女工產假協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（女職工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方系甲方單位女工，因生育需要申請產假，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方產假期間的相關事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自乙方預產期前[x]日起至乙方產假結束后[x]日止。預計乙方產假開始日期為____年__月__日，結束日期為____年__月__日，實際產假起始日期以乙方實際生產時間為準。二、標的物或服務具體描述（一）產假服務內容1.甲方同意乙方按照國家及地方相關法律法規規定享受產假待遇，乙方在此期間無需為甲方提供勞動服務。2.乙方產假期間，甲方應按照國家及地方規定的標準，正常發放乙方工資、福利待遇，并依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.甲方應在乙方產假期間，妥善保管乙方的工作崗位，不得擅自變更乙方工作內容或安排他人替代乙方工作。待乙方產假結束后，乙方有權要求返回原工作崗位繼續履行勞動合同。（二）工資及福利待遇1.乙方產假期間的工資發放標準按照國家及地方相關法律法規執行。具體計算方式為：乙方正常出勤月工資÷21.75×產假天數。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、年終獎金等，甲方應按照乙方產假前的標準正常發放。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方產假期間的身體狀況及相關信息。在乙方產假結束后，有權要求乙方按時返回工作崗位，如乙方因特殊原因不能按時返回，需提前按照甲方規定辦理請假手續。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付產假期間的工資、福利待遇，并依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。妥善保管乙方工作崗位，在乙方產假結束后，為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利恢復工作。尊重乙方的合法權益，不得因乙方休產假而歧視或刁難乙方。（二）乙方權利義務1.權利按照國家及地方相關法律法規規定，享受產假待遇，包括但不限于產假期間的工資、福利待遇、社會保險及住房公積金等。在產假期間，有權根據自身身體狀況，合理安排休息和調養。產假結束后，有權要求返回原工作崗位繼續履行勞動合同，甲方應按照本協議約定予以安排。2.義務按照國家及地方相關法律法規規定，履行產假申請手續，并向甲方提供必要的證明材料。在產假期間，遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。產假結束后，應按照甲方要求按時返回工作崗位，如因特殊原因不能按時返回，需提前按照甲方規定辦理請假手續，并經甲方批準。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付產假期間的工資、福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方有權要求甲方補足差額，并按照國家法律法規規定支付相應的賠償金。2.若甲方擅自變更乙方工作崗位或安排他人替代乙方工作，導致乙方無法按時返回原工作崗位，甲方應恢復乙方原工作崗位，并按照乙方產假前的工資標準補發乙方產假期間至恢復工作崗位期間的工資差額。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照國家及地方相關法律法規規定履行產假申請手續，或提供虛假證明材料，甲方有權按照公司規章制度進行處理，情節嚴重的，甲方有權解除與乙方的勞動合同。2.若乙方在產假期間從事損害甲方利益的行為，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失，并有權解除與乙方的勞動合同。3.若乙方產假結束后未按照甲方要求按時返回工作崗位，且未辦理請假手續，甲方有權按照公司規章制度進行處理，曠工超過一定期限的，甲方有權解除與乙方的勞動合同。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人或授權代表（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________________