派遣人員勞務協議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方是經相關部門批準，具有合法勞務派遣資質的企業，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞務人員。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方派遣勞務人員至乙方工作事宜，經友好協商，達成如下協議：一、勞務人員的派遣與使用1.人員派遣甲方按照乙方要求，負責篩選、招聘、面試、錄用符合乙方條件的勞務人員，并與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。甲方應確保所派遣勞務人員具備相應的工作技能和資格條件。2.人員使用乙方根據自身工作需要，安排所接收的甲方派遣勞務人員在乙方指定的工作崗位上工作，提供必要的工作條件和勞動保護用品，并按照本協議約定向甲方支付勞務費用。乙方有權對派遣勞務人員的工作進行監督、檢查和考核，但不得將派遣勞務人員再派遣到其他用人單位。二、勞務人員的具體情況（標的物或服務具體描述）1.人員數量：本次甲方派遣至乙方工作的勞務人員共計______名，具體人員名單及崗位安排詳見附件《派遣人員名單及崗位安排表》。2.工作崗位：派遣勞務人員的工作崗位為____________________，崗位職責為____________________。3.工作地點：乙方指定的工作地點為____________________。4.工作期限：本協議約定的派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續______個月。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取勞務費用。對乙方違反本協議約定的行為，有權要求乙方改正并承擔相應的違約責任。有權了解乙方對派遣勞務人員的工作安排、考核等情況，但應遵守乙方的保密規定。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與勞務人員簽訂勞動合同，依法為勞務人員繳納社會保險費及住房公積金，并承擔因甲方原因導致的社會保險及住房公積金繳納不足或未繳納所產生的一切法律責任。負責勞務人員的工資核算、發放，確保勞務人員的工資按時足額發放。勞務人員的工資標準不得低于當地最低工資標準，且應符合本協議約定及國家相關規定。負責對勞務人員進行職業道德、工作技能等方面的培訓，提高勞務人員的綜合素質和工作能力。負責處理勞務人員與甲方之間的勞動糾紛，維護勞務人員的合法權益。如因甲方原因導致勞務人員與乙方發生糾紛，甲方應積極協助乙方解決，并承擔相應的法律責任。定期對乙方使用派遣勞務人員的情況進行回訪，了解勞務人員的工作表現及乙方的意見和建議，不斷改進服務質量。按照法律法規及本協議約定，履行其他應盡的義務。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的勞務人員到乙方工作，并要求甲方提供必要的協助和支持。有權對派遣勞務人員的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對勞務人員進行獎懲。有權根據工作需要，在本協議約定的范圍內調整派遣勞務人員的工作崗位，但應提前通知甲方。2.義務按照本協議約定向甲方支付勞務費用，包括勞務人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。為派遣勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員的人身安全和身體健康。按照國家法律法規及本協議約定，合理安排派遣勞務人員的工作時間和休息休假，不得強迫或變相強迫勞務人員加班加點。如需加班加點，應按照國家規定支付加班費用或安排調休。不得將派遣勞務人員再派遣到其他用人單位，不得向派遣勞務人員收取任何費用或押金。負責對派遣勞務人員進行日常管理和工作指導，對勞務人員的工作表現進行客觀、公正的評價。如發現派遣勞務人員存在違反法律法規、乙方規章制度或本協議約定的行為，應及時通知甲方，由甲方按照相關規定進行處理。按照法律法規及本協議約定，履行其他應盡的義務。四、勞務費用及支付方式1.勞務費用構成乙方應向甲方支付的勞務費用包括以下各項：勞務人員的工資：根據勞務人員的工作崗位、工作績效等因素確定，具體工資標準詳見附件《派遣人員工資標準表》。工資總額為每月______元，其中基本工資為每月______元，績效工資根據勞務人員的工作表現考核發放。社會保險費及住房公積金：甲方按照國家及當地規定為勞務人員繳納的社會保險費（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金，具體繳納金額以當地社保及公積金管理部門核定的為準。管理費：甲方按照勞務人員工資總額的______%向乙方收取管理費，作為甲方為乙方提供勞務派遣服務的費用補償。管理費每月共計______元。2.支付方式乙方應在每月______日前將當月的勞務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的勞務費用后，應在______個工作日內完成工資發放及社會保險費、住房公積金的繳納手續。五、培訓與考核1.培訓甲方應根據乙方的工作需要和勞務人員的實際情況，定期組織勞務人員進行培訓，培訓內容包括職業道德、工作技能、安全生產等方面。培訓費用由甲方承擔，但乙方如有特殊要求需額外增加培訓內容或費用的，雙方可另行協商。2.考核乙方負責對派遣勞務人員的工作表現進行考核，考核周期為每月/每季度/每半年。考核內容包括工作業績、工作態度、工作紀律等方面。乙方應在考核周期結束后的______個工作日內將考核結果反饋給甲方，甲方根據考核結果對勞務人員進行相應的獎懲。如勞務人員的考核結果連續______次不達標，乙方有權要求甲方更換勞務人員。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家法律法規及相關標準，為勞務人員提供必要的勞動保護用品，確保勞務人員在工作過程中的人身安全和身體健康。2.乙方應為勞務人員提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，采取必要的安全防護措施，防止發生工傷事故和職業病危害。如因乙方原因導致勞務人員發生工傷事故或職業病危害，乙方應承擔相應的法律責任。3.甲乙雙方應按照國家法律法規及相關規定，共同做好勞務人員的職業危害防護工作，定期組織勞務人員進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。七、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定派遣勞務人員或未履行其他義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定支付勞務費用或未履行其他義務，導致甲方或勞務人員遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方逾期支付勞務費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。3.若任何一方違反本協議約定的保密條款，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.若派遣勞務人員違反法律法規、乙方規章制度或本協議約定，給乙方造成損失的，甲方應協助乙方要求勞務人員承擔賠償責任。如因甲方原因導致乙方無法向勞務人員追償損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。5.如一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。九、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。3.本協議附件包括《派遣人員名單及崗位安排表》、《派遣人員工資標準表