




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
供熱公司雇工協(xié)議書?甲方(雇主):名稱:[供熱公司具體名稱]法定代表人:[姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(雇員):姓名:[雇員姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[家庭住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事供熱相關(guān)業(yè)務(wù),需要雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)內(nèi)容乙方受雇于甲方,擔(dān)任[具體崗位名稱],負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作內(nèi)容,如協(xié)助供熱設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、故障搶修,用戶供熱問題的咨詢解答與處理,供熱系統(tǒng)數(shù)據(jù)的記錄與匯報等]。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,按照甲方的工作安排和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,確保自身及他人的人身安全和財產(chǎn)安全。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致發(fā)生安全事故,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的用戶信息,不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將甲方的業(yè)務(wù)介紹給其他單位或個人。二、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方的具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排確定。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,甲方應(yīng)按照勞動保障行政部門批準(zhǔn)的方案執(zhí)行,并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn),如每月[x]元或每小時[x]元]向乙方支付勞動報酬。乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情等因素進(jìn)行調(diào)整,但甲方應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如[具體福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、工作服配備、工作餐等],具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,但應(yīng)提前通知乙方。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬,并依法為乙方繳納社會保險費。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,保障乙方依法享有的各項權(quán)利。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為,有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動條件、支付勞動報酬和享受福利待遇。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)接受甲方的管理、監(jiān)督和考核,如有違反甲方規(guī)章制度的行為,應(yīng)接受甲方的處理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的用戶信息,不得從事?lián)p害甲方利益的行為。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德,誠實守信,勤勉盡責(zé),積極完成工作任務(wù)。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會,包括但不限于安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動,不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息及其他保密信息(以下統(tǒng)稱"保密信息"),乙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。本協(xié)議終止或解除后,乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[x]年。2.競業(yè)限制條款未經(jīng)甲方書面同意,乙方在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[x]年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供勞務(wù),不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間,按照每月不低于乙方離職前[x]個月平均工資的[x%]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競業(yè)限制約定,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為乙方離職前[x]年的工資總額,并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;本協(xié)議約定的其他解除情形。乙方提前[x]日以書面形式通知甲方,可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[x]日通知甲方即可解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),本協(xié)議即行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費或提供福利待遇,應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并向乙方支付拖欠金額的[x%]作為違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等,應(yīng)向甲方支付違約金[x]元,并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費、訴訟費等合理費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[x]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方(蓋章):__________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):______簽訂日期:__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 零售行業(yè)年度工作總結(jié)報告范文
- 港口船舶進(jìn)出港安全保障承包合同
- 在線客服兼職服務(wù)合同(旅游合作)
- 2025年聚乙烯電纜料項目規(guī)劃申請報告模板
- 社會工作專業(yè)實習(xí)心得總結(jié)
- 農(nóng)民工薪資支付協(xié)議范文
- 餐飲業(yè)信息化項目質(zhì)量管理措施
- 初級中學(xué)2025年學(xué)生自主學(xué)習(xí)計劃
- 網(wǎng)絡(luò)教育專升本畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展自我鑒定
- 小學(xué)語文藝術(shù)教育融合心得體會
- 足球大單元計劃(教案)-2024-2025學(xué)年人教版體育與健康六年級上冊
- 因果中介分析的理論進(jìn)展及其應(yīng)用
- 幕墻工程施工方案及述標(biāo)文件
- 《生鮮農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈中雙渠道模式合作演化博弈實證研究》17000字
- 湖北省武漢市華師一附中2025屆中考生物押題試卷含解析
- 竣工結(jié)算審計服務(wù)投標(biāo)方案(2024修訂版)(技術(shù)方案)
- 《佛與保險》課件
- 第7課《全球航路的開辟和歐洲早期殖民擴(kuò)張》中職高一下學(xué)期高教版(2023)世界歷史全一冊
- 儲能技術(shù)在電力系統(tǒng)的應(yīng)用
- 《VEP波形解釋》課件
- 福建省危險性較大的分部分項工程安全管理標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論