雇傭童工免責協議書?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（童工及其監護人）：童工姓名：________________身份證號碼：________________（若童工未辦理身份證，則填寫出生證明號碼）監護人姓名：________________監護人身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方在[具體經營業務領域]從事經營活動，乙方（童工及其監護人）知曉甲方的業務情況，并自愿讓童工在甲方處工作。為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，經雙方平等協商，達成如下協議：一、雇傭童工情況說明1.工作內容：乙方同意童工在甲方處從事[具體工作崗位及工作內容描述，例如：在車間從事產品組裝工作，負責將零部件按照工藝要求進行組裝、調試，確保產品質量符合標準等]。2.工作地點：甲方經營場所內，具體地址為[詳細地址]。3.工作時間：每周工作[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間段為[開始時間][結束時間]。因業務需要加班的，甲方應按照法律法規規定支付加班費用。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協議約定，確保童工按時、按質、按量完成工作任務。在童工違反甲方工作紀律或規章制度時，有權依據相關規定進行處理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為童工提供安全的工作環境，配備必要的勞動防護用品，如[列舉具體勞動防護用品名稱，如安全帽、手套、護目鏡等]，并定期對勞動防護用品進行檢查、維護，確保其符合安全標準。對童工進行必要的安全生產教育和培訓，告知其工作過程中的安全注意事項和操作規程，如[詳細說明安全生產教育和培訓的內容，例如：如何正確操作機器設備、如何避免在工作中發生危險等]。根據國家法律法規規定，按時足額向童工支付勞動報酬，具體支付標準為[明確勞動報酬的計算方式和支付周期，如每小時[x]元，每周周五支付上周工資]。在童工因工作原因受到傷害時，及時采取必要的救助措施，并按照國家法律法規規定承擔相應的責任。（二）乙方（童工及其監護人）權利義務1.權利要求甲方按照本協議約定履行義務，保障童工的合法權益。在甲方違反法律法規或本協議約定時，有權要求甲方承擔相應責任。2.義務向甲方如實提供童工的健康狀況、學習情況等相關信息，確保甲方了解童工的基本情況，以便甲方合理安排工作。保證童工已達到法定工作年齡，且具備從事本崗位工作的身體條件和能力。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。監督童工遵守甲方的工作紀律和規章制度，教育童工認真履行工作職責，如發現童工有違反紀律或不履行工作職責的行為，應及時協助甲方進行糾正。在童工工作期間，乙方應密切關注童工的身體狀況和工作情況，如發現童工身體不適或工作中出現異常情況，應及時通知甲方，并配合甲方采取相應措施。三、勞動報酬及支付方式1.甲方按照國家法律法規及本協議約定，向童工支付勞動報酬。勞動報酬計算方式為[具體計算方式，如計時工資按照每小時[x]元計算，計件工資按照完成的合格產品數量乘以每件產品單價計算等]。2.甲方于每周周五以貨幣形式支付童工上周的工資，支付地點為甲方財務辦公室。如遇節假日或特殊情況，支付時間提前或順延，但應提前通知乙方。3.乙方應確保童工按時領取工資，并在領取工資后簽字確認。如童工因特殊原因無法親自領取工資，乙方應出具書面委托書，委托他人代領。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家有關規定，為童工提供符合國家安全標準的工作場所和必要的勞動保護用品，如[列舉具體勞動保護用品名稱]。2.甲方應根據童工的工作崗位特點，對其進行必要的勞動安全衛生教育和培訓，告知其工作過程中的安全注意事項和操作規程，如[詳細說明安全生產教育和培訓的內容]。3.甲方應按照國家規定，為童工繳納工傷保險費用，確保童工在工作期間因工傷事故能夠得到及時救治和相應的經濟補償。如甲方未按照規定繳納工傷保險費用，導致童工在工作期間因工傷事故無法享受工傷保險待遇的，甲方應按照國家規定承擔全部賠償責任。五、社會保險和福利待遇1.鑒于童工未達到法定成年年齡，甲方按照國家法律法規規定，僅為童工繳納工傷保險費用，其他社會保險費用暫不繳納。2.甲方根據自身經營情況和實際需要，為童工提供一定的福利待遇，如[列舉具體福利待遇，如工作餐補貼、節日福利等]。福利待遇的具體標準和發放方式按照甲方相關規定執行。六、工作時間和休息休假1.甲方按照國家法律法規規定，合理安排童工的工作時間和休息休假。童工每周工作[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間段為[開始時間][結束時間]。2.因業務需要加班的，甲方應按照國家法律法規規定支付加班費用。加班費用的計算標準為[詳細說明加班費用的計算方式，如平時加班按照工資的150%計算，周末加班按照工資的200%計算，法定節假日加班按照工資的300%計算等]。3.甲方應保障童工享有國家規定的休息休假權利，如年假、病假、婚假、產假（適用于女性童工）等。具體休息休假制度按照甲方相關規定執行。七、勞動紀律和規章制度1.童工應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，如按時上下班、遵守工作流程、愛護甲方財產等。2.甲方應將勞動紀律和規章制度向童工進行明確告知，并組織學習。如童工違反勞動紀律和規章制度，甲方有權依據相關規定進行處理，處理方式包括但不限于警告、罰款、解除本協議等。3.乙方應協助甲方教育和監督童工遵守勞動紀律和規章制度，如發現童工有違反紀律的行為，應及時配合甲方進行糾正，并按照甲方要求采取相應的措施。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如有需要變更協議內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容，以適應新的情況。2.合同解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。解除協議時，雙方應按照本協議約定辦理相關手續，結清各項費用。若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。如乙方違反本協議約定，導致甲方無法正常使用童工工作或遭受其他損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。在童工出現以下情形之一時，甲方有權解除本協議：童工嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，經甲方多次教育仍不改正的；童工身體狀況無法適應本崗位工作，經甲方調整工作崗位后仍無法勝任的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行的。3.合同終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。協議終止后，雙方應按照本協議約定辦理相關手續，結清各項費用。甲方應在協議終止后[x]個工作日內，將童工的工資及其他應支付的費用支付給乙方。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，如未按時足額支付勞動報酬、未提供必要的勞動保護用品等，應承擔相應的違約責任。甲方應按照國家法律法規規定支付拖欠的勞動報酬，并按照拖欠金額的[x]%向乙方支付賠償金。同時，甲方應采取措施彌補因違約行為給乙方造成的其他損失。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如提供虛假信息、未監督童工遵守紀律等，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的賠償金、罰款、因童工工作失誤造成的產品損失等。3.如一方違反本協議約定，導致對方提起訴訟或仲裁的，違約方應承擔對方因此支付的訴訟費、律師費、差旅費等全部費用。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：____________________簽訂日期：______年____月____日乙方（