工資同意協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作，雙方就工資相關(guān)事宜經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月______元，是乙方完成正常工作任務(wù)后應(yīng)得的基本報(bào)酬。績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核情況確定，每月績(jī)效工資范圍為______元至______元。考核標(biāo)準(zhǔn)及方式見附件《績(jī)效考核制度》。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。平日加班按照基本工資的______%支付，周末加班按照基本工資的______%支付，法定節(jié)假日加班按照基本工資的______%支付。其他津貼及補(bǔ)貼：包括但不限于崗位津貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每月共計(jì)______元。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元至______元，上述工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前工資，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。二、工資發(fā)放時(shí)間及方式1.發(fā)放時(shí)間甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.發(fā)放方式甲方將工資發(fā)放至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，包括但不限于工作任務(wù)安排、工作質(zhì)量考核等。按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間、方式支付乙方工資，但乙方應(yīng)按照甲方要求提供必要的工資核算資料和手續(xù)。在乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣除工資、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。向乙方如實(shí)告知公司的工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核制度等與工資相關(guān)的信息，并按照規(guī)定為乙方辦理工資核算、發(fā)放等相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取工資報(bào)酬，享受國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的福利待遇。對(duì)甲方的工資核算、發(fā)放等情況有知情權(quán)，有權(quán)要求甲方提供工資清單等相關(guān)資料。在認(rèn)為甲方存在違反本協(xié)議約定支付工資等情況時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方及時(shí)糾正。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。按照甲方要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及工資核算資料，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致工資核算錯(cuò)誤或其他問(wèn)題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核等工作。四、工資調(diào)整1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前______日以書面形式通知乙方。2.乙方如對(duì)工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后的______日內(nèi)以書面形式向甲方提出，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議涉及的工資數(shù)額、支付方式、工資構(gòu)成等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本條保密約定，保守甲方工資相關(guān)信息秘密，不得泄露給甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他可能對(duì)甲方造成不利影響的第三方。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償款項(xiàng)，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若乙方擅自離職或違反保密條款等約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______