雇傭糾紛調解協議書?甲方（雇主）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（雇員）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方在雇傭關系中產生糾紛，經雙方友好協商，達成如下調解協議：一、糾紛概述乙方受雇于甲方，在[具體工作崗位]工作，工作期限自[起始日期]至[結束日期]。在工作期間，雙方因[糾紛具體事項]產生爭議，導致雇傭關系出現緊張局面。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。2.甲方應按照約定向乙方支付勞動報酬，支付方式為[具體支付方式，如現金、銀行轉賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月/每周等]。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待乙方。5.甲方有義務協助乙方解決工作中遇到的困難和問題，提供必要的指導和支持。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，提供良好的工作環境和必要的工作條件。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮，保守甲方的商業秘密和工作機密。4.乙方在工作期間應遵守國家法律法規和職業道德規范，不得從事違法違紀行為。5.乙方有義務向甲方如實告知自身的健康狀況和工作經歷等相關信息，不得隱瞞或虛報。三、勞動報酬及支付1.經雙方確認，甲方應向乙方支付的勞動報酬總計為人民幣[具體金額]元。該報酬已包含乙方在雇傭期間的工資、獎金、津貼、補貼等所有應得收入。2.支付方式及時間：甲方應在本調解協議生效后的[x]個工作日內，將上述勞動報酬一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________銀行賬號：__________戶名：__________四、工作交接1.乙方應在收到甲方支付的全部勞動報酬后的[x]個工作日內，完成與甲方的工作交接。工作交接內容包括但不限于未完成的工作任務、工作資料、辦公設備等。2.在工作交接過程中，雙方應進行詳細的清點和記錄，確保交接工作的準確性和完整性。乙方應向甲方提供書面的工作交接清單，雙方簽字確認。五、保密條款1.雙方同意，在雇傭關系存續期間及本調解協議履行完畢后的[x]年內，雙方應對在工作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限屆滿后，雙方仍應繼續履行合理的保密義務，以保護對方的合法權益。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、違約責任1.若甲方未按照本調解協議的約定按時、足額支付勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本調解協議，并要求甲方支付全部勞動報酬及違約金，同時賠償乙方因此遭受的其他損失。2.若乙方未按照本調解協議的約定按時完成工作交接或未履行保密義務等，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本調解協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并向對方支付違約金人民幣[具體金額]元。七、爭議解決1.本調解協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本調解協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本調解協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本調解協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本調解協議具有同等法律效力。如補充協議與本調解協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：______年____月____日乙方