取消紙質就業協議書?甲方：[學校名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學校地址]聯系電話：[聯系電話]法定代表人：[校長姓名]乙方：[學生姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[學生家庭地址]聯系電話：[學生電話]鑒于國家就業政策的調整以及信息化就業管理模式的推行，為簡化就業手續，提高就業服務效率，甲乙雙方經友好協商，就取消紙質就業協議書事宜達成如下協議：一、協議背景與目的隨著信息技術的發展和就業市場的變化，傳統紙質就業協議書在使用過程中存在諸多不便，如易丟失、流轉效率低等問題。為適應新形勢，甲乙雙方決定取消紙質就業協議書，采用電子就業協議等信息化方式辦理就業相關手續，以提升就業服務的便捷性和高效性。二、標的物或服務具體描述1.電子就業協議系統甲方將使用并維護一套專門用于就業協議管理的電子就業協議系統（以下簡稱"系統"）。該系統具備以下功能：學生可通過系統在線填寫、提交就業協議相關信息，包括個人基本信息、就業單位信息、協議條款等。就業單位可在系統中對學生提交的就業協議進行審核、確認，并完成電子簽章等操作。學校能夠實時監控就業協議的簽訂進度，對就業數據進行統計分析，為就業工作提供決策支持。系統應具備數據安全存儲和傳輸功能，確保就業協議信息的保密性、完整性和可用性。2.電子就業協議效力通過系統簽訂的電子就業協議與紙質就業協議書具有同等法律效力。電子就業協議應包含就業協議的基本條款，如就業單位名稱、學生姓名、工作崗位、工作地點、薪資待遇、協議期限等，且經雙方確認并完成電子簽章后生效。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及學校就業管理規定使用電子就業協議系統簽訂就業協議。對乙方提交的就業協議信息進行審核，如發現不符合學校就業政策或協議條款存在問題，有權要求乙方進行修改或補充。根據就業工作需要，制定和調整電子就業協議系統的使用規則和流程。2.義務負責電子就業協議系統的建設、維護和升級，確保系統的正常運行和數據安全。為乙方提供使用電子就業協議系統的培訓和指導，使其熟悉系統操作流程。及時處理乙方在使用系統過程中遇到的問題和反饋，保障乙方能夠順利簽訂電子就業協議。按照國家法律法規和學校就業政策，對乙方簽訂的電子就業協議進行備案和管理。（二）乙方權利義務1.權利有權自主選擇通過電子就業協議系統簽訂就業協議，享受便捷的就業服務。在簽訂電子就業協議過程中，對協議條款有異議時，有權與就業單位協商修改。要求甲方提供關于電子就業協議系統使用的咨詢和幫助。2.義務按照本協議及學校就業管理規定，如實、準確地在電子就業協議系統中填寫個人信息和就業協議相關內容。妥善保管個人賬號和密碼，不得泄露給他人，確保電子就業協議簽訂過程的安全性和真實性。在簽訂電子就業協議前，仔細閱讀協議條款，確認無誤后再進行提交和簽章操作。積極配合甲方和就業單位完成電子就業協議的簽訂、審核等相關工作。四、違約條款（一）甲方違約1.若甲方未按照本協議約定履行系統維護、培訓指導等義務，導致乙方無法正常使用電子就業協議系統簽訂就業協議，甲方應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方采取補救措施，如延長系統維護時間、增加培訓次數等，若因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應按照實際損失進行賠償。2.若甲方因系統故障或數據安全問題，導致乙方簽訂的電子就業協議信息丟失、泄露或被篡改，甲方應承擔全部責任。甲方應及時采取措施恢復數據、消除影響，并對乙方因此遭受的損失進行賠償，包括但不限于經濟損失、精神損害賠償等。（二）乙方違約1.若乙方違反本協議約定，提供虛假信息或故意隱瞞重要事實簽訂電子就業協議，甲方有權解除該協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。乙方應返還已取得的就業相關利益，如已發放的就業補貼等，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方未妥善保管個人賬號和密碼，導致電子就業協議被他人冒用或簽訂，乙方應承擔全部責任。乙方應及時通知甲方和就業單位，并配合采取措施防止損失擴大。若因乙方賬號被盜用給甲方、就業單位或第三方造成損失的，乙方應負責賠償。3.若乙方在簽訂電子就業協議后擅自解除協議或違反協議約定的其他義務，乙方應按照協議約定承擔違約責任。違約金額根據協議具體條款執行，若協議未約定違約金額，乙方應賠償甲方和就業單位因此遭受的直接經濟損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。協議期滿后，若雙方均未提出異議，則自動延續[延續期限]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充