足浴企業用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營足浴業務，需要招聘員工；乙方具備從事足浴相關工作的能力和意愿，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方從事足浴技師崗位工作，負責為顧客提供專業的足浴服務，包括但不限于足部清潔、按摩、護理等，按照甲方的服務標準和流程，確保服務質量，滿足顧客需求。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經營的位于____________________的足浴門店。甲方可根據經營需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定向勞動行政部門履行審批手續，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益。乙方需要請假的，應按照甲方的請假制度提前申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、提成工資等部分組成。其中基本工資為每月____元，提成工資根據乙方的業績按照以下方式計算：乙方為顧客提供足浴服務所產生的營業額，按照____%的比例作為乙方的提成工資。（二）工資支付1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（三）工資調整甲方可根據乙方的工作表現、業績、企業經營狀況等因素，適時調整乙方的工資。工資調整方案應以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作服、工作鞋等勞動保護用品。2.甲方按照國家有關規定為乙方提供必要的職業健康監護，并承擔相應費用。3.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如員工生日福利、節日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方應按照國家有關規定，合理安排乙方的工作崗位，確保乙方的工作環境符合相關標準。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方如實告知，并按照國家有關規定采取有效的防護措施。乙方有權了解其工作崗位存在的職業危害因素及防范措施。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據企業經營需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核、獎懲。法律、法規規定的其他權利。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。依法為乙方繳納社會保險費。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育。法律、法規規定的其他義務。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。獲得職業技能培訓和職業發展機會。對甲方的工作提出意見和建議。法律、法規規定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務。愛護甲方的財產，維護甲方的聲譽和形象。接受甲方的管理、考核和獎懲。法律、法規規定的其他義務。八、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據經營需要和乙方的工作表現，可安排乙方參加相關的職業技能培訓。培訓內容包括但不限于足浴技術、服務禮儀、溝通技巧等。2.培訓費用由甲方承擔，但乙方違反本協議約定提前解除協議的，應按照甲方的規定向甲方支付相應的培訓費用。（二）服務期1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓的，雙方可另行約定服務期。服務期的期限由雙方協商確定，但不得超過甲方為乙方提供培訓費用所對應的服務年限。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。乙方支付違約金后，甲方應按照協議約定繼續履行協議。九、保密與競業限制（一）保密1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的經營模式、服務項目、營銷策略、客戶資料、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的技術配方、工藝流程、技術訣竅等。3.乙方離職后，仍應履行保密義務，保密期限為自離職之日起____年。（二）競業限制1.如乙方在甲方從事高級管理人員、高級技術人員或其他負有保密義務的人員，甲方有權與乙方約定競業限制條款。競業限制的范圍、地域、期限由雙方協商確定，但不得違反法律法規的規定。2.在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的____%。3.乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得低于甲方已支付的競業限制經濟補償的三倍。十、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，發生下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的。乙方的工作能力、工作表現等發生變化，需要調整乙方工資待遇或工作崗位的。2.變更本協議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。（三）協議解除或終止的手續1.協議解除或終止時，甲方應按照國家有關規定為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.乙方應當按照甲方的規定辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和文件資料。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇。十一、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本協議約定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家有關規定補繳社會保險費，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協議約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規定承擔相應的責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損害的，應承擔賠償責任。3.乙方違反保密與競業限制約定的，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。4.乙方提前解除本協議，未按照甲方的規定辦理離職手續的，應按照甲方的規定承擔相應的責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項（一）本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（