侵犯職工勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方在經營活動中存在侵犯乙方勞動權益的行為，經雙方友好協商，就相關事宜達成如下協議：一、協議背景甲方在[具體經營業務]過程中，存在未依法為乙方繳納社會保險、未按時足額支付勞動報酬、違反勞動保護和勞動條件等方面的情況，侵犯了乙方作為勞動者的合法權益。乙方為維護自身合法權益，與甲方就相關侵權事宜進行協商，雙方同意以本協議的形式明確各自的權利義務。二、標的物或服務具體描述本協議所涉及的標的物為甲方對乙方勞動權益的侵犯行為及由此產生的相關責任。具體包括但不限于：1.甲方未依法為乙方繳納的社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方未按時足額支付給乙方的勞動報酬，涵蓋正常工作時間工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等。3.甲方違反勞動保護和勞動條件的行為，如未提供必要的勞動安全衛生設施、未按照規定安排乙方休息休假等。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方提供真實有效的身份信息及相關勞動權益證明材料，以便核實侵權事實及損失情況。在協議履行過程中，有權對乙方提出的合理要求進行協商和解釋。2.義務全面、真實地向乙方披露其侵犯乙方勞動權益的具體行為、涉及金額及造成的其他影響。按照本協議約定，積極采取措施糾正侵權行為，依法履行應盡的義務。承擔因自身侵權行為給乙方造成的直接經濟損失，包括但不限于補繳社會保險費用、支付拖欠的勞動報酬、賠償乙方因侵權行為遭受的其他經濟損失等。向乙方出具書面的侵權行為說明及整改承諾，確保類似侵權行為不再發生。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定，全面履行其義務，維護自身合法勞動權益。有權對甲方履行協議的情況進行監督，如發現甲方未按約定履行，有權要求甲方及時糾正。在甲方履行完本協議約定的義務后，有權要求甲方提供相關履行證明文件。2.義務向甲方提供真實、準確的個人信息及勞動權益相關證明材料，協助甲方核實侵權事實。積極配合甲方采取的整改措施，提供必要的協助和信息。在協議履行過程中，遵守法律法規及本協議約定，不得采取過激行為影響甲方正常經營秩序。四、違約及責任（一）甲方違約及責任1.若甲方未按照本協議約定的時間、方式和內容履行義務，每逾期一日，應按照未履行義務金額的[x%]向乙方支付違約金。2.如甲方拒絕履行本協議約定的義務或故意拖延履行，導致乙方勞動權益無法及時得到保障，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付本協議約定的全部賠償金額及違約金。同時，甲方應承擔乙方為維護自身權益而產生的合理費用，如律師費、訴訟費、差旅費等。3.甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任，具體賠償金額由雙方根據實際損失情況協商確定或通過法律途徑解決。（二）乙方違約及責任1.若乙方提供虛假信息或故意隱瞞重要事實，導致甲方無法準確核實侵權情況或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據甲方遭受的實際損失確定。2.乙方違反本協議約定的保密義務或其他附隨義務，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_