廣西就業協議書蓋章?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.就業崗位甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]工作，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。2.工作地點工作地點為[具體工作地點]。3.工作期限乙方的工作期限自[預計入職日期]起至[預計結束日期或無固定期限（根據實際情況填寫）]止。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司的規章制度和工作需要，對乙方的工作進行合理安排和管理。在乙方違反甲方規章制度或不能勝任工作時，有權按照規定進行處理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付勞動報酬。在乙方符合甲方要求且達到工作標準的情況下，按照國家有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。協助乙方辦理入職手續，提供相關的工作指導和培訓。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護，按時支付勞動報酬，并繳納社會保險和住房公積金。享有國家法律法規規定的勞動者的各項權利。2.義務如實向甲方提供個人信息、學歷證書、技能證書等相關資料，保證所提供信息的真實性和有效性。遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。在簽訂本協議后，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系。按照甲方要求的時間和地點，按時辦理入職手續。三、薪酬待遇及福利1.薪酬乙方的月工資為人民幣[x]元，試用期月工資為人民幣[x]元（試用期為[x]個月）。工資發放方式為[具體發放方式，如銀行代發等]，發放時間為每月的[具體日期]。2.福利甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。四、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指的商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷計劃、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術方案等。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、培訓與服務期1.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議。2.服務期協議應明確培訓內容、培訓費用、服務期限等條款。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。例如，若甲方未按時支付乙方勞動報酬，除足額支付外，還應按照應付金額的[x%]向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，未按時辦理入職手續或擅自解除本協議的，應向甲方支付違約金人民幣[x]元。若乙方違反保密條款或服務期約定的，應按照本協議相關條款承擔違約責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____