勞務人員集結協議書?甲方（集結方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞務人員提供方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有勞務人員集結的需求，乙方具備提供勞務人員的能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方集結勞務人員事宜達成如下協議：一、勞務人員具體描述1.勞務人員數量：乙方應按照甲方要求，為甲方集結[x]名勞務人員。2.勞務人員工種：[具體工種，如建筑工人、工廠流水線工人、家政服務人員等]3.勞務人員技能要求：具備從事[工種名稱]工作所需的專業技能和經驗，如[列舉相應技能要求，例如熟練操作某種機器設備、具備相關施工工藝技能等]。4.勞務人員工作地點：[詳細工作地點，具體到城市、街道、門牌號等]二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的時間、數量和質量標準提供勞務人員。對乙方提供的勞務人員進行工作安排和管理監督，有權根據工作需要對勞務人員的工作崗位、工作內容等進行合理調整，但應提前通知乙方。在勞務人員工作期間，如發現勞務人員存在違反甲方規章制度、工作失職等行為，甲方有權要求乙方更換勞務人員或采取其他相應措施。2.義務向乙方提供勞務人員工作所需的必要工作條件和勞動保護用品，保障勞務人員在工作過程中的人身安全和健康。按照本協議約定的時間和方式向乙方支付勞務人員集結費用及相關報酬。向乙方如實告知勞務人員工作內容、工作要求、工作時間、工作環境等情況，不得隱瞞或提供虛假信息。尊重勞務人員的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或非法侵害勞務人員。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞務人員集結費用及相關報酬。對甲方提出的不合理工作安排和要求，有權提出異議并協商解決。在甲方未按照本協議約定履行義務時，有權暫?；蚪K止勞務人員的提供，并要求甲方承擔相應責任。2.義務按照本協議約定的時間、數量和質量標準為甲方集結勞務人員，并確保勞務人員具備相應的資格和能力。負責勞務人員的招聘、篩選、體檢、培訓等工作，確保勞務人員符合甲方要求和法律法規規定。與勞務人員簽訂勞動合同或勞務協議，明確雙方的權利義務，并按照法律法規規定為勞務人員繳納社會保險等費用。向甲方提供勞務人員的個人信息、健康狀況、工作經歷等資料，并確保資料真實、準確、完整。負責組織勞務人員按時前往甲方指定工作地點，并協助甲方辦理勞務人員的入職手續。在勞務人員工作期間，定期與甲方溝通勞務人員的工作情況，及時解決出現的問題。對勞務人員進行安全教育和培訓，提高勞務人員的安全意識和自我保護能力。負責處理勞務人員與甲方之間的勞動糾紛和爭議，確保勞務人員的合法權益得到保障。三、勞務人員集結費用及報酬支付1.勞務人員集結費用甲方應向乙方支付勞務人員集結費用共計人民幣[x]元。集結費用支付方式：[具體支付方式，如銀行轉賬、支票等]支付時間：在本協議簽訂后的[x]個工作日內，甲方向乙方支付集結費用的[x]%作為預付款；在乙方按照本協議約定將勞務人員全部集結至甲方指定工作地點并經甲方驗收合格后的[x]個工作日內，甲方向乙方支付剩余的集結費用。2.勞務人員報酬勞務人員報酬標準為每人每月人民幣[x]元。報酬支付方式：甲方應按照勞務人員的實際工作天數，在每月[具體支付日期]前將勞務人員上月的報酬支付至乙方指定賬戶，乙方應在收到甲方支付的報酬后的[x]個工作日內足額支付給勞務人員。如勞務人員在工作期間存在請假、曠工等情況，甲方有權按照實際出勤天數計算并扣除相應報酬。四、工作期限1.勞務人員的工作期限自[開始日期]起至[結束日期]止。2.如甲方因工作需要延長勞務人員工作期限，應提前[x]天通知乙方，并與乙方協商確定延長工作期限的相關事宜。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付勞務人員集結費用及報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權暫停或終止勞務人員的提供，并要求甲方支付已發生的費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定的時間、數量和質量標準提供勞務人員，每逾期一日，應按照集結費用的[x]%向甲方支付違約金。如因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若勞務人員違反甲方的規章制度或工作要求，給甲方造成損失的，乙方應協助甲方追究勞務人員的責任，并根據損失情況承擔相應的賠償責任。4.任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。5.如一方擅自解除本協議，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件包括但不限于勞務人員名單、勞動合同樣本、培訓記錄等，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法