產管理，確保乙方的人身安全。在乙方從事有職業病危害的工作時，甲方應按照國家規定為乙方提供職業病防護措施。三、乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，嚴禁違章作業。因違反安全操作規程造成事故或損失的，應承擔相應責任。第七條勞動紀律一、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。因違反勞動紀律被辭退的，甲方不支付經濟補償金。二、乙方如需提前解除本合同，應提前XX日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續。否則，乙方應承擔相應的違約責任。三、乙方在合同期內不得從事其他職業或為其他單位提供勞務服務，如有違反，甲方有權解除合同并不支付經濟補償金。四、乙方在工作期間應愛護甲方的財產和設備，如因故意或過失造成財產損失的，應承擔相應的賠償責任。五、乙方在工作期間應嚴格保密甲方的商業秘密和技術秘密，如因泄露秘密給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。篇6一、合同雙方1.甲方（用人單位）：公司名稱：_________地址：_________法定代表人：_________2.乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學歷：_________聯系方式：_________二、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。2.試用期：自本合同生效之日起，至_________年_________月_________日止。三、工作內容和地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承擔_________崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點為_________。四、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費或安排補休。五、勞動報酬1.甲方每月以_________形式支付乙方工資，工資不低于_________元，且不高于公司規定的最高標準。2.甲方應按規定支付乙方加班費和各項補貼。3.乙方在試用期內的工資為_________元。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，保證乙方具備必要的安全操作條件。3.甲方應按規定向乙方支付工傷保險費用。七、規章制度與勞動紀律1.甲方應按規定制定規章制度，并將規章制度告知乙方。2.乙方應遵守甲方的規章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。4.甲方依照企業破產法規定進行重整的，或者生產經營發生嚴重困難的，或者企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后仍需裁減人員的，可以依法裁減人員。5.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；4.有下列情形之一的，勞動合同終止：1）勞動合同期滿的；2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4）甲方被依法宣告破產的；5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；九、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商的方式解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商一致的，可簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。十、其他約定1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報勞動部門備案一份。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日篇7甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________