ESG評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范II目錄前 言 II適用范圍 1規(guī)范性引用文件 1術(shù)語和定義 1評價原則與評價技術(shù)路線 3評方向內(nèi)容 4評價向 4評價容 4環(huán)境評價 5基本則 5生物樣性護(hù) 5低碳展 5綠色展 5氣候理 5評價標(biāo) 6社會責(zé)任評價 8基本則 8評價標(biāo) 8公司治理評價 11基本則 11評價標(biāo) 11附錄：ESG評價指標(biāo)體系 14參考文獻(xiàn) 22PAGEPAGE7ESG評價標(biāo)準(zhǔn)原則、實踐要求、評價指標(biāo)和評價方法等內(nèi)容。展，推進(jìn)我國生態(tài)文明建設(shè)，構(gòu)建人類命運共同體。用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T26317-2010《公司治理風(fēng)險管理指南》GB/T39604-2020GB/T36000-2015《社會責(zé)任指南》ISO26000-2010《社會責(zé)任指南》《關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代環(huán)境治理體系的指導(dǎo)意見》《綠色產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄（2019年版）》綠色債券支持項目目錄（2021年版）《中國生物多樣性保護(hù)戰(zhàn)略與行動計劃》下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)境、社會和治理（Environmental,socialandgovernance;簡稱ESG）環(huán)境（Environmental）、社會（Social）和治理（Governance）,簡足夠社會責(zé)任感的重要標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任投資ResponsibleInvestment指投資過程中不僅關(guān)注財務(wù)、業(yè)績方面的表現(xiàn)，同時關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任的履行，以及在環(huán)境保護(hù)、社會道德以及公共利益等方面的考量，是一種更全面更科學(xué)的考察企業(yè)投資的方式。生物多樣性保護(hù)Biodiversityconservation生物多樣性保護(hù)是指對生物及其環(huán)境形成的生態(tài)復(fù)合體以及與此相關(guān)的各種生態(tài)過程的保護(hù)，也是對人類賴以生存的條件的保護(hù)。碳排放Carbonemission碳排放是關(guān)于溫室氣體排放的一個總稱或簡稱。溫室氣體中最主要的氣體是二氧化碳，因此用碳（Carbon）一詞作為代表。碳中和Carbonneutralization化碳排放量，實現(xiàn)二氧化碳“零排放”。綠色辦公GreenOffice綠色辦公是指在辦公活動中使用節(jié)約資源、減少污染物產(chǎn)生、排放，可回收利用的產(chǎn)品等環(huán)保低成本的方式辦公方式，是節(jié)能減排全民行動的重要組成部分。評價原則科學(xué)性原則ESG公正性原則評價的開展要遵循統(tǒng)一原則，公平公正地開展ESG評價工作。透明性原則ESGESG透明公開，并做出恰當(dāng)?shù)慕忉屨f明。評價技術(shù)路線評價方向與內(nèi)容評價方向ESGESG環(huán)境方面（E）包含履行政策執(zhí)行、環(huán)境制度建立、可持續(xù)經(jīng)營、環(huán)境風(fēng)險管控、污染物排放及處置、資源能源利用、生物多樣性保護(hù)、碳排放管理。社區(qū)責(zé)任、安全生產(chǎn)、生態(tài)文化。公司治理（G）方面包含現(xiàn)代化治理、治理規(guī)劃、治理行為。評價內(nèi)容ESGESG（ESG披露，主要還是定性描述為主，輔以定量數(shù)據(jù)的展示。54、大氣污染物、噪音及振動、一般固體廢物危險固體廢物水資源土地資源能源綠色包裝物種多樣性、生態(tài)系統(tǒng)多樣性遺傳資源多樣性碳排放碳中和環(huán)境影響評價環(huán)境信息公開公眾參與環(huán)境管理機構(gòu)環(huán)境管理制度綠色會議綠色辦公節(jié)能生產(chǎn)環(huán)保行政處罰環(huán)保刑事處罰環(huán)境公益訴訟輿論信息突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)對產(chǎn)品生態(tài)設(shè)計生產(chǎn)者責(zé)任延伸綠色供應(yīng)鏈產(chǎn)品質(zhì)量和安全客戶權(quán)益維護(hù)客戶信息安全客戶評價與反饋用工規(guī)范員工發(fā)展與成長職業(yè)健康、員工溝通與反饋慈善公益活動就業(yè)貢獻(xiàn)生產(chǎn)流程安全產(chǎn)品服務(wù)安全本土文化保護(hù)傳承、生態(tài)文化發(fā)展、股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事/監(jiān)事會結(jié)構(gòu)、權(quán)利、會議、戰(zhàn)略目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略管理和執(zhí)行治理框架內(nèi)部治理機制外部治理機ESG環(huán)境評價基本原則生物多樣性保護(hù)貢獻(xiàn)力量。低碳發(fā)展等目標(biāo)、政策和行動服務(wù)，促進(jìn)碳中和目標(biāo)的實現(xiàn)。綠色發(fā)展持續(xù)發(fā)展。氣候治理決定性作用，更好發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，有效發(fā)揮金融機構(gòu)和企業(yè)在模式、機制、金融工具等方面的創(chuàng)新主體作用。評價指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)指標(biāo)說明污染物排放及處置水污染物水污染物排放達(dá)標(biāo)情況，達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上在控制排放總量、降低排放強度等方面制定的減排目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。大氣污染物大氣污染物排放達(dá)標(biāo)情況，達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上在控制排放總量、降低排放強度等方面制定的減排目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。噪音及振動噪音污染和環(huán)境振動值達(dá)到國家規(guī)定要求，達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上在控制噪音和振動方面采取的有效措施，減輕對周圍環(huán)境的影響一般固體廢物一般固體廢物合理處置情況。合理處置的基礎(chǔ)上對固廢的管理、綜合利用方面制定的目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。危險固體廢物危險廢物安全處置情況。在安全處置的基礎(chǔ)上，對危險廢物的管理、減少產(chǎn)生量和污染防治等方面制定的目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。資源能源利用水資源為水資源節(jié)約、高效利用及廢水循環(huán)利用制定的目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。土地資源土地節(jié)約集約利用符合國家政策法規(guī)，為優(yōu)化土地開發(fā)格局、提高土地利用強度制定的目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。能源在能源節(jié)約、新能源和可再生能源利用方面制定的目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。綠色包裝包裝符合《固體廢物污染環(huán)境防治法》等法律和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，并制定關(guān)于綠色包裝的目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。生物多樣性保護(hù)物種多樣性確保在保護(hù)物種多樣性的前提下進(jìn)行生物物種資源的開發(fā)與利用。為保護(hù)野生動植物、微生物方面制定的目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。生態(tài)系統(tǒng)多樣性最少限度的減少對河流湖泊、草原、林地等生態(tài)系統(tǒng)的開發(fā)和利用。為完善生態(tài)系統(tǒng)的保護(hù)和利用相結(jié)合而制定的目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。遺傳資源多樣性確保在生物安全的前提下進(jìn)行生物遺傳資源的開發(fā)與利用。為加強生物遺傳資源的管理、開發(fā)利用途徑、監(jiān)測預(yù)警和風(fēng)險管理機制而制定的目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。碳排放管理碳排放（HFCs)六氟化硫（SF6），為降低碳排放而制定的相關(guān)目標(biāo)、制度和實施的情況與效果。碳中和計算碳足跡，建立低碳體系。采取包括植樹造林等增加碳匯的活動與措施，制定碳排放交易目標(biāo)。環(huán)境法律及政策執(zhí)行環(huán)境影響評價企業(yè)或機構(gòu)開展規(guī)劃或項目建設(shè)，履行環(huán)境影響評價制度，制定消除污染或生態(tài)破壞的對策和“三同時”制度的落實情況。環(huán)境信息公開企業(yè)或機構(gòu)自愿公開或依強制性公開環(huán)境信息的情況。公眾參與公示環(huán)境評價結(jié)果和環(huán)保工作進(jìn)程，制定社會公眾可以參觀考察環(huán)保設(shè)施并提出合理化建議的制度。環(huán)境制度建立環(huán)境管理機構(gòu)為落實環(huán)境保護(hù)法律政策要求，充分考慮自身環(huán)境以及相關(guān)方的需求與期望，建立專門的環(huán)境管理機構(gòu)并配備專業(yè)人員，實施、持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理。環(huán)境管理制度制定符合法律規(guī)定和企業(yè)機構(gòu)自身特點的環(huán)境管理制度，實施并持續(xù)改進(jìn)的情況。可持續(xù)經(jīng)營綠色會議為踐行可持續(xù)發(fā)展理念，采納“綠色會議指數(shù)”（GMI）全國團體標(biāo)準(zhǔn)（T/CGDF00001—2019）舉辦會議等方面的情況。綠色辦公評價企業(yè)在節(jié)約辦公資源等方面的表現(xiàn)情況，比如綠色采購情況、裝修建材是否符合綠色節(jié)能環(huán)保、空調(diào)度數(shù)在冬季不宜高于20℃，夏季不宜低于26℃。節(jié)能生產(chǎn)評價企業(yè)在綠色化轉(zhuǎn)型方面的表現(xiàn)，包括綠色技術(shù)研發(fā)和綠色改造等情況，在節(jié)能生產(chǎn)審核和采取的節(jié)能生產(chǎn)措施等方面的情況。環(huán)境風(fēng)險管控環(huán)保行政處罰評價企業(yè)近三年是否有因環(huán)境違法違規(guī)事件而受到的行政處罰的情況。環(huán)保刑事處罰評價企業(yè)近三年是否有因環(huán)境違法違規(guī)事件而受到的刑事處罰的情況。環(huán)境公益訴訟評價企業(yè)近三年是否有因環(huán)境違法違規(guī)事件而受到的環(huán)境公益訴訟起訴情況。輿論信息企業(yè)關(guān)注社會公眾對于在社會上具有影響力的與本企業(yè)有關(guān)的環(huán)境事件的評價與討論，積極處理并積極回應(yīng)的情況。突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)對評價企業(yè)在識別潛在的緊急情況或事故，有應(yīng)急方案、措施和人員配備。社會責(zé)任評價基本原則社會責(zé)任評價要本著公眾友好信息透明合法合規(guī)進(jìn)行。評價指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)指標(biāo)說明環(huán)境友好產(chǎn)品生態(tài)設(shè)計將環(huán)境因素納入產(chǎn)品設(shè)計之中，在設(shè)計階段就考慮產(chǎn)品生命周期全過程的環(huán)境影響，從設(shè)計上把產(chǎn)品的環(huán)境影響降低到最小程度。生產(chǎn)者責(zé)任延伸承擔(dān)其產(chǎn)品對環(huán)境造成的全部影響的責(zé)任，即在整個產(chǎn)品生命周期的每個階段，包括生產(chǎn)、使用、以及使用完畢后的回收、再生和處理的責(zé)任。綠色供應(yīng)鏈護(hù)與資源優(yōu)化利用的綠色、可持續(xù)。產(chǎn)品責(zé)任產(chǎn)品質(zhì)量和安全產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全方面符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的要求，如原輔料、生產(chǎn)加工、質(zhì)檢、儲存等各業(yè)務(wù)流程的質(zhì)量管理和安全管控。客戶責(zé)任客戶權(quán)益維護(hù)維護(hù)和保障客戶權(quán)益方面開展的服務(wù)內(nèi)容或采取的管理措施，包括設(shè)立客服熱線、客戶回訪、產(chǎn)品跟蹤、產(chǎn)品召回等售后服務(wù)。客戶信息安全保障客戶的隱私，一切個人信息數(shù)據(jù)不得泄露。客戶評價與反饋與消費者建立溝通反饋機制，更好了務(wù)質(zhì)量及產(chǎn)品滿意度。1010勞動者權(quán)益保護(hù)用工規(guī)范勞動者自由選擇就業(yè)，不受脅迫，可以離開或留下，不受威脅。班規(guī)定等，須符合《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的要求。184.本身的要求等因素合理確定報酬。5.工作制，可以進(jìn)行午休。6.在職工應(yīng)聘及入職時使其準(zhǔn)確知曉單位的休假制度；對于年假的休假方式應(yīng)做出明確規(guī)定并寫入章程休假，在國家法定節(jié)假日期間禁止強迫職工勞動。員工發(fā)展與成長員工可以獲得專業(yè)技能方面的培訓(xùn)，以及健康生活方面的培訓(xùn)職業(yè)健康止由于工作條件而造成健康損害；并避免健康威脅：如危險設(shè)備、危險工序、危險操作和危險物質(zhì)（化學(xué)、物理和生物物質(zhì)）的預(yù)防和防護(hù)提供醫(yī)療保險（社會保險），體檢等。員工溝通與反饋為了完善員工與公司溝通的順暢，保障員工與各部門及各層級的溝通，及時發(fā)現(xiàn)和處理隱患問題，從而建立和諧的勞動關(guān)系，增強企業(yè)凝聚力的溝通解決機制。社區(qū)責(zé)任慈善公益活動積極參與慈善公益活動，包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、知識傳播、緊急援助等等，關(guān)心公益事業(yè)、勇于承擔(dān)社會責(zé)任、為社會做出奉獻(xiàn)。就業(yè)貢獻(xiàn)為社會帶來就業(yè)機會以及解決就業(yè)崗位。安全生產(chǎn)生產(chǎn)流程安全督促、檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及11PAGE1生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。產(chǎn)品服務(wù)安全產(chǎn)品或服務(wù)出現(xiàn)瑕疵，致消費者人身或財產(chǎn)損害時，由相關(guān)企業(yè)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。生態(tài)文化本土文化保護(hù)傳承尊重本土文化，扎根本土，促進(jìn)有民族特色的本土文化得到保護(hù)和發(fā)展。生態(tài)文化發(fā)展培育員工對生態(tài)文化的認(rèn)識和關(guān)注，逐步形成生態(tài)文明的自覺行動基本原則公司治理評價則要本著科學(xué)有序先進(jìn)治理行評價。評價指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)指標(biāo)說明一、現(xiàn)代化治理1.股權(quán)結(jié)構(gòu)①評價企業(yè)在股權(quán)結(jié)構(gòu)中對于以貨幣出資的背景審查情況，以防止違法貨幣所得出資，后被法院強制處置股權(quán)、影響公司治理進(jìn)程的情況；②評價企業(yè)在股權(quán)結(jié)構(gòu)中對于以實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)、股權(quán)等非貨幣形式出資的第三方專業(yè)機構(gòu)評估作價情況，以防高估或低估造成的出資瑕疵問題；2.董事/監(jiān)事會結(jié)構(gòu)①評價企業(yè)董事會成員人數(shù)、性別比例、學(xué)歷、專業(yè)技能等情況；②評價監(jiān)事會成員人數(shù)、性別比例、學(xué)歷、是否與股東具有實際關(guān)聯(lián)關(guān)系等情況。3.權(quán)利評價企業(yè)對于出資瑕疵股東的新股優(yōu)先認(rèn)購權(quán)、剩余財產(chǎn)分配請求權(quán)、利潤分配請求權(quán)的限制情況，以防止阻礙企業(yè)擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。4.會議①評價企業(yè)股東會/監(jiān)事會的會議召開次數(shù)；制定方案等方面的情況，尤其對于方案中涉及到的非綠色、非環(huán)境友好類內(nèi)容重點關(guān)注；③評價企業(yè)股東會/股東大會的召開程序、出席人員、進(jìn)行審議和做出決議等方面的情況。二、治理規(guī)劃1.戰(zhàn)略目標(biāo)成本、技術(shù)、聲譽、產(chǎn)品革新、持久競包括市場占有率、收益增長率、投資回報率、股利增長率、現(xiàn)金流、企業(yè)信任度等把內(nèi)容。2.戰(zhàn)略規(guī)劃評價企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，明晰企業(yè)可以競爭的經(jīng)營領(lǐng)域、企業(yè)經(jīng)營所配置的必需資源、領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略決策能力等情況，防范因戰(zhàn)略過于激進(jìn)或頻繁變動而產(chǎn)生的企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險；細(xì)化企業(yè)職能戰(zhàn)人力資源、信息技術(shù)等方面；評估企業(yè)通過預(yù)算、業(yè)績等方式進(jìn)行戰(zhàn)略控制的情況。3.戰(zhàn)略管理和執(zhí)行程中充分考慮企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)分評估企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化的相結(jié)合程度。三、治理行為1.治理框架評價企業(yè)制定的治理體系，包括企業(yè)規(guī)2.內(nèi)部治理機制及行使情況，包括所有權(quán)登記、委托他人管理股份或向他人轉(zhuǎn)讓股份、及時定期地獲得公司的實質(zhì)性信息、參加股東大會和參與投票表決、選舉和罷免董事會成員、分享企業(yè)利潤等；評價企業(yè)控股股東變更頻次與事由。（監(jiān)事、高級管理人員）是否存在人員異擔(dān)保以及短線交易等違規(guī)違紀(jì)行為。③財稅行為：評價企業(yè)在財務(wù)、審計及納稅方面是否存在違規(guī)操作或受到政府部門處罰等情況。④訴訟行為：評價企業(yè)所涉訴訟情況，尤其通過股東代表訴訟評價企業(yè)董事會、監(jiān)事會的運營情況。⑤技術(shù)創(chuàng)新行為：評價企業(yè)在開展科學(xué)研究、創(chuàng)新的投入比重，以及創(chuàng)新成果在實際企業(yè)運營中的作用；評估信息技術(shù)及大數(shù)據(jù)在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的占比以及對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策的影響力。⑥黨建工作：評價企業(yè)設(shè)立黨組織的情況和開展黨建活動的次數(shù)等（無黨員除外，自0是否擁有對內(nèi)部風(fēng)險防范意識，以及在風(fēng)險管控相關(guān)制度方面是否擁有一套系統(tǒng)且規(guī)范的方法、是否擁有健全全面的風(fēng)險管理體系，包括收集初始信息、進(jìn)行風(fēng)險評估、制定具體策略、提出切實有效的解決方案等步驟，評價企業(yè)是否雇傭了風(fēng)險管理人才并實施專業(yè)化管理，評價企業(yè)內(nèi)部是否定期對風(fēng)險管理效果進(jìn)行監(jiān)督與改進(jìn)；評價企業(yè)是否具有對外部風(fēng)險的防范意識，尤其是否采取分散型經(jīng)營、加強與他國經(jīng)濟利益聯(lián)⑧信息披露：評價企業(yè)在信息披露時是否按照主管機構(gòu)要求，真實、準(zhǔn)確、完整、及時地進(jìn)行披露，以及是否存在披露信息重大虛假或誤導(dǎo)性陳述的情況。⑨勞動者權(quán)益維護(hù)：評價企業(yè)是否針對性別平等權(quán)益予以支持和保護(hù)，建立投訴渠道、問題解決機制，是否擁有完善的處理流程及接受監(jiān)督。3.外部治理機制①信貸：評價企業(yè)是否存在信貸危機，或者是否存在負(fù)面信貸歷史；②負(fù)面報道：評價主流媒體是否對企業(yè)進(jìn)行過負(fù)面評價。9.附錄：ESG評價指標(biāo)體系一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)權(quán)重（%）指標(biāo)說明環(huán)境（40污染物排放水污染物1.20%水污染物排放達(dá)標(biāo)情況，達(dá)標(biāo)分）及處置的基礎(chǔ)上在控制排放總量、降（4.5%）低排放強度等方面制定的減排目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。大氣污染物1.20%大氣污染物排放達(dá)標(biāo)情況，達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上在控制排放總量、降低排放強度等方面制定的減排目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。噪音及振動0.50%噪音污染和環(huán)境振動值達(dá)到國家規(guī)定要求，達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上在控制噪音和振動方面采取的有效措施，減輕對周圍環(huán)境的影響一般固體廢0.70%一般固體廢物合理處置情況。物合理處置的基礎(chǔ)上對固廢的管有效措施和實施的情況與效果。危險固體廢0.90%危險廢物安全處置情況。在安物全處置的基礎(chǔ)上，對危險廢物的管理、減少產(chǎn)生量和污染防治等方面制定的目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。資源能源利水資源1%為水資源節(jié)約、高效利用及廢用（3.3%）水循環(huán)利用制定的目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。土地資源1%土地節(jié)約集約利用符合國家政提高土地利用強度制定的目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。能源1%在能源節(jié)約、新能源和可再生能源利用方面制定的目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。綠色包裝0.30%包裝符合《固體廢物污染環(huán)境防治法》等法律和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，并制定關(guān)于綠色包裝的目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。生物多樣性保護(hù)物種多樣性2.20%確保在保護(hù)物種多樣性的前提下進(jìn)行生物物種資源的開發(fā)與利用。為保護(hù)野生動植物、微生物方面制定的目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。生態(tài)系統(tǒng)多樣性2.20%護(hù)和利用相結(jié)合而制定的目效果。遺傳資源多樣性2.20%確保在生物安全的前提下進(jìn)行生物遺傳資源的開發(fā)與利用。為加強生物遺傳資源的管理、開發(fā)利用途徑、監(jiān)測預(yù)警和風(fēng)險管理機制而制定的目標(biāo)、有效措施和實施的情況與效果。碳排放管理（5.6%）碳排放2.80%（N2O）（HFCs)、全氟化碳、六氟化硫（SF6），為降低碳排放而制定的相關(guān)目標(biāo)、制度和實施的情況與效果。碳中和2.80%計算碳足跡，建立低碳體系。采取包括植樹造林等增加碳匯的活動與措施，制定碳排放交易目標(biāo)。環(huán)境法律及政策執(zhí)行5%環(huán)境影響評價2%企業(yè)或機構(gòu)開展規(guī)劃或項目建設(shè)，履行環(huán)境影響評價制度，制定消除污染或生態(tài)破壞的對策和“三同時”制度的落實情況。環(huán)境信息公開1.50%企業(yè)或機構(gòu)自愿公開或依強制性公開環(huán)境信息的情況。公眾參與1.50%公示環(huán)境評價結(jié)果和環(huán)保工作進(jìn)程，制定社會公眾可以參觀考察環(huán)保設(shè)施并提出合理化建議的制度。環(huán)境制度建立3%環(huán)境管理機構(gòu)1.50%為落實環(huán)境保護(hù)法律政策要環(huán)境管理制度1.50%制定符合法律規(guī)定和企業(yè)機構(gòu)自身特點的環(huán)境管理制度，實施并持續(xù)改進(jìn)的情況。可持續(xù)經(jīng)營3%綠色會議1%為踐行可持續(xù)發(fā)展理念，采納“綠色會議指數(shù)”（GMI）全國團體標(biāo)準(zhǔn)（T/CGDF00001—2019）舉辦會議等方面的情況。綠色辦公1%評價企業(yè)在節(jié)約辦公資源等方面的表現(xiàn)情況，比如綠色采購情況、裝修建材是否符合綠色節(jié)能環(huán)保、空調(diào)度數(shù)在冬季不宜高于20℃，夏季不宜低于26℃。節(jié)能生產(chǎn)1%評價企業(yè)在綠色化轉(zhuǎn)型方面的表現(xiàn)，包括綠色技術(shù)研發(fā)和綠色改造等情況，在節(jié)能生產(chǎn)審核和采取的節(jié)能生產(chǎn)措施等方面的情況。環(huán)境風(fēng)險管控9%環(huán)保行政處罰1%評價企業(yè)近三年是否有因環(huán)境違法違規(guī)事件而受到的行政處罰的情況。環(huán)保刑事處罰3%評價企業(yè)近三年是否有因環(huán)境違法違規(guī)事件而受到的刑事處罰的情況。環(huán)境公益訴訟2%評價企業(yè)近三年是否有因環(huán)境違法違規(guī)事件而受到的環(huán)境公益訴訟起訴情況。輿論信息1%企業(yè)關(guān)注社會公眾對于在社會上具有影響力的與本企業(yè)有關(guān)的環(huán)境事件的評價與討論，積極處理并積極回應(yīng)的情況。突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)對2%評價企業(yè)在識別潛在的緊急情況或事故，有應(yīng)急方案、措施和人員配備。社會（共28分）環(huán)境友好（6.16%）產(chǎn)品生態(tài)設(shè)計1.96%將環(huán)境因素納入產(chǎn)品設(shè)計之到最小程度。生產(chǎn)者責(zé)任延伸2.24%承擔(dān)其產(chǎn)品對環(huán)境造成的全部影響的責(zé)任，即在整個產(chǎn)品生再生和處理的責(zé)任綠色供應(yīng)鏈1.96%廢處理的整個過程中的供應(yīng)色、可持續(xù)。產(chǎn)品責(zé)任（4.48%）產(chǎn)品質(zhì)量和安全4.48%產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全方面符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的要求，如原輔料、生產(chǎn)加工、質(zhì)檢、儲存等各業(yè)務(wù)流程的質(zhì)量管理和安全管控。客戶責(zé)任（3.92%）客戶權(quán)益維護(hù)1.68%的服務(wù)內(nèi)容或采取的管理措售后服務(wù)客戶信息安全1.12%保障客戶的隱私，一切個人信息數(shù)據(jù)不得泄露。客戶評價與反饋1.12%與消費者建立溝通反饋機制，更好了解客戶需求，改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)計及工藝等，最大限度地滿足消費者需求，提高服務(wù)質(zhì)量及產(chǎn)品滿意度。勞動者權(quán)益（5.32%）用工規(guī)范1.68%脅迫，可以離開或留下，不受威脅。長、加班規(guī)定等，須符合《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的要求。18年人。遵守同工同酬的原則，不論經(jīng)驗或工作本身的要求等因素合理確定報酬。行午休。動。員工發(fā)展與成長1.40%員工可以獲得專業(yè)技能方面的培訓(xùn)，以及健康生活方面的培訓(xùn)職業(yè)健康1.40%保持工人最高程度的身心成健康損害；提供平等的健康與安全保作和危險物質(zhì)（生物物質(zhì)）的預(yù)防和防護(hù)（社會保險定期體檢等。員工溝通與反饋0.84%關(guān)系，增強企業(yè)凝聚力的溝通解決機制。社區(qū)責(zé)任（2.8%）慈善公益活動1.40%積極參與慈善公益活動，包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、知識傳播、緊急援助等等，關(guān)心公益事業(yè)、勇于承擔(dān)社會責(zé)任、為社會做出奉獻(xiàn)。就業(yè)貢獻(xiàn)1.40%為社會帶來就業(yè)機會以及解決就業(yè)崗位。安全生產(chǎn)（3.92%）生產(chǎn)流程安全1.96%督促、檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱保障企業(yè)和員工的生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。產(chǎn)品服務(wù)安全1.96%產(chǎn)品或服務(wù)出現(xiàn)瑕疵，致消費者人身或財產(chǎn)損害時，由相關(guān)企業(yè)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。生態(tài)文化（1,4%）本土文化保護(hù)傳承0.70%尊重本土文化，扎根本土，促進(jìn)有民族特色的本土文化得到保護(hù)和發(fā)展。生態(tài)文化發(fā)展0.70%培育員工對生態(tài)文化的認(rèn)識和關(guān)注，逐步形成生態(tài)文明的自覺行動。治理（32分）理（10%）1.股權(quán)結(jié)構(gòu)2%①評價企業(yè)在股權(quán)結(jié)構(gòu)中對于以貨幣出資的背景審查情后被法院強制處置股權(quán)、影響公司治理進(jìn)程的情況；②評價企業(yè)在股權(quán)結(jié)構(gòu)中對于以實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)、股權(quán)等非貨幣形式出資的第三方專業(yè)機構(gòu)評估作價情況，以防高估或低估造成的出資瑕疵問題；2.董事/監(jiān)事會結(jié)構(gòu)1.50%①評價企業(yè)董事會成員人數(shù)、性別比例、學(xué)歷、專業(yè)技能等情況；②評價監(jiān)事會成員人數(shù)、性別比例、學(xué)歷、是否與股東具有實際關(guān)聯(lián)關(guān)系等情況。20203.權(quán)利2.50%評價企業(yè)對于出資瑕疵股東的新股優(yōu)先認(rèn)購權(quán)、剩余財產(chǎn)分配請求權(quán)、利潤分配請求權(quán)的限制情況，以防止阻礙企業(yè)擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。4.會議4%①評價企業(yè)股東會/股東大會席人員和制定方案等方面的情況，尤其對于方案中涉及到的非綠色、非環(huán)境友好類內(nèi)容重點關(guān)注；③評價企業(yè)股東會/審議和做出決議等方面的情況。二、治理規(guī)劃（8%）1.戰(zhàn)略目標(biāo)1.50%評價企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)體系，包括投資回報率、股利增長率、現(xiàn)金流、企業(yè)信任度等把內(nèi)容。2.戰(zhàn)略規(guī)劃2.50%領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略決策能力等情繁變動而產(chǎn)生的企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)3.